2106 IT in Aeschenvorstadt-41

Unser Rocken Partner ist ein global agierendes Unternehmen mit komplexen, unternehmenskritischen Rechenzentrumsstrukturen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Enterprise-Infrastrukturen betreibt, weiterentwickelt und als technischer Sparringspartner für internationale Projekte agiert.

• Du stellst den stabilen Betrieb der globalen Rechenzentrumsinfrastruktur sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Des Weiteren erarbeitest Du technische Konzepte für Virtualisierung, Storage und Backup in Enterprise-Umgebungen.

• Ausserdem setzt Du neue Technologien und Infrastruktur-Lösungen eigenständig um.

• Zudem unterstützt Du IT-Projekte mit Fokus auf Skalierbarkeit und Verfügbarkeit.

• Nicht zuletzt übernimmst Du 3rd-Level-Support bei komplexen Infrastruktur- und Plattformthemen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im IT-Bereich mit relevanten Zertifizierungen.

• Des Weiteren bringst Du mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Datacenter-Umfeld mit.

• Ausserdem hast Du sehr gute Kenntnisse in VMware vSphere und Windows Server Infrastrukturen.

• Zudem kennst Du Dich mit Storage- und Backup-Lösungen in verteilten Rechenzentrumslandschaften aus.

• Nicht zuletzt bist Du kommunikationsstark in Deutsch

Technologien: VMware vSphere, Windows Server, Pure Storage, Cohesity, Azure, Enterprise Infrastructure

• Gesamtverantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Cyber-Resilienz sowie für die kontinuierliche Verbesserung der zugehörigen IT-Prozesse.

• Planung und Realisierung der IT-Strategie im Kontext der MSW-Gesamtstrategie, verbunden mit der eigenständigen Leitung von IT-Projekten und der Verantwortung für das IT-Budget.

• Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft durch operative Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Netzwerken, Firewalls, physischen und virtuellen Servern sowie Microsoft-Cloud-Umgebungen. Dazu gehört ebenfalls die aktive Bearbeitung von Supportfällen über den 1st-, 2nd- und 3rd-Level hinweg.

• Fachliche und personelle Leitung des IT-Mitarbeitenden, Steuerung externer IT-Dienstleister und Partner sowie kompetente Beratung der Schulleitung und der Fachbereiche bei technologischen Fragestellungen.

• Mehrjährige fundierte Praxis mit modernen IT-Infrastrukturen und Technologien wie Windows-/Linux-Servern, Virtualisierung, M365 und Azure sowie belastbare Kenntnisse in Routing, Switching und Firewall/Security.

• Qualifikation als Informatiker:in EFZ Systemtechnik / Plattformentwicklung mit Weiterbildung auf HF-/FH-Stufe oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung.

• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten sowie erste Praxis in einer Führungs- oder Projektleitungsfunktion; erforderlich ist ein partnerschaftlicher und zielorientierter Umgang mit einem kleinen Team.

• Ausgeprägte Bereitschaft, strategische und konzeptionelle Verantwortung mit täglicher operativer Mitarbeit zu verbinden. Erwartet werden zudem Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und ein sicherer Überblick in dynamischen Situationen sowie Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei.

• Kundenanforderungen analysieren, Workshops durchführen und Beziehungen pflegen

• User Stories erstellen und für die Entwicklung technisch spezifizieren

• Lösungsqualität & technische Gesamtlösung verantworten

• Systemintegrationen, APIs & Schnittstellen definieren und koordinieren

• Technische Risiken erkennen und geeignete Massnahmen einleiten

• Informatikstudium (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Requirements Engineering

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT Business Analyse im Softwareentwicklungsumfeld

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und skalierbare, pragmatische Lösungsarchitekturen zu entwickeln

• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung, agilen Methoden, Architekturen & Technologien

• Erfahrung mit Datenmodellierung mittels UML oder ERD

• Hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und sichere Kommunikation mit Kunden & Entwicklungsteams

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

• Steuerung des unternehmensweiten Portfolios inklusive Aufnahme und Einordnung neuer Initiativen.

• Aufbau einer belastbaren Roadmap für laufende sowie geplante Technologieprojekte.

• Abstimmung von Finanzmitteln, personellen Kapazitäten, Meilensteinen und gegenseitigen Abhängigkeiten.

• Führung strategischer Programme mit Einbindung von Fachabteilungen, Dienstleistungsunternehmen und externen Anspruchsgruppen.

• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management sowie Ausbau von Standards für Projektführung und Governance.

• Höhere Fachausbildung oder Studium im Bereich IT, Business Technology oder einer verwandten Disziplin.

• Langjährige Praxis in Programmsteuerung, Projektleitung und bereichsübergreifender Koordination.

• Sicherer Umgang mit Kostenplanung, Kapazitätszuweisung und Fortschrittskontrolle.

• Breites Verständnis für technische Plattformen, Unternehmenssoftware, Cloud-Lösungen und digitale Erneuerung; Finanzbranche von Vorteil.

• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Moderationsstärke, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen sowie Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf gutem Niveau.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

• Verantwortung für den operativen Betrieb und die technische Weiterentwicklung moderner Linux- und Kubernetes-Plattformen

• Aufbau und Pflege automatisierter Betriebsabläufe mit Ansible, AWX und Infrastructure as Code

• Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Workflows auf Forgejo sowie Unterstützung der Entwicklungs- und Applikationsteams

• Analyse und Behebung von Störungen, Performance- und Betriebsproblemen inklusive Monitoring, 2nd-Level-Support und Lifecycle Management

• Umsetzung von Security- und Compliance-Anforderungen, darunter System-Hardening, Vulnerability Management sowie die Verwaltung von Zertifikaten, Secrets und privilegierten Zugängen

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Linux und Kubernetes, idealerweise in hochverfügbaren 7x24-Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in Red Hat, SUSE, Rancher/RKE2, Ansible und AWX

• Erfahrung mit DevOps, CI/CD und Infrastructure as Code

• Verständnis für Netzwerk, DNS, Load Balancing, Firewalls und Platform Security

• Technische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Deutsch auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse; Bereitschaft zum Pikettdienst

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

• Konzeption und Umsetzung individueller IT-Infrastrukturlösungen für unterschiedliche Kunden sowie technische Verantwortung von der Planung bis zum stabilen Betrieb

• Aufbau, Administration und Weiterentwicklung moderner Microsoft-Umgebungen mit Azure, Microsoft 365, Windows Server und Virtualisierungstechnologien

• Technische Beratung und Begleitung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten mit ganzheitlichem Blick auf Architektur, Betrieb, Sicherheit und zukünftige Anforderungen

• Aktiver Wissenstransfer innerhalb des Engineering-Teams, fachliches Coaching von Kollegen sowie optional Übernahme zusätzlicher Verantwortung in der Teamführung

• Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering oder einem vergleichbaren Infrastrukturumfeld mit fundiertem Verständnis moderner Microsoft-Technologien

• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows Server sowie Erfahrung mit Virtualisierung und hybriden IT-Landschaften

• Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, technische Anforderungen ganzheitlich zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Freude am Wissensaustausch sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Engineering und Weiterentwicklung hochverfügbarer Windows- und Citrix-Infrastrukturen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs über den gesamten Lifecycle

• Administration und technologische Weiterentwicklung von Citrix Virtual Apps and Desktops und ADC sowie Optimierung der zugrunde liegenden Microsoft-Systemlandschaft

• Eigenständige Steuerung technischer Migrations- und Modernisierungsvorhaben sowie Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Infrastrukturprobleme

• Entwicklung standardisierter und automatisierter Betriebsmodelle mit PowerShell und Configuration Management sowie Definition technischer Standards und Dokumentationen

• Mehrjährige Erfahrung als System Engineer mit ausgeprägtem Schwerpunkt auf Microsoft-On-Premises- und Citrix-Technologien

• Tiefgehende Kenntnisse in Windows Domain Services, Windows Server, Active Directory sowie Citrix Virtual Apps and Desktops und ADC

• Gutes Verständnis von Identity & Privileged Access Management sowie Erfahrung mit Incident-, Problem- und Change-Prozessen nach ITIL

• Qualitäts- und serviceorientierter Senior Engineer mit ausgeprägter Troubleshooting-Kompetenz, hoher Selbstständigkeit und verhandlungssicheren Deutschkenntnissen

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern