4 Maschinenbau / Anlagenbau - Konstruktion in Zürich
Mechaniker Anlagenservice (m/w/d)
Über
Verantwortung
Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an unterschiedlichen Anlagen und Fahrzeugaufbauten
Technische Betreuung von Bootsliften, Schleppern, Anhängern und weiteren Spezialanlagen
Montage und fachgerechte Installation technischer Anlagen und Komponenten
Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden oder am Einsatzort
Analyse und Behebung von mechanischen, hydraulischen und steuerungstechnischen Störungen
Prüfung und Optimierung von Hydraulik- und Elektroanlagen
Eigenständige Planung und Abwicklung der zugewiesenen Service- und Arbeitsaufträge
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufslehre als Mechaniker, beispielsweise Landmaschinen-, Automobil-, Lastwagen- oder Baumaschinenmechaniker
Mehrjährige Erfahrung in der Mechanik, idealerweise mit Schwerpunkt Hydraulik und Elektroanlagen
Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Steuerungstechnik
Erfahrung im Service- oder Aussendienstumfeld von Vorteil
Führerausweis Kategorie B
Fliessende Deutschkenntnisse
Benefits
Technischer Zeichner / CAD-Zeichner (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit für die Erstellung und Bearbeitung von CAD-Zeichnungen. Sie erstellen selbstständig präzise 2D- und 3D-Zeichnungen und übernehmen die laufende Anpassung bestehender Unterlagen.
Verantwortung
Erstellung von 2D- und 3D-CAD-Zeichnungen
Detaillierung und Anpassung bestehender Zeichnungen
Überarbeitung technischer Konstruktionsunterlagen
Umsetzung technischer Vorgaben in CAD
Pflege und Aktualisierung von Zeichnungen
Unterstützung der technischen Fachbereiche
Sicherstellung einer hohen Zeichnungsqualität
Qualifikationen
Ausbildung als Technischer Zeichner, CAD-Zeichner, Konstrukteur oder vergleichbar
Sehr gute AutoCAD-Kenntnisse
Erfahrung mit 2D- und 3D-CAD
Technisches Verständnis
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
Benefits
Associate Consultant & Recruiting Stadt Zürich (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
In dieser vielseitigen Rolle baust du dein eigenes Netzwerk in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Gebäudetechnik auf. Du begleitest Unternehmen und Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess, entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und trägst aktiv zum Wachstum unserer Business Unit bei. Dabei profitierst du von modernen Recruiting-Technologien, einer strukturierten Academy und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
Verantwortung
Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Gebäudetechnik in der Deutschschweiz
Gewinnung, Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern wie HR-Leitern, HR Business Partnern und Linienvorgesetzten
Analyse des Personalbedarfs sowie Erarbeitung passgenauer Rekrutierungsstrategien für technische Fach- und Führungskräfte
Active Sourcing, Direktansprache und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Industrie, Engineering und Gebäudetechnik
Durchführung strukturierter Interviews sowie fachliche Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Qualifikation, Technologieumfeld und Cultural Fit
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Anforderungsaufnahme über die Kandidatenpräsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten sowie Sicherstellung einer langfristigen Zusammenarbeit
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Branchentrends, Gehaltsentwicklungen und Fachkräfteverfügbarkeit
Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, Employer-Branding-Massnahmen und Business-Development-Initiativen
Verantwortung für eine hohe Servicequalität sowie die Erreichung vereinbarter Umsatz- und Rekrutierungsziele
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium (HF/FH/Bachelor)
Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im technischen Vertrieb oder Business Development von Vorteil
Interesse an technischen Themen aus den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der aktiven Neukundengewinnung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Abschlussorientierung
Stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
Maschinenbau-Konstrukteur 100% (m/w/d)
Verantwortung
- Entwicklung und Konstruktion komplexer Maschinenbaukomponenten und -systeme
- Erstellung präziser 3D-Modelle und technischer Zeichnungen nach höchsten Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Qualitätskontrolle und Einkauf, um sicherzustellen, dass alle Konstruktionen den Produktionsanforderungen entsprechen
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um die Erreichung der Ziele innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen sicherzustellen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau oder einem verwandten technischen Bereich
- Berufseinsteiger und Lehrabgänger sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die effektive Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, aktiv Ideen und Vorschläge einzubringen
Benefits
