4403 Jobs

Position
Kategorien
View all categories close
Erfahrung
Lohn
decore

Mitarbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Olten
Ort
70'000 - 90'000
Lohn, CHF/Jahr
60 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Rechnungsstellung / Fakturierung
Betriebsbuchhaltung
MS Office Online
SAP
MS Office 365
MS Office 2007
MS Office 2010
MS Office 2013
478889 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Angelika Eisfeld
Head of Division

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in der täglichen finanziellen Abwicklung und trägst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf der Rechnungswesenprozesse sicherzustellen. Du verantwortest die sorgfältige Bearbeitung von Buchhaltungsaufgaben und unterstützt bei der Aufbereitung relevanter Finanzdaten. Dabei arbeitest du strukturiert, präzise und mit einem ausgeprägten Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge. Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Homeoffice-Anteil von 40 % und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto.

Verantwortung

  • Du fungierst als zentrale Kontaktstelle und gibst telefonische Auskünfte in Deutsch und Englisch

  • Du behältst offene Debitorenposten im Blick, klärst Unstimmigkeiten und sorgst für eine saubere Abstimmung zwischen Nebenbüchern und Hauptbuch

  • Du führst die monatlichen Zahlungsläufe eigenständig und stellst einen störungsfreien Zahlungsprozess sicher

  • Du bearbeitest Eingangsrechnungen inklusive Kontierung, kümmerst dich um Mahnprozesse und übernimmst zusätzliche administrative Tätigkeiten im Finanzbereich

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen

  • Du hast erste praktische Erfahrung in der Buchhaltung und kennst die Abläufe im Finanz- und Rechnungswesen

  • Du bist versiert im Umgang mit MS-Office, arbeitest idealerweise bereits mit ERP-Systemen wie SAP

  • Du arbeitest selbständig, exakt und verantwortungsbewusst und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
icon
Kostenlose Früchte und Getränke
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
decore

Teamleiter*in Service Netzbau / Kabelzug (m/w/d)

Olten
Ort
105'000 - 125'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
478896 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du übernimmst den Aufbau und die Leitung einer neuen Serviceabteilung im Netzbau und verantwortest sowohl die operative Umsetzung von Kabelzugarbeiten als auch die Führung eines kleinen Teams. Dabei kombinierst Du Projektverantwortung, technische Ausführung und Kundenbetreuung.

Verantwortung

  • Aufbau und Leitung einer Serviceabteilung im Bereich Netzbau inkl. Führung eines kleinen Teams

  • Planung, Kalkulation und Umsetzung von Kabelzugarbeiten von der Offerte bis zur Ausführung

  • Einsatz moderner Geräte wie Kabelzugmaschinen und Stossraupen

  • Sicherstellung einer effizienten, sicheren und qualitativ hochwertigen Projektrealisierung

  • Durchführung von internen Schulungen und Prozessoptimierungen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kabelwerk zur Produkt- und Prozessverbesserung

  • Kundenkontakt, Beratung und Koordination von Terminen und Einsätzen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Netzelektriker EFZ oder vergleichbar

  • Weiterbildung zum Netzfachmann von Vorteil

  • Mehrjährige Erfahrung im Kabel- oder Netzbau, idealerweise mit Führungserfahrung

  • Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

  • Führerausweis Kategorie B

  • Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Homeoffice
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
decore

Servicetechniker Wärmepumpen (m/w/d)

Sursee
Ort
68'000 - 83'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Zerspanungstechnik
Wärmepumpen
Veranstaltungstechnik
Heizung
Selbständiges Erstellen von Abschlussarbeiten
478895 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für die Wartung, Kontrolle und Betreuung von Wärmepumpenanlagen beim Kunden vor Ort. Dabei kombinierst Du technische Servicearbeit mit Kundenkontakt und repräsentierst das Unternehmen direkt im Feld.

Verantwortung

  • Durchführung von Wartungen und Dichtheitskontrollen an Wärmepumpen

  • Elektronische Dokumentation und Berichterstattung via Tablet/PC

  • Aktive Kundenbetreuung und Beratung im Serviceeinsatz

  • Verkauf von Service- und Zusatzprodukten beim Kunden vor Ort

  • Durchführung des Fahrzeuginventars

  • Sicherstellung einer professionellen Kundenpräsenz als Unternehmensrepräsentant

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung (EFZ) im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro oder vergleichbar

  • Erfahrung mit Wärmepumpen und Kältetechnik von Vorteil

  • Fachbewilligung für Kältemittel von Vorteil

  • Wohnsitz in der deutschsprachigen Schweiz

  • Reisebereitschaft

  • Führerausweis Kategorie B

Benefits

icon
Homeoffice
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Heizungsinstallateur EFZ – Montage & Installation (m/w/d)

Zweisimmen
Ort
65'000 - 80'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Heizung
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
478894 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für die fachgerechte Installation und Montage von Heizungsanlagen im Neu- und Umbau. Dabei stellst Du eine saubere, termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung direkt auf der Baustelle sicher.

Verantwortung

  • Installation und Montage von Heizungsanlagen und Systemen

  • Verlegen von Rohrleitungen und Anschluss von Heizkörpern, Wärmepumpen und Komponenten

  • Selbstständige Ausführung von Arbeiten bei Um- und Neubauten

  • Lesen und Umsetzen von technischen Plänen und Installationsschemata

  • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit

  • Mitarbeit bei der Umsetzung von kleineren und grösseren Projekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur:in EFZ

  • Erfahrung in der Montage und Installation von Heizungsanlagen von Vorteil

  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit und gute Sozialkompetenzen

  • Gute Anwenderkenntnisse moderner IT-Hilfsmittel

  • Führerausweis Kategorie B

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
decore

Technischer Projektberater HLK (m/w/d)

Herrliberg
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
HLK (Heizung/Lüftung/Klima)
Projektmanagement / Leitung
Projektmanagement
478892 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du stellst eine reibungslose und professionelle Projektabwicklung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sicher. Dabei kombinierst Du technische Auslegung, Kundenberatung und Projektkoordination und bist zentrale Ansprechperson für Fachkunden.

Verantwortung

  • Sicherstellung einer effizienten und professionellen Projektabwicklung

  • Technische Auslegung und Dimensionierung von HLK-Anlagen

  • Telefonische und fachliche Beratung von Kunden im Heizungsbereich

  • Erstellung von Angeboten sowie Klärung technischer, kaufmännischer und organisatorischer Details

  • Bearbeitung von Aufträgen und Koordination von Lieferterminen

  • Unterstützung im Projektmanagement und in der Abwicklung technischer Projekte

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung oder vergleichbar

  • Vertiefte Kenntnisse in Regelungstechnik und Hydraulik

  • Erfahrung mit Wärmepumpen, Fernwärme und Systemlösungen

  • Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

  • Sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten

  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit

  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Benefits

icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
13. Monatsgehalt
decore

Accounting & Controlling Specialist (m/w/d)

Aarau
Ort
90'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Obligationenrecht OR
478891 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Finanz- und Rechnungswesen eines industriellen, internationalen Umfelds und bist verantwortlich für Abschlüsse, Reporting, Controlling-nahe Analysen sowie die Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

Verantwortung

  • Führung des Hauptbuchs inkl. Kontenabstimmung sowie Nebenbücher (Debitoren, Kreditoren, Kasse, Anlagenbuchhaltung)

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

  • Vorbereitung der externen Revision

  • Verantwortung für Zahlungsverkehr, Cash Management und Importverzollung

  • Bearbeitung von Rechnungen, Mahnwesen und Inkasso

  • Erstellung von Monatsreportings für Management und Konzern

  • Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und Verrechnungen

  • Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Qualifikationen

  • Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis)

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen/Controlling im Industrieumfeld (idealerweise international)

  • Sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse (weitere Module von Vorteil)

  • Sehr gute MS-Office- und insbesondere Excel-Kenntnisse

  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch mindestens B2

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Sursee
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
SAP
Swiss GAAP FER
Teamfähigkeit
478890 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du bist verantwortlich für die operative Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und stellst einen korrekten, effizienten und termingerechten Finanzprozess sicher. Zusätzlich wirkst Du aktiv bei Abschlüssen, Projekten und der Weiterentwicklung von Finanzprozessen im Gesundheitsumfeld mit.

Verantwortung

  • Führung der Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Honorarbuchhaltung

  • Verantwortung für Mahn- und Inkassowesen sowie Zahlungsverkehr

  • Abwicklung und Kontrolle von Bargeld- und Kartentransaktionen

  • Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (OR & Swiss GAAP FER)

  • Mitarbeit in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten

  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben

  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie Standortteams

  • Betreuung und Ausbildung von KV-Lernenden im Finanzbereich

Qualifikationen

  • Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder gleichwertig)

  • Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen

  • Kenntnisse in Swiss GAAP FER und REKOLE von Vorteil

  • Sehr gute SAP-FI Kenntnisse, SAP-SD von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit MS Office und ICT-Systemen

  • Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative

  • Freude an der Ausbildung und Betreuung von Lernenden

Benefits

icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
icon
Homeoffice
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
decore

Instandhaltungsleiter (m/w/d)

Uster
Ort
105'000 - 110'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
478887 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung am Standort und führst ein grösseres Team fachlich und disziplinarisch. Dabei stellst Du die Anlagenverfügbarkeit sicher, optimierst Prozesse und treibst technische sowie organisatorische Verbesserungen konsequent voran.

Verantwortung

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (37 Mitarbeitende, davon 7 Direct Reports)

  • Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und Entwicklungsprogramme

  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive und reaktive Instandhaltung

  • Analyse von Störungen sowie Umsetzung von nachhaltigen Optimierungsmassnahmen

  • Planung und Steuerung der Instandhaltungsstrategie gemäss Unternehmensvorgaben

  • Koordination der Instandhaltungsaufträge in Abstimmung mit Produktion und Partnern

  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (z. B. HACCP, IFS)

  • Verantwortung für Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsprojekte

Qualifikationen

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Industrie- oder Instandhaltungsumfeld

  • Fundierte Kenntnisse in TPM, Lean Management und Qualitätsmanagement

  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams

  • Ausgeprägtes Verständnis für Prozessoptimierung und Anlagenverfügbarkeit

  • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

  • Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Benefits

icon
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
decore

SPS-Programmierer / Automationsingenieur (Siemens) (m/w/d)

Schaffhausen
Ort
95'000 - 105'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
TIA-Portal
Codesys
SPS-Programmierung
478886 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Katharina Röver
Senior Talent Sourcing Manager

Rolle

Du entwickelst und programmierst SPS- und HMI-Lösungen für industrielle Automationsanlagen und begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden und internen Teams zusammen und übernimmst Teilprojektverantwortung für Funktionalität und Termine.

Verantwortung

  • Anlagenspezifische SPS- und HMI-Programmierung (Siemens S7 / TIA Portal)

  • Erstellung von Automations-, Regel- und Softwarekonzepten

  • Entwicklung von Software-Designs für Steuerungssysteme

  • Durchführung von Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort

  • Technische Analyse und Support bei Problemlösungen

  • Übernahme von Teilprojektverantwortung (Termine, Funktionalität)

  • Programmierung von Visualisierungs- und SCADA-Systemen

Qualifikationen

  • Technische Ausbildung (HF/FH) im Bereich Automatisierungstechnik / Elektrotechnik

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung (Siemens S7 / TIA / IEC 61131-3 / PCS7) von Vorteil

  • Erfahrung mit HMI/SCADA-Systemen und Visualisierung

  • Praxis in der industriellen Automatisierung oder Prozessautomation

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Teamfähig, engagiert und technisch versiert („Hands-on“-Mentalität)

Benefits

icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Pflegefachperson Endoskopie (m/w/d)

Olten
Ort
90'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80%
Pensum
Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
Organisationsentwicklung
Organisationsfähigkeit
Belastbar
Teamfähigkeit
478793 Kopieren Kopiert
15.04.2026
recruiter
Beatrice Kober
Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben in der Endoskopie, bei denen grosse Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent gefragt sind. Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau und setzen Ihre guten IT-Anwenderkenntnisse im klinischen Alltag zielgerichtet ein. Mit hoher Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen begleiten und unterstützen Sie Patientinnen und Patienten in sensiblen Behandlungssituationen. Darüber hinaus bringen Sie sich als teamorientierte Persönlichkeit aktiv ein und fördern die Zusammenarbeit im interprofessionellen Umfeld. Als erfahrene Fachperson leiten und unterstützen Sie Mitarbeitende fachlich und tragen so zu einer hohen Pflege- und Behandlungsqualität in der Endoskopie bei.

Verantwortung

  • Sie pflegen und betreuen Patientinnen und Patienten fachgerecht im endoskopischen Setting.
  • In dieser Rolle setzen Sie ärztliche Verordnungen um und unterstützen präventive, diagnostische und therapeutische Massnahmen.
  • Sie treffen klinische Entscheidungen eigenständig und leiten passende pflegerische Massnahmen ein.
  • Als Pflegefachperson Endoskopie stellen Sie eine hohe Pflegequalität und Patientensicherheit sicher.
  • Sie begleiten und fördern Lernende sowie Studierende in ihrer pflegerischen Ausbildung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, Pflegefachfrau/Pflegefachmann DN II oder dipl. Krankenschwester in allgemeiner Krankenpflege (AKP).
  • Sie verfügen über fundiertes pflegerisches Fachwissen und arbeiten verantwortungsbewusst sowie qualitätsorientiert.
  • Sie sind es gewohnt, strukturiert und sorgfältig in einem anspruchsvollen klinischen Umfeld zu arbeiten.
  • Erfahrung im Akutspital ist vorhanden oder Sie bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich in dieses Setting einzuarbeiten.
  • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
  • Sie zeigen Engagement für die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und die Umsetzung neuer Erkenntnisse in der Praxis.

Benefits

icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Beantrage einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.