5831 Jobs

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

In dieser Rolle tauchst du tief in die IT-Welt ein und sorgst dafür, dass Anwender:innen bei technischen Fragen und Störungen schnell und kompetent unterstützt werden. Du übernimmst die Analyse von IT-Problemen, findest effiziente Lösungen und stellst sicher, dass Hard- und Software reibungslos im Einsatz sind. Du verantwortest die Betreuung der eingesetzten Systeme und Applikationen, dokumentierst Supportfälle strukturiert und trägst damit zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Servicequalität bei. Zusätzlich koordinierst du bei komplexeren Anliegen die Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialist:innen und stellst eine klare, verständliche Kommunikation gegenüber den Nutzer:innen sicher. Durch dein Engagement trägst du massgeblich dazu bei, dass der tägliche Betrieb stabil läuft und moderne IT-Standards im Benutzersupport gelebt werden.

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support bei IT-Anfragen und Störungen.
• In dieser Rolle installierst, konfigurierst und verteilst du Client- und Systemsoftware auf Windows-Clients (Windows 10/11).
• Du betreibst, wartest und überwachst die Windows-Server-Umgebung sowie die dazugehörige Netzwerkinfrastruktur.
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in IT-Projekten mit und treibst Optimierungen im laufenden Betrieb voran.
• Du betreust die lernende Person fachlich mit und förderst deren Ausbildung im IT-Umfeld.
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du GxP-konforme Dokumentationen für Systeme und Prozesse.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Qualifikation bzw. nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Bereich.
• Freude daran, Lernende auszubilden und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung in der täglichen Zusammenarbeit.
• Praxiserprobte Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Infrastrukturen.
• Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren und effizient umzusetzen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, auch komplexe Fragestellungen aktiv anzugehen.

• Planung und Umsetzung von anspruchsvollen Lüftungs- und Klimaprojekten.
• Verantwortung für die Projektkoordination und -steuerung von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern und Kunden.
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch fachliche Anleitung und Schulungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner EFZ.
• Weiterführende fachspezifische Ausbildung (FH, HF oder Fachausweis).
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gebäudetechnik-Projekten.
• Offenheit für Neuerungen und Innovationen im Bereich Gebäudetechnik.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Freude daran, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.

• Du setzt und realisierst sanitäre Anlagen
  
• Du führst und organisierst die dir zugewiesenen Projekte selbständig oder als Teil eines Projektteams
• Du arbeitest aktiv im Planungs- und Umsetzungsprozess mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Sanitär-Bereich
  
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sanitärbereich sowie im Projektmanagement mit
• Du bist eine verantwortungsbewusste und kundenorientierte Persönlichkeit
• Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift

Die Stadt Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen/Dienste. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Finanzen/Dienste im Departement Technische Betriebe. Sie beraten die Direktion und Geschäftsleitung, steuern Budget- und Planungsprozesse, sichern das Controlling und unterstützen bei Projekten sowie Gremienaufgaben.

• Personelle und fachliche Leitung des Finanz- und Rechnungswesens nach HRM2 und den Vorgaben des Zürcher Verkehrsverbundes (ZVV)

• Verantwortung für Budget-, Planungs- und Controllingprozesse

• Betreuung des Management-Informationssystems (MIS) und des internen Kontrollsystems

• Beratung der Direktion und Geschäftsleitung in strategischen und operativen Finanzfragen

• Leitung von Projekten, Spezialaufträgen und Mitarbeit bei Vernehmlassungen sowie Gremienantworten

• Sicherstellung von Abschlusssicherheit und Finanzreporting

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Accounting oder Controlling oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in komplexen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung

• Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen

• Analytisches Denken und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen wie dem ZVV

• Freude an interdisziplinärer und politischer Zusammenarbeit

Ein modernes Unternehmen sucht eine vielseitige Fachperson als HR Operations & Payroll Specialist, die für einen reibungslosen Ablauf in Payroll, HR und administrativen Prozessen sorgt. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie operative HR-Arbeit mit organisatorischen Aufgaben und tragen aktiv zur Effizienz, Compliance und Weiterentwicklung interner Abläufe bei. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und haben direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag.

• Payroll & HR: Durchführung der Lohnläufe, Pflege lohnrelevanter Daten, HR-Administration sowie Unterstützung bei Abschlüssen und Audits

• HR-Support & Projekte: Mitarbeit im Recruiting, Pflege von HR-Systemen und Mitwirkung bei HR-Projekten

• Organisation & Office Management: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl. Infrastruktur, Standorte und Services

• Compliance & Administration: Betreuung von Datenschutz-, Versicherungs- und regulatorischen Themen

• Reporting & Unterstützung GL: Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei geschäftsnahen Themen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich

• Erfahrung in Payroll oder HR-Administration

• Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus) von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Freude an einer vielseitigen Rolle mit Gestaltungsspielraum

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Ein öffentlich-rechtlicher Betrieb im Gesundheitswesen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als HR-Verantwortliche:r. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, beraten Führungskräfte und gestalten die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Sie tragen massgeblich zur Qualität der Personalarbeit und zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

• Leitung der HR-Abteilung sowie personelle und fachliche Führung der HR-Administration

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Rekrutierung bis Austritt)

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen

• Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen Fragestellungen

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Mitarbeit bei Personalbudgetierung und Projekten

• HR-Ausbildung auf Stufe Fachausweis oder Bachelor

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein international ausgerichtetes Unternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Administration. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen, HR-Administration und IT-nahe Themen und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Sie liefern entscheidungsrelevante Analysen und tragen aktiv zur operativen und strategischen Steuerung des Unternehmens bei.

• Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Cash Management

• Budgetierung und finanzielle Planung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Verantwortung für Personaladministration und Lohnwesen

• Erstellung von Reportings und Analysen für die Geschäftsleitung

• Key User für ERP- und BI-Systeme sowie Unterstützung im IT-Support (First Level)

• Koordination externer IT-Dienstleister und Mitarbeit bei IT-Projekten

• Verantwortung für Infrastruktur, IT-Hardware und weitere administrative Bereiche

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (höherer Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Handelsumfeld

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität

• Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen (z. B. Navision, Power BI) von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

• Unternehmerisches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft und Loyalität

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Eine innovative Organisation im sozialen Umfeld sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Finanzen. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie den gesamten Finanzbereich und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Sie tragen zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation bei und stellen eine professionelle Finanzplanung sowie -berichterstattung sicher.

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich inkl. Buchhaltung und Kontenführung

• Erstellung von Budgets sowie Liquiditätsplanung

• Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Revision

• Erstellung der MWST-Abrechnungen

• Kommunikation mit Behörden und externen Stellen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Organisation auf strategischer Ebene

• Aus- oder Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Stiftungs- oder Non-Profit-Umfeld

• Unternehmerisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken

• Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit

• Sicheres und überzeugendes Auftreten

• Teamorientierte und loyale Persönlichkeit