72 IT in Villars-sur-glane
Senior Infrastructure & Security Engineer (m/w/d)
Über
Rolle
Stabile Systeme: Du sorgst dafür, dass geschäftskritische IT auch im Alltag und unter hoher Belastung zuverlässig funktioniert.
Security im Fokus: Du verbindest operativen IT-Betrieb mit einem hohen Anspruch an Schutz, Resilienz und Wiederherstellbarkeit.
Technische Tiefe: Du arbeitest dort, wo klassische Administration endet – bei komplexen Störungen, kritischen Incidents und anspruchsvollen Infrastrukturthemen.
Zukunft gestalten: Automatisierung, Cloud und KI gehören für Dich nicht nur auf die Roadmap, sondern sinnvoll in den täglichen Betrieb.
Verantwortung
Operations: Produktive Systeme überwachen, Performance analysieren, Kapazitäten planen und Releases begleiten.
Infrastructure: Server, Netzwerke, Cloud-Lösungen und interne Systeme betreiben, optimieren und weiterentwickeln.
Security: Systeme und Netzwerke härten, Monitoring verbessern und Security-Massnahmen im regulierten Umfeld vorantreiben.
Resilienz: Backup & Restore, Disaster Recovery und Business Continuity zuverlässig aufstellen und weiterentwickeln.
3rd Level: Komplexe technische Fehler analysieren, Produktionsprobleme lösen und kritische Incidents technisch eskalieren.
Migration: Infrastrukturveränderungen und Migrationen technisch begleiten und auftretende Störungen nachhaltig beheben.
Standards: Dokumentationen, Prozesse sowie ISO-basierte Sicherheits- und Qualitätsanforderungen konsequent weiterführen.
Qualifikationen
Ausbildung: Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium) oder vergleichbare Qualifikation.
Operations: Mehrjährige Erfahrung mit dem Betrieb geschäftskritischer Produktionssysteme.
Security: Fundiertes Know-how in System- und Netzwerkhärtung, Monitoring und Incident Response.
Governance: Erfahrung mit ISMS/CISO und idealerweise ISO 27001.
Linux & SQL: Sicherer Umgang mit Linux, Shell und SQL; Erfahrung mit Scripting oder Programmierung von Vorteil.
Networking: Gute Kenntnisse von Netzwerken, Firewalls, Zonierung und Sicherheitsarchitekturen.
Cloud & Clients: Erfahrung mit Cloud-Lösungen sowie macOS, Office 365 und Windows-Clients.
Troubleshooting: Ausgeprägte Erfahrung im 3rd-Level-Support und bei komplexen technischen Störungen.
Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert – auch wenn es im Betrieb kritisch wird.
Zukunft: Interesse an sinnvollen Einsatzmöglichkeiten von KI und Automatisierung in Operations und Security.
Deutsch: Fliessend
Englisch: Gutes technisches Niveau
Benefits
Trainee Consulting mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken® zu qualifizieren.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!
Verantwortung
Erlernen der Services von Rocken®:
Recruiting:
- Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
- Screening und Interviewing von qualifizierten Fachkräften
- Erstellen von Rocken® Talent ProfileConsulting:
- Prozessanalyse & Interviewbegleitung
- Beratung der Rocken® Talent Profile
- MItarbeit in der Bestandeskundenbetreuung und beratungAccount Management:
- Potenzial- & Bedarfsanalysen
- Marktanalysen
- Unterstützung in der Kundenbetreuung
Erlernen des zuständigen Fachbereichs
Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
Erstellen von Rocken® Talent Profile
Qualitätssicherung
Erfassen von Publikationen
Begleitung von Kundenbesuche und Vorbereitung von Präsentationen
Qualifikationen
Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ
Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH
Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
Charismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern
Benefits
