1406 IT in Kriessern

Unser Rocken Partner ist ein führender und praxiserprobter IT Full Service Provider mit mehreren Standorten in der Schweiz. Sein umfassendes IT-Angebote beinhaltet alles von der IT-Beratung über Entwicklung und Implementation bis hin zum sicheren und stabilen Betrieb von IT-Systemen und Netzen.

Die Unternehmung besticht durch ausgezeichnete Karrierechancen, ihrer offenen Firmenkultur und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld. Zudem setzt sie auf Nachhaltigkeit und implementiert laufend Massnahmen für eine grüne IT.

• Du planst, koordinierst und verantwortest das Rollout von Windows Feature Updates in anspruchsvollen Kundenumgebungen.

• Du konzipierst und implementierst moderne Modern Workplace-Lösungen und entwickelst bestehende Arbeitsplatzumgebungen kontinuierlich weiter.

• Du administrierst, optimierst und betreibst bestehende Windows-Client-Infrastrukturen und stellst deren stabilen und sicheren Betrieb sicher.

• Du arbeitest eng mit Service- und Account-Management zusammen und unterstützt bei der Angebotserstellung, der Entwicklung neuer Services und der technischen Konzeption.

• Du evaluierst neue Windows Features und Technologien, dokumentierst deren Einsatzmöglichkeiten und begleitest deren Einführung in die bestehende IT-Landschaft.

• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Workplace Engineering und im Betrieb von grösseren IT-Umgebungen mit.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Configuration Manager (SCCM) sowie Microsoft 365 und den zugehörigen Services.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Implementierung und Einführung neuer Technologien im Workplace-Umfeld.

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows 10/11 sowie Group Policy (GPO).

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, arbeitest strukturiert und überzeugst durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

Ein innovativer Anbieter von ICT-, Telecom-, Multimedia- und Elektrolösungen überzeugt durch eine ausgeprägt menschenorientierte Unternehmenskultur. An mehreren Standorten in der Deutschschweiz setzt das Team auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Miteinander. Neue Technologien werden offen geprüft, mutig getestet und in zukunftsweisende Lösungen verwandelt. Anerkennungen aus der IT-Branche belegen die hohe Qualität und das Engagement für erstklassige Services sowie ein zeitgemässes Arbeitsumfeld.

• Administration und Weiterentwicklung von Cloud- und Workplace-Umgebungen auf Basis von Azure, Intune und Microsoft 365

• Bearbeitung von technischen Incidents, Service Requests und kleineren Infrastrukturänderungen im 2nd Level

• Überwachung der Systemlandschaft, Durchführung von Wartungen sowie Optimierung der bestehenden IT-Services

• Abstimmung mit Kunden, Support-Teams, Partnern und internen Spezialisten bei technischen Anliegen

• Pflege von Systemdokumentationen, Übernahme von Serviceverantwortung und Unterstützung bei IT-Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Systemtechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Cloud Services, insbesondere Azure, Intune und Microsoft 365

• Gute Kenntnisse in Windows Server, Windows Clients, Microsoft Office und moderner IT-Infrastruktur

• Selbstständige, lösungsorientierte und kundennahe Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu geplanten Wartungseinsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und Führerausweis Kategorie B

Die Geschichte unseres Rocken Partners Erfolgsgeschichte startete 2012, als sie ihre Leidenschaft für Digitalisierung und künstliche Intelligenz zur Berufung machten. Schnell erlangte die Immobilienbranche ihre hundertprozentige Aufmerksamkeit – daraus entstand 2016 unser Rocken Partner. Unser Partner sorgt für Transparenz und, mit ihren neuentwickelten, top aktuellen Tools, für grosse Furore in der Immobilienwelt.

• Konzeption und Einführung moderner Infrastruktur- und Workplace-Lösungen in enger Abstimmung mit den Anforderungen der Business Units

• Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen

• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft- und Cloud-Umgebungen inklusive technischer Dokumentation und Lifecycle-Management

• Mitarbeit bei strategischen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten sowie Umsetzung technischer Transformationsvorhaben

• Analyse komplexer Anforderungen und Entwicklung skalierbarer, effizienter und nachhaltiger IT-Lösungen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Schwerpunkt System Engineering

• 7–10 Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering in komplexen und grösseren IT-Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft Exchange, Microsoft 365 und Active Directory

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Server, Microsoft Azure und Cloud Computing sowie Virtualisierungstechnologien wie VMware, Citrix Virtual Apps and Desktops und VDI

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Steuerung des operativen IT-Betriebs und fachliche Führung des IT-Teams sowie Koordination externer Partner und spezialisierter Technologieanbieter

• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Security und Lifecycle der Infrastruktur sowie Verantwortung für Workplace-, Netzwerk-, Server- und Applikationsservices

• Weiterentwicklung zentraler Business-Systeme inklusive Steuerung von Releases, Schnittstellen und funktionalen Anpassungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern

• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie Verantwortung für Governance-Themen wie Berechtigungen, Lizenzen, Dokumentation, Beschaffung und Budgetierung

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im IT- beziehungsweise Wirtschaftsinformatikumfeld mit fundierter Berufspraxis in einer breit aufgestellten IT-Funktion

• Gutes technologisches Verständnis von Microsoft 365, Netzwerken, Infrastruktur und Informationssicherheit sowie von Vorteil Kenntnisse im Abacus-Umfeld

• Erfahrung im Projekt- und Provider-Management sowie Fähigkeit, technische und geschäftliche Anforderungen miteinander zu verbinden

• Lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Organisationsstärke und ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis

• Aufbau und Weiterentwicklung sicherer Azure-Infrastrukturen sowie Integration von Security-, Compliance- und Automatisierungsanforderungen in moderne Cloud-Betriebsmodelle

• Entwicklung und Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code-Lösungen sowie Sicherstellung zuverlässiger Deployments containerisierter Anwendungen

• Engineering und Betrieb von Kubernetes-Clustern, Cloud-Datenbanken und Integrationsservices sowie Implementierung geeigneter Monitoring-, Netzwerk- und Zugriffsschutzmechanismen

• Technische Verantwortung in Cloud-Projekten, Durchführung komplexer Fehleranalysen und aktive Unterstützung von Kunden und Entwicklungsteams bei Security- und DevOps-Fragestellungen

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud- oder DevOps-Engineering mit fundierten Microsoft-Azure-Kenntnissen sowie abgeschlossene Informatikausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Azure DevOps, GitHub, Kubernetes, Docker und Infrastructure as Code sowie praktische Erfahrung mit Bicep oder Terraform

• Fundiertes Verständnis von Cloud Security, IAM, Netzwerkarchitekturen und Monitoring sowie Erfahrung mit Linux, Bash, SQL und PostgreSQL; DevSecOps- und Programmierkenntnisse sind von Vorteil

• Strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, agiler Arbeitsweise sowie Deutschkenntnissen auf C2- und Englischkenntnissen mindestens auf B2-Niveau

Unser Rocken Partner steht für ausgewählte Unternehmen, die bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen auf eine exklusive Zusammenarbeit mit Rocken setzen. Die hier publizierten Stellen werden im Rahmen eines Exklusivmandats betreut und sind teilweise nicht auf dem öffentlichen Stellenmarkt ausgeschrieben.

Hinter den Vakanzen stehen etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die gezielt nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern kennen wir nicht nur die Anforderungen der jeweiligen Position, sondern auch das Unternehmen, das Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen.

Damit erhältst Du Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten aus unserem Hidden-Stellenmarkt und zu Positionen, die Dir über klassische Stellenplattformen möglicherweise nicht begegnen würden.

Moderne Arbeitsplätze stehen und fallen mit einer sauber verwalteten Endgeräte-Landschaft. Als Junior Modern Workplace Engineer gestaltest Du genau diese mit und sorgst dafür, dass Windows-Clients und Mobilgeräte zuverlässig laufen. Dabei arbeitest Du täglich mit Microsoft 365 (M365) und Microsoft Intune. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich, und Du baust Dein Know-how Schritt für Schritt aus. So wächst Du mit jeder gelösten Herausforderung.

• Du verwaltest Windows- und Mobile-Endgeräte, paketierst Anwendungen und verteilst Software automatisiert über Intune.

• Gerätekonfigurationen sowie Compliance- und Endpoint-Security-Richtlinien richtest Du ein und hältst sie aktuell.

• Du analysierst Störungen im 2nd-Level-Support und findest die Ursache von Client-, Applikations- und Deployment-Problemen.

• Darüber hinaus übernimmst Du Windows- und Security-Updates sowie das Patch-Management der Clients.

• Du administrierst Dienste wie Teams, SharePoint und OneDrive. Ausserdem setzt Du On- und Offboardings technisch um, inklusive Lizenzen und Berechtigungen.

• Zudem pflegst Du das technische Inventar und dokumentierst die Client-, Software- und Mobile-Umgebung.

• Erste praktische Erfahrung im Workplace-, Client- oder System-Engineering bringst Du bereits mit.

• Du bewegst Dich sicher in Windows 11 und Windows 10 und kennst Microsoft 365 aus der Praxis.

• Mit Mobile Device Management (MDM) und Mobile Application Management (MAM) bist Du vertraut und hast schon erste Endgeräte zentral verwaltet.

• Du verstehst die Grundlagen von Software-Paketierung, Patch-Management und Endpoint Security wie Antivirus, Firewall und Device Compliance.

• Hinzu kommt eine strukturierte Arbeitsweise, mit der Du Fehler systematisch eingrenzt und behebst.

• Zudem hast Du idealerweise erste Berührungspunkte mit PowerShell.

Rocken® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen ist eine bedeutende Schweizer Hochschule, die in zahlreichen Fachbereichen praxisorientierte Bildung und Forschung anbietet. Sie legt Wert auf Innovation und die Verbindung von Theorie und Praxis, um Studierende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung webbasierter Business-Applikationen auf Basis von C#, ASP.NET Core und modernen Frontend-Technologien

• Entwicklung performanter REST-Schnittstellen und Backend-Services sowie Verarbeitung komplexer Datenmodelle und grosser Datenmengen innerhalb MS-SQL-basierter Systemlandschaften

• Technische Umsetzung neuer Funktionen über Backend, Datenbank und Web-Frontend hinweg sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance und Wartbarkeit

• Erstellung technischer Spezifikationen und Schnittstellendokumentationen sowie Konzeption und Durchführung strukturierter Softwaretests zur Sicherstellung einer hohen Lösungsqualität

• Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation mit mehrjähriger professioneller Erfahrung in der Software- und Webentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in C#, ASP.NET Core und RESTful APIs sowie fundierte Frontend-Erfahrung mit JavaScript, TypeScript, HTML, CSS und Angular

• Sicherer Umgang mit Microsoft SQL Server und Entity Framework sowie gutes Verständnis komplexer Datenmodelle, Schnittstellen und datenintensiver Anwendungen

• Idealerweise Erfahrung mit Windows-Server- und virtualisierten Applikationsumgebungen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Services von Rocken®:

  • Recruiting:
    - Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
    - Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
    - Erstellen von Rocken® Talent Profile

  • Consulting:
    - Prozessanalyse & Interviewbegleitung
    - Beratung der Rocken® Talent Profile
    - MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratung

  • Account Management:
    - Potenzial- & Bedarfsanalysen
    - Marktanalysen
    - Unterstützung in der Kundenbetreuung

• Erlernen des zuständigen Fachbereichs

• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Erstellen von Rocken® Talent Profile

• Qualitätssicherung

• Erfassen von Publikationen

• Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern