4465 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du moderne, digital ausgerichtete Payroll- und Treuhandprozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass wiederkehrende Fleissarbeit durch effiziente Lösungen ersetzt wird. Du übernimmst die professionelle Abwicklung der Lohnadministration und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung sicher. Dabei berätst du fachkundig, erkennst Optimierungspotenziale in der digitalen Buchführung und setzt diese strukturiert um. Du arbeitest präzise, verantwortungsbewusst und bringst dein Payroll-Know-how gezielt ein, um Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig zu sichern.

• Als Payroll Sachbearbeitung Treuhand wickelst Du Lohnbuchhaltungen für Kunden selbstständig und termingerecht ab
• In dieser Rolle berätst und unterstützt Du Kunden kompetent zu Payroll-Prozessen sowie Sozialversicherungen
• Du erstellst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen sorgfältig und fristgerecht
• Du führst Buchhaltungen und verantwortest deren Controlling mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du betreust KMU-Kunden ganzheitlich in treuhänderischen Fragestellungen und koordinierst passende Lösungen
• Du arbeitest professionell mit Behörden und Versicherungen zusammen und klärst Abrechnungs- und Meldeprozesse effizient ab

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis in der Lohnbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit Sozialversicherungen
• Gute Kenntnisse in der digitalen Buchführung und Offenheit für moderne Tools
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Tagesgeschäft
• Kommunikationsstärke und Freude an der professionellen Zusammenarbeit mit Kunden

• Du analysierst fachliche Anforderungen und erstellst zielorientierte Lösungskonzepte für Finanz-, HR- und Einkaufs-Reporting.

• In dieser Rolle übernimmst du technische Analyse, Datenmodellierung, Design und Implementierung von SAP-Reporting-Lösungen entlang der Gesamtarchitektur.

• Du entwickelst Reportinglösungen auf Basis von BW 7.5 on HANA, SAP Analytics Cloud, Analysis for Office und S/4HANA Embedded Analytics.

• Als Fachperson für internes SAP-Reporting nutzt du HANA-native Datenmodellierung mit Core Data Services für effiziente Auswertungen.

• Du wirkst aktiv in BI-Projekten mit, beispielsweise bei Upgrades des Business Warehouse.

• In dieser Rolle stellst du den laufenden Betrieb sowie den Support für bestehende Reporting-Prozesse und -Lösungen sicher.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH) der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung im SAP Reporting sowie in der Datenmodellierung und Implementierung in SAP S/4HANA und BW on HANA bzw. BW/4HANA.
• Du besitzt vertiefte Kenntnisse in HANA-nativer Modellierung mit Calculation Views, AMDPs, CDS, SQL Script und ABAP.
• Du hast bereits Projekte geleitet bzw. koordiniert und setzt gemeinsam mit dem Business praxisnahe Reporting-Lösungen um.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise, hohe Eigenmotivation und betriebswirtschaftliche Affinität aus.
• Du bist selbständig, kommunikationsstark, teamorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

• Du stellst als Mitglied des SAP Kompetenzzentrums einen stabilen Applikationsbetrieb der Finanzmodule sicher.

• Du übernimmst Verantwortung für den Level-Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Finanzmodule.

• In dieser Rolle konzipierst, customizest und konfigurierst du die eingesetzten SAP-Module.

• Als Fachkraft Finanzmodule Unternehmenssoftware arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen in SAP-Lösungen zu überführen.

• In dieser Rolle wirkst du aktiv in interdisziplinären SAP-Projekten mit und treibst deren fachliche Umsetzung voran.

• Du vertrittst die Interessen des Gruppenbereichs Finanzen in allen relevanten SAP-Themen und Projekten.

• Du verfügst über eine fundierte Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Informatik sowie ein vertieftes Verständnis finanzwirtschaftlicher Geschäftsprozesse, idealerweise im Spitalumfeld.
• Du hast mehrjährige, praxisorientierte Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für SAP-Finanzmodule gesammelt.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägt analytische Denkweise und eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise.
• Du kannst komplexe Sachverhalte klar erfassen, aufbereiten und in verständliche Lösungen überführen.
• Mit deiner hohen Kommunikationsstärke trittst du souverän im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokussierung prägen dein Handeln im Tagesgeschäft.

• Du sorgst für die zuverlässige Betriebsbereitschaft unserer Anlagen in Produktion und Energieversorgung.

• Du identifizierst Fehlerquellen rasch und behebst Störungen nachhaltig.

• Du führst sicherheitskonforme Schaltarbeiten im Niederspannungsbereich durch.

• Du wirkst bei der Weiterentwicklung der elektrischen Infrastruktur mit.

• Du stellst die Verfügbarkeit von Ersatzteilen und Material sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich.

• Du besitzt die erforderliche NIV-Bewilligung (Art. 13).

• Du bringst Erfahrung mit Steuerungs- und Regeltechnik, idealerweise Siemens, mit.

• Du bist offen für Bereitschaftsdienst.

• Du arbeitest verantwortungsbewusst, eigenständig und kommunizierst sicher auf Deutsch.

Benefits – Das erwartet Sie

• Leitende Position mit Gestaltungsspielraum: Entwicklung von Strukturen, Betreuungskonzepten und Qualitätsstandards

• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Verantwortung für die Versorgung komplexer pädiatrischer Patientinnen und Patienten in einem interdisziplinären Umfeld

• Karriere und Weiterbildung: Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung, Teilnahme an nationalen und internationalen Studien und Kongressen

• Fachlicher Austausch: Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten, interprofessionellen Team

• Attraktive Arbeitsbedingungen: moderne Infrastruktur, geregelte Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen

• Gesundheit und Work-Life-Balance: planbare Dienste, Unterstützung bei Fortbildungen und beruflicher Entwicklung

• Netzwerk: enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs pädiatrische Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie

• Verantwortung für Betreuungskonzepte, Richtlinien, Patientensicherheit (insbesondere medikamentöse Therapie) und die Sicherstellung der Versorgung im stationären und ambulanten Bereich

• Betreuung komplexer Patientinnen und Patienten, Supervision der ärztlichen Sprechstunden und Visiten

• Teilnahme am onkologischen Hintergrunddienst sowie Begleitung der Transition in die Erwachsenenmedizin

• Förderung und Leitung der Ausbildung und Entwicklung von Oberärztinnen und Oberärzten, Fellows und Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

• Interprofessionelle Zusammenarbeit, Mitwirkung an internen Richtlinien sowie Prägung von Weiterbildungs- und Qualitätsstandards

• Vertretung des Fachbereichs auf nationaler und internationaler Ebene, Leitung und Budgetverantwortung von Studien, Beteiligung an Multicenter-Studien

• Pflege enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (oder MEBEKO-anerkannt)

• Schwerpunkttitel Pädiatrische Onkologie/Hämatologie oder gleichwertige Zusatzbezeichnung

• Nachweisbare fachliche Expertise in der pädiatrischen Onkologie und Hämatologie

• Führungserfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt

• Erfahrung in der Leitung und Durchführung klinischer Studien

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Empathie

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz, integrative und motivierende Führung

In dieser Rolle verantwortest du den globalen strategischen Einkauf indirekter Kategorien und arbeitest eng mit den jeweiligen Fachbereichen wie Dienstleistungen, IT, Marketing, Facility Management, HR-Services, Travel Management und Consulting zusammen. Du entwickelst und implementierst nachhaltige Einkaufs- und Category-Strategien, führst Ausschreibungen durch und übernimmst Verhandlungen sowie das Vertragsmanagement. Dabei analysierst du Ausgaben, Märkte und Lieferantenperformance, definierst und überwachst relevante KPIs und SLAs und baust ein leistungsfähiges Lieferantennetzwerk auf. Zudem stellst du die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicher, treibst Prozessoptimierungen voran und wirkst aktiv an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit. Durch die Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen trägst du massgeblich zur strategischen Ausrichtung des Einkaufs bei.

• Strategische Beschaffung von indirekten Materialien und Dienstleistungen

• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im indirekten Einkauf

• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene

• Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten inkl. Performance-Monitoring

• Sicherstellung von Compliance, Transparenz und Kostenoptimierung im gesamten Beschaffungsprozess

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachabteilungen, Finance, Legal)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain, oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Fundierte Praxis in der indirekten Beschaffung sowie im Vertragswesen und in Vertragsverhandlungen

• Souveräne, verlässliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.

• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen im Arbeitsalltag.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Fertigungsabläufe

• Kontrolle der Einsatzbereitschaft von Rohstoffen und Komponenten

• Laufende Verbesserung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung

• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Beschaffung und Produktverantwortlichen

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Lagerhaltung und Materialbewegungen

• Nachbearbeitung von Fertigungsaufträgen einschließlich Kosten- und Abweichungsauswertungen

• Ausarbeitung und Pflege von Fertigungsunterlagen, Richtlinien und Prozessdokumentationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung

• Zusatzausbildung im Bereich Prozessmanagement oder Produktionsplanung (AVOR/PPS)

• Praxiskenntnisse in der Arbeitsvorbereitung sowie in der Produktions- und Projektsteuerung

• Sicherer Umgang mit ERP Systemen

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Interesse an der Optimierung von Arbeitsabläufen

• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse – insbesondere Französisch – von Vorteil

Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen im Bereich nachhaltiger Technologien und innovativer Lösungen für Landwirtschaft, Umwelt und Industrie. Die Organisation entwickelt und vertreibt spezialisierte Produkte mit Fokus auf ökologische Effizienz und Ressourcenschonung.

Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein internationales Umfeld und eine offene Unternehmenskultur aus. Am modernen Standort erwartet dich ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigeninitiative und eine pragmatische Arbeitsweise legt.

• Erfassen und Bearbeiten von Kundenaufträgen im ERP-System

• Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Artikelstammdaten

• Ansprechpartner für Kunden bei Anfragen auf Deutsch und Englisch

• Koordination von Klein- und Musteraufträgen

• Erstellung von Export- und Versanddokumenten

• Organisation von internationalen Transporten (See-, Luft- und Strassenfracht)

• Einholen von Preisanfragen und Erstellen von Bestellungen

• Laufende Abstimmung mit Lieferanten zu offenen Bestellungen und Lieferterminen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Auftragsbearbeitung und Export

• Erfahrung im Export- oder internationalen Versand von Vorteil

• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie Microsoft 365

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamplayer mit positiver Einstellung und einer gesunden Portion Humor

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Schluss mit starren Strukturen! Gesucht wird ein kreativer Kopf, der HR-Prozesse nicht nur verwaltet, sondern radikal digitalisiert. Diese Rolle bietet die Freiheit, mit den neuesten Technologien im SAP-Kosmos zu experimentieren und die Brücke zwischen Fachbereich und IT zu schlagen.

• Systemdesign: Entwicklung und Anpassung von HCM-Modulen unter Berücksichtigung moderner User-Experience-Standards wie SAP Fiori.

• Schnittstellenmanagement: Überwachung und Optimierung des Datenaustauschs zwischen HR-Plattformen und externen Business-Applikationen.

• Change Management: Unterstützung des Fachbereichs bei der Einführung neuer Software-Releases und digitaler Workflows für Zeugniserstellung oder Personalakten.

• Lösungsarchitektur: Erarbeitung von Konzepten zur Prozessautomatisierung und Integration von KI-gestützten Tools im Personalwesen.

• Abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von IT und Business oder eine äquivalente Qualifikation.

• Tiefgreifendes Know-how in der technischen Gestaltung von HR-Kernprozessen (Personaladministration, Organisationsmanagement, Abrechnung).

• Vertrautheit mit innovativen Ecosystemen wie Swiss+, Polypoint oder digitalen Workflow-Lösungen.

• Konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, technisches Detailwissen zielgruppengerecht zu vermitteln.

• Ein proaktiver Arbeitsstil, der durch Präzision und den Drang zur stetigen Verbesserung geprägt ist.