2828 IT in Broc

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Gute Plattformen entstehen dort, wo Entwicklung und Betrieb an einem Strang ziehen. Genau an dieser Schnittstelle startest Du als Plattform-Spezialist:in OpenShift & GitOps (Junior) und lernst den Alltag rund um OpenShift und moderne Container-Technologien kennen. Erfahrene Engineers nehmen Dich mit und teilen ihr Wissen offen. Deine Ideen zur Automatisierung sind hier ausdrücklich willkommen. Mit jedem Projekt wächst Dein Handlungsspielraum.

• Du unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Anwendungen zu containerisieren, sauber auszurollen und stabil zu betreiben.

• Wiederkehrende Abläufe und Deployments automatisierst Du gemeinsam mit dem Team Schritt für Schritt.

• Du wirkst beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Container-Plattform sowie zentraler DevOps-Bausteine mit.

• Des Weiteren optimierst Du Pipelines für Build, Test und Release und sorgst für verlässliche Abläufe.

• Bei Störungen gehst Du den Ursachen auf den Grund und erarbeitest mit Senior-Kolleg:innen tragfähige Lösungen.

• Zudem kümmerst Du Dich um Monitoring und Logging, hältst Dokumentationen aktuell und stimmst Dich eng mit Architektur, IT-Security und Development ab.

• Erste Berufspraxis im System-, Software-, Cloud- oder DevOps-Umfeld bringst Du mit.

• Du hast bereits praktisch mit Docker, OpenShift oder Kubernetes gearbeitet.

• Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) sind Dir in den Grundzügen vertraut, und im Umgang mit Git fühlst Du Dich sicher.

• Darüber hinaus reizt Dich das Thema GitOps. Kontakt mit Tekton, ArgoCD, TeamCity oder ähnlichen Tools ist von Vorteil.

• Werkzeuge wie Sentry oder ELK für Monitoring und Logging hast Du idealerweise schon kennengelernt.

• Zudem begeisterst Du Dich für Automatisierung und Security, packst Neues neugierig an und arbeitest gerne im Team. Auf Deutsch kommunizierst Du sicher, und englische Fachliteratur liest Du problemlos.

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Stabile Software entsteht dort, wo Plattform und Delivery nahtlos ineinandergreifen. Genau an dieser Schnittstelle setzt Du als Senior DevOps Engineer (OpenShift & GitOps) an und gestaltest eine moderne Red Hat OpenShift-Plattform von der Architektur bis zum Betrieb. Mit klaren Standards und viel Automatisierung machst Du Releases schneller und sicherer. Entwicklung, Architektur und IT-Security holen sich bei kniffligen Fragen Deinen Rat. Dein Know-how teilst Du gerne und hebst so das Niveau im ganzen Team.

• Du übernimmst die Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der Container-Plattform.

• Mit GitOps-Ansätzen und durchgängigen CI/CD-Pipelines etablierst Du skalierbare Abläufe für Build, Test und Release.

• Du bringst Automatisierung und Standardisierung in der gesamten Toolchain gezielt voran.

• Hinzu kommt die Verankerung von Security-, Governance- und Compliance-Vorgaben direkt in der Plattform.

• Bei komplexen Incidents behältst Du die technische Führung und gehst den Ursachen nachhaltig auf den Grund.

• Zudem prüfst Du neue Tools und Services, führst sie ein und unterstützt jüngere Engineers bei ihrer fachlichen Entwicklung.

• Du blickst auf mindestens fünf Jahre Praxis im DevOps- oder Platform-Engineering zurück.

• Container-Orchestrierung mit Kubernetes und OpenShift beherrschst Du auf Expertenniveau.

• Im Alltag arbeitest Du souverän mit Git, Tekton, ArgoCD, TeamCity oder ähnlichen Werkzeugen und kennst Container Registries wie Harbor.

• Observability setzt Du mit Lösungen wie ELK oder Sentry um und behältst Logging und Monitoring jederzeit im Griff.

• Darüber hinaus verwandelst Du komplexe Anforderungen in pragmatische, sichere und skalierbare Plattformarchitekturen.

• Zudem überzeugst Du mit technischer Leadership, klarem Urteilsvermögen und Freude daran, andere zu coachen.

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.

• Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.

• Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.

Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen in der Industrie bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Kunden entwickeln in der die Schweiz herausragende Produkte mit höchster Präzision. Um die unterschiedlichen Maschinen, Anlagen und Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

• 2nd-Level Support von Hardware sowie Betriebs- und Standardsoftware

• Drehscheibe zwischen IT Service Desk & Technik Team

• Lifecycle-Management standardisierter IT-Hardware & Software

• Mitarbeit in lokalen / gruppenweiten Projekten

• IT-Benutzerschulungen in Kern-Applikationen

• Office Drucker / Printer Management

• Mobile Device Management (HW & SW)

• Mitbetreuung von gruppenweitem ITSM-Tool (ServiceNow)

• Ausbildung zum Informatiker EFZ oder vergleichbares im ICT-Bereich

• Min. 5 Jahre Erfahrung

• Weiterbildung oder Erfahrung in der Microsoft 365 Welt

• Prozesskenntnisse in Incident-, Problem-, Change-Management - ITIL (ServiceNow)

• Kunden- / Serviceorientierte Persönlichkeit, mit Freude am IT-Support

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management-Systemen (IAM)

• Verwaltung und Optimierung von Identitäten, Rollen- und Berechtigungskonzepten

• Umsetzung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen

• Analyse und Verbesserung von Zugriffs- und Sicherheitsprozessen

• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen im Identity- und Security-Umfeld

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen

• Durchführung von Security-Analysen und Risikobewertungen im Bereich Identity Management

• Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur-, Applikations- und Security-Teams

• Mitarbeit bei IT-Sicherheitsprojekten und Systemintegrationen

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten sowie technischen Dokumentationen

• Unterstützung bei Audits, Reviews und Sicherheitsprüfungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management oder IT-Security

• Kenntnisse von IAM-Lösungen, Authentifizierungsverfahren und Berechtigungsmodellen

• Erfahrung mit Identity-Governance-, Access-Management- oder Security-Plattformen von Vorteil

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen und Compliance-Anforderungen

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

RC bedeutet für dich mehr als Richtlinien, Kontrolllisten und Audits? Dann bietet diese Rolle die Möglichkeit, Governance, Risk und Compliance wirklich mitzugestalten. Du verbindest Security, Datenschutz, Risiko- und Business-Continuity-Themen und sorgst dafür, dass aus regulatorischen Anforderungen praxistaugliche Lösungen werden.

• Du bist die zentrale Schnittstelle für Governance, Risk & Compliance und bringst unterschiedliche interne und externe Anspruchsgruppen zusammen.

• Du verantwortest die Themen Informationssicherheit, Datenschutz, Trade-Compliance, BCM und Risk.

• Du entwickelst das ISMS weiter und sorgst dafür, dass relevante Sicherheitsanforderungen konsequent umgesetzt werden.

• Du beurteilst die Leistung interner und externer Provider und stellst die Einhaltung von SLAs und Compliance-Vorgaben sicher.

• Du steuerst GRC-Projekte und bringst unterschiedliche Fachbereiche sowie übergeordnete Stellen zusammen.

• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick und übersetzt neue Anforderungen in geeignete lokale Vorgaben.

• Du steuerst Risiken von der Identifikation über die Bewertung bis zur regelmässigen Überprüfung und Dokumentation.

• Du entwickelst das Risikosystem weiter und schaffst Transparenz über Geschäfts- und IT-Risiken.

• Du bereitest Management-Informationen, Dashboards und Statusberichte verständlich und zielgruppengerecht auf.

• Du machst Security- und Compliance-Themen durch Sensibilisierungsmassnahmen greifbar und bereitest Audits professionell vor.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in GRC, Prozess- oder Kontrolldokumentation und Projektarbeit mit.

• Du kennst regulatorische Anforderungen und hast idealerweise bereits in einem entsprechend anspruchsvollen Umfeld gearbeitet.

• Du verfügst über fundiertes Wissen in IT-Sicherheit und Datenschutz.

• Du kennst ISO 27001 oder NIST und hast praktische Erfahrung mit Risikomanagement sowie der Entwicklung von Richtlinien und Frameworks.

• Du denkst analytisch, erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und arbeitest gleichzeitig exakt und strukturiert.

• Du fühlst dich in digitalen Tools zu Hause und hast Interesse an modernen GRC-Softwarelösungen.

• Du arbeitest sicher mit MS Office und insbesondere mit Excel und PowerPoint.

• Du kommunizierst klar und souverän und kannst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen gewinnen.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Enterprise-IAM-Umgebungen bei unterschiedlichen Kunden

• Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im 2nd- und 3rd-Level Support inklusive Systemanalysen und Troubleshooting

• Konzeption und Implementierung von IAM-Lösungen unter Berücksichtigung technischer und vertraglicher Rahmenbedingungen

• Beratung der Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Identity-&-Access-Management-Infrastruktur

• Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IAM-Kompetenzen und Wissensbasis

• Abgeschlossene Informatikausbildung sowie praktische Erfahrung im Betrieb oder Engineering von Enterprise-Lösungen

• Fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Active Directory und Datenbanken

• Erfahrung mit Identity-Management-Lösungen wie One Identity Manager, Microsoft Identity Manager oder Saviynt

• Kenntnisse in PAM-Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit Java oder .NET

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Du suchst nach einer neuen Herausforderung als Senior Softwareentwickler:in .NET/C# mit professionellem Erfahrungslevel. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Softwarelösungen. Du verantwortest die Erstellung von hochwertigen Lösungen, die einen nachhaltigen Beitrag leisten. Durch deine Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur sozialen Vorsorge. Du wirst Teil eines Teams sein, das auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung basiert.

• Du entwickelst und wartest komplexe Web-Applikationen auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server
• In dieser Rolle arbeitest du meist in unterschiedlichen Projekten eingebettet in Scrum Teams
• Als Senior Softwareentwickler unterstützt du unsere Lösungsarchitekten und Projektleiter vom Lösungskonzept bis hin zur Abnahme
• Du stehst unseren Produktberatern bei Problemstellungen unserer Kunden zur Seite
• Du leistest mit Code-Reviews und Unit-Tests einen wichtigen Beitrag an unsere Softwarequalität
• In deiner Funktion triffst du Entscheidungen über die technische Umsetzung von Projekten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik oder Technik.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
• Du hast praktische Erfahrung mit den Kerntechnologien .NET/C# und Microsoft SQL Server.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du hast Freude am Arbeiten in Teams und an agiler Vorgehensweise.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Du verbindest Business Applications, IT Operations und moderne Softwarebereitstellung und sorgst dafür, dass neue Releases zuverlässig, kontrolliert und ohne unnötige Reibungsverluste in den produktiven Betrieb gelangen. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Lifecycle geschäftskritischer Applikationen und entwickelst die Release- und Deployment-Prozesse kontinuierlich weiter.

• Planung, Steuerung und Koordination von Releases über verschiedene Applikationen und Plattformen hinweg

• Verantwortung für einen strukturierten Application-Lifecycle von der Einführung bis zur Weiterentwicklung und Ablösung

• Koordination von Application-, Infrastructure-, Security- und Development-Teams innerhalb komplexer Release-Zyklen

• Analyse technischer Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen vor produktiven Changes

• Aufbau und Optimierung standardisierter Release-, Deployment- und Change-Prozesse

• Steuerung von Test-, Abnahme- und Go-Live-Aktivitäten

• Koordination von Deployments in hybriden und cloudbasierten Umgebungen

• Überwachung von Release-Qualität, Stabilität und relevanten KPIs

• Unterstützung bei Incident-, Problem- und Change-Management

• Automatisierung wiederkehrender Deployment- und Release-Abläufe

• Erstellung und Weiterentwicklung von technischen Dokumentationen, Release Notes und Betriebsstandards

• Analyse von Fehlerbildern sowie Koordination nachhaltiger Lösungen

• Beratung interner Stakeholder bei technischen und organisatorischen Fragen rund um Applikationen und Releases

• Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Release Management, Deployment Management oder IT Operations

• Erfahrung mit komplexen Enterprise-Applikationen und integrierten Systemlandschaften

• Gutes Verständnis von Softwareentwicklungs- und Deployment-Prozessen

• Praxis mit ITIL-orientierten Service-Management-Prozessen

• Erfahrung mit Change-, Incident- und Problem-Management

• Verständnis für moderne CI/CD-Konzepte und automatisierte Softwarebereitstellung

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten

• Souveränes Stakeholder-Management über Fachbereiche, IT und externe Partner hinweg

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen