Wie bewegt man grosse Dinge Richtung Netto-Null? Unser Rocken Partner entwickelt zukunftsweisende Antriebs-, Effizienz- und Dekarbonisierungstechnologien für Schifffahrt, Energiewirtschaft und Industrie. Vom Motor mit klimaneutralen Kraftstoffen über industrielle Grosswärmepumpen bis zur CO2-Abscheidung – hier entstehen Lösungen, die den globalen Energiewandel aktiv mitgestalten. Das Unternehmen verbindet jahrzehntelange Ingenieurskompetenz mit innovativer Digitalisierung und schafft ein datenbasiertes ökosystem für maximale Effizienz. Die Arbeit ist technisch anspruchsvoll, das Umfeld international und die Projekte haben messbaren Impact. Bist du bereit, mit deinem Know-how echte Veränderung voranzutreiben? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil dieses wegweisenden Rocken Partners werden kannst.

Als Teamleiter/in übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines technisch anspruchsvollen Fachbereichs und entwickelst Mitarbeitende, Prozesse und Kompetenzen gezielt weiter. Du verbindest technische Expertise mit strategischem Denken und treibst Innovation, Digitalisierung und Standardisierung in enger Zusammenarbeit mit internen und internationalen Partnern voran.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Planung, Priorisierung und kapazitätsgerechte Steuerung von Aufgaben und Ressourcen

• Weiterentwicklung und Standardisierung von Engineering-, Qualitäts- und Fertigungsprozessen

• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsanforderungen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Fachkompetenzen, Know-how und Wissenstransfer im Team

• Bearbeitung von Abweichungen sowie Umsetzung nachhaltiger Lessons Learned und Verbesserungsmassnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einem verwandten Fachgebiet

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, vorzugsweise in Prozesstechnik, Konstruktion, Engineering oder Projektabwicklung

• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung leistungsstarker Teams

• Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende für Transformation und Weiterentwicklung zu gewinnen