4987 Jobs

Im Kundenauftrag suchen wir eine motivierte Persönlichkeit im Bereich industrielle Automation für ein innovatives Schweizer Engineering-Unternehmen. Unser Auftraggeber entwickelt und realisiert massgeschneiderte Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für Kunden aus dem Maschinenbau, der Fertigungsindustrie sowie der Prozessautomation. Modernste Technologien, hohe Engineering-Kompetenz und spannende Kundenprojekte prägen das Arbeitsumfeld.

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Software für Maschinen und automatisierte Anlagen

• Umsetzung von Automatisierungslösungen mit B&R, Beckhoff oder Siemens TIA Portal

• Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionstests im Haus sowie beim Kunden vor Ort

• Analyse und Behebung von Störungen an Steuerungs- und Automatisierungssystemen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Softwarestandards und modularen Steuerungskonzepten

• Integration von Antriebssystemen, Feldbussen und industriellen Kommunikationsschnittstellen

• Durchführung von Systemtests, FAT- und SAT-Abnahmen

• Erstellung technischer Dokumentationen und Softwarebeschreibungen

• Zusammenarbeit mit Elektroplanung, Mechanical Engineering und Projektleitung

• Unterstützung bei Retrofit-, Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ als Automatiker, Elektroniker oder vergleichbar

• Weiterbildung auf Stufe HF oder FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik oder Maschinenbau

• Erfahrung mit mindestens einer SPS-Plattform: B&R, Beckhoff oder Siemens TIA Portal

• Kenntnisse in industrieller Automation, Antriebstechnik und Feldbussystemen

• Erfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen motivierte Nachwuchstalente für unseren Fachbereich Finance. Du möchtest deine Karriere im Recruiting und Consulting starten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bist du bei uns richtig.

Du möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Als Trainee Consultant lernst du den gesamten Matching-Prozess kennen und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Recruiting- und Beratungsspezialisten.

• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten

• Mitarbeit bei Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation und Ansprache geeigneter Fachkräfte

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess

• Durchführung von Erstinterviews und Kandidatenqualifikationen

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Aufbau von Markt- und Branchenkenntnissen im Bereich Finance

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Mitarbeit bei Kundenprojekten und Besetzungsmandaten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HF, FH oder Universität), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich

• Interesse an Recruiting, Consulting und Personalthemen

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit

• Ausgeprägter Leistungswille und unternehmerisches Denken

• Fliessende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting, die gemeinsam mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen und unsere internationalen Wachstumsziele vorantreiben.

Du verfügst über Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und möchtest mit spannenden Unternehmen sowie qualifizierten Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik und Bauwesen zusammenarbeiten?

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik und Bauwesen

• Aufbau eines fundierten Branchen- und Marktverständnisses im technischen Umfeld

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung

• Identifikation von Fach- und Führungskräften für technische Schlüsselpositionen

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten

• Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews

• Begleitung und Beratung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses

• Analyse von Markttrends, Fachkräftemangel und Personalbedürfnissen in technischen Branchen

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung (EFZ, HF, FH oder Universität), vorzugsweise in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

• Technisches Verständnis oder Interesse an den Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Bauwesen

• Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen

• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken

• Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting, die mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft mit Fokus Finance & HR mit spannenden Unternehmen und Fachkräfte täglich im Austausch sein?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents im Finance & HR Bereich

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Rekrutierung von Fachkräften

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Bewerbermanagement und -vorauswahl

• Durchführung von Interviews und Assessments

• Prozessbegleitung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative 

Als Junior Consultant bietet Rocken®ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting und/oder Account Management aufzubauen.

Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Junior Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, dich in folgenden Fachgebieten/Branchen zu spezialisieren:

• Finance & Controlling
• Supply Chain Management
• Sales & Marketing
• Technical / Engineering / Construction

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen und performanten Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Deine Work-Life-Balance, damit Du Dein berufliches Engagement mit persönlichen Verpflichtungen harmonisieren kannst. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte
• Kundengewinnung und Research für das Account Management
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
• Auftragskoordination in der Business Unit
• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung (FH, HF oder Uni)
• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales
• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
• Du bist eine motivierte und lernbereite Person
• Identifikation mit einem performance-orientierten Umfeld
• Sehr gute Kommunikationseigenschaften in Deutsch sowie vorzugsweise in Englisch
• Du bist bereit, dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und -betreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.

Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken erlernt und verinnerlicht.

Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
• Akquise und Betreuung von Neukunden
• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting, die mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Bauwesen oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Rekrutierung von Fachkräften

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

• Bewerbermanagement und -vorauswahl

• Durchführung von Interviews und Assessments

• Prozessbegleitung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Installation, Instandhaltung und Wartung von elektrischen Anlagen und Netzen
• Störungsanalyse und Behebung von elektrischen Fehlern
• Neuinstallation und Modernisierung von Netzinfrastrukturen
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Sicherheitsrichtlinien
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Installation und Wartung elektrischer Anlagen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B