4630 Jobs

Du übernimmst die fachliche Leitung und Koordination von Elektroinstallationsprojekten und führst dabei das zugeteilte Projekt- und Montagepersonal. Von der Planung bis zur Abrechnung stellst Du eine saubere, normgerechte und effiziente Umsetzung sicher.

• Selbstständige Leitung und Koordination von Elektroinstallationsprojekten

• Fachliche Betreuung und Einsatzplanung des Projektpersonals

• Erstellung und Pflege von Kundendokumentationen

• Ausarbeitung von Offerten, Ausmassen und Rapporten

• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften (z. B. NIN, NPK)

• Kommunikation mit Kunden, Bauleitungen und internen Stellen

• Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten

• Abgeschlossene Weiterbildung als Elektroprojektleiter/in mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in der Elektroinstallation, idealerweise mit Führungserfahrung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten

• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse von Vorteil (implizit durch Kontext)

• Führerausweis Kategorie B

In unserem Partnerunternehmen dreht sich alles um hochpräzise Technik und den Anspruch, aus innovativen Ideen leistungsstarke Maschinenlösungen zu entwickeln.
du wirst Teil eines serviceorientierten Umfelds, in dem Qualität, technisches Verständnis und direkte Kundennähe eine zentrale Rolle spielen.

Benefits

• Markt- und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Servicezulagen

• Modernes Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Betriebliche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung für den Außendienst

• Kollegiales, eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im technischen Umfeld

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Du installierst Maschinen direkt beim Kunden und nimmst diese eigenständig in Betrieb

• Du führst Reparatureinsätze vor Ort durch und stellst die Funktionsfähigkeit der Anlagen sicher

• Du übernimmst Wartungs-, Umbau- und Nachrüstungsarbeiten an bestehenden Maschinen

• Du unterstützt während deiner Einarbeitung sowie bei Bedarf die Montage im Werk

• Du analysierst technische Probleme und entwickelst eigenständig Lösungen beim Kunden

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen Fachbereichen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar

• Erfahrung im Werkzeugmaschinenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld

• Hohe Reisebereitschaft (Montag bis Freitag im Außendienst)

• Technisches Verständnis für Steuerungen (Siemens und Heidenhain)

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In unserem Partnerunternehmen arbeitest du dort, wo Technik im Einsatz ist – direkt beim Kunden.
du bist Teil eines Teams, das Maschinen nicht nur versteht, sondern sie im realen Einsatz betreut, optimiert und weiterentwickelt.

Benefits

• Markt- und leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Servicezulagen

• Modernes Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

• Flexibles Arbeitszeitmodell

• Betriebliche Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung für den Außendienst

• Kollegiales, eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im technischen Umfeld

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung

• Du führst Wartungs-, Reparatur- und Serviceeinsätze direkt beim Kunden durch

• Du installierst Maschinen und begleitest deren Inbetriebnahme vor Ort

• Du analysierst Störungen im laufenden Betrieb und behebst diese eigenständig

• Du setzt Umbauten und technische Nachrüstungen an bestehenden Anlagen um

• Du unterstützt bei Bedarf die interne Montage während deiner Einarbeitungsphase

• Du bist Ansprechpartner für technische Fragen und stimmst dich eng mit internen Teams ab

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar

• Erfahrung im Werkzeugmaschinenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld

• Hohe Reisebereitschaft (Montag bis Freitag im Außendienst) und Führerschein der Klasse B

• Technisches Verständnis für Steuerungen (Siemens und Heidenhain)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Suchst du nach einer verantwortungsvollen Aufgabe, in der du dein HR-Know-how aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst? In dieser Rolle betreust du deine Geschäftsbereiche als professionelle Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen und trägst mit durchdachten Lösungen zu einer modernen Personalarbeit bei. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass personalpolitische Entscheidungen transparent, fair und nachvollziehbar getroffen werden. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse zu optimieren und praxisnahe Massnahmen zu initiieren, die den Geschäftserfolg unterstützen. Durch dein Engagement und deine Ideen prägst du eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Motivation und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

• Du betreust die Mitarbeitenden deiner Geschäftsbereiche ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche führst du den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du stellst eine professionelle HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse und arbeitsrechtliche Themen sicher.
• In dieser Rolle förderst du eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und stellst eine wirkungsvolle HR-Unterstützung inklusive HR-Administration sicher.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche setzt du operative und digitale HR-Lösungen um und organisierst gemeinsam mit den Ausbildungsvertretenden einen reibungslosen Ausbildungsbetrieb für Lernende.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Vertiefung im HR-Bereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Rekrutierung, Berufsbildung, Mitarbeitendenbetreuung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen und dem Einsatz moderner HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Haltung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Technologien im HR

In dieser Rolle gestaltest du die Finanz- und Unternehmenssteuerung aktiv mit und trägst dazu bei, unterschiedliche Bereiche eines vielseitigen Mobilitätsunternehmens zielgerichtet zu steuern. Du übernimmst Verantwortung für die transparente Aufbereitung von Finanzzahlen, unterstützt strategische Entscheidungen und sorgst dafür, dass wirtschaftliche Zusammenhänge klar erkennbar sind. Dabei analysierst du komplexe Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Massnahmen ab. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um finanzielle Planung, Controlling und Reporting zuverlässig zu koordinieren. So leistest du einen direkten Beitrag zu einer effizienten, zukunftsorientierten Unternehmenssteuerung.

• Du triffst gemeinsam mit Führungspersonen fundierte finanzielle Entscheidungen und prägst so die Unternehmenssteuerung mit.
• In dieser Rolle steuerst du Budget, Forecast und Mittelfristplanung und stellst eine verlässliche Finanzplanung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, die klare Entscheidungsgrundlagen für die Bahnproduktion liefern.
• Als Finanz- und Unternehmenssteuerung Mitarbeitende*r verantwortest du das Projektcontrolling über alle Phasen hinweg.
• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine finanzielle Expertise zielgerichtet ein.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder gleichwertige Weiterbildung im Controlling bzw. Finanzbereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office zur Erstellung präziser Analysen und aussagekräftiger Reports
• Ausgeprägtes vernetztes Denken mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erkennen
• Klare und überzeugende Auftrittskompetenz, kombiniert mit Ruhe und Verbindlichkeit auch in anspruchsvollen Situationen

In dieser Rolle gestaltest du die finanzielle Zukunft eines dynamischen Umfelds, indem du fundierte Analysen in aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen übersetzt. Du übernimmst die Verantwortung für die Finanzplanung, entwickelst belastbare Forecasts und stellst sicher, dass Ziele, Budgets und Ressourcen im Einklang stehen. Du analysierst Abweichungen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab. Zudem strukturierst und verbesserst du kontinuierlich die Reporting- und Controllingprozesse, um Transparenz und Steuerungsfähigkeit zu erhöhen. Mit deinem vernetzten Denken trägst du entscheidend dazu bei, finanzielle Stabilität und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

• Du übernimmst die Verantwortung für Reporting, Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung in deinem Bereich
• In dieser Rolle stellst du Transparenz über die Geschäftszahlen sicher und ermöglichst fundierte Prognosen zum zukünftigen Geschäftsgang
• Du prüfst die Qualität der monatlichen Ergebnisse, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Korrektur- und Optimierungsmassnahmen ein
• Als Finanzplanung und -analysen Fachkraft arbeitest du eng mit Geschäftsleitung, Verkaufsleitung und Regionenleitung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Investitionen zusammen
• Du unterstützt das Unternehmenswachstum in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• In dieser Rolle erweiterst du dein Aufgabengebiet schrittweise und übernimmst zusätzliche Verantwortlichkeiten im Finanzbereich

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich BWL oder Controlling sowie entsprechende Berufserfahrung im Finanz- oder Controllingumfeld
• Du bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld, setzt eigenständig Prioritäten und kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern
• Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft aus, übernimmst Verantwortung und packst bei Bedarf operativ mit an
• Dein Denken ist betriebswirtschaftlich und vernetzt; du arbeitest exakt, strukturiert und klar ergebnisorientiert
• Im Umgang mit SAP, Excel und Google Sheets bist du versiert oder bereit, dich zügig und engagiert einzuarbeiten
• Du interessierst dich für die Industriebranche und kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend in Deutsch und Englisch

Du bist verantwortlich für den Betrieb, Unterhalt und die Weiterentwicklung von Niederspannungs- und Kommunikationsanlagen, insbesondere im Infrastrukturbereich. Dabei stellst Du die Verfügbarkeit der Anlagen sicher und arbeitest sowohl im Tagesbetrieb als auch im Pikettdienst.

• Mitarbeit bei Neu- und Umbauten von Niederspannungsanlagen

• Betreuung und Unterhalt von Niederspannungs- und Kommunikationsanlagen

• Planung und Durchführung von Wartungen, Instandsetzungen und Inspektionen

• Analyse und Behebung von Störungen

• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern

• Sicherstellung und Pflege der Anlagendokumentation

• Durchführung von Qualitätskontrollen

• Fachliche Unterstützung interner Abteilungen

• Einsatz im Pikettdienst zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder Automatiker:in EFZ

• Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV oder Bereitschaft, diese zu erwerben

• Kenntnisse in Netzwerk- und Bussystemen (z. B. KNX, DALI) von Vorteil

• Erfahrung im Infrastruktur- oder Bahnumfeld von Vorteil

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Nacht- und Wochenendeinsätze, Pikett)

• Gute PC-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerausweis Kategorie B

• Gute körperliche Verfassung sowie gutes Hör- und Sehvermögen

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvoll die monatliche Lohnverarbeitung für rund 7’500 Mitarbeitende und stellst eine korrekte, termingerechte Abwicklung sicher. Du verantwortest die zentrale Koordination der departementalen Personalabteilungen für alle Themen rund um die Lohnverarbeitung. Eingebettet in ein erfahrenes Dreierteam im Personalbereich arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und sorgst für effiziente Abläufe. Mit deiner Expertise in Payroll und SAP HCM trägst du massgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung der Lohnprozesse bei. Zudem gehst du analytisch und lösungsorientiert mit komplexen Fragestellungen im Lohn- und Gehaltsbereich um.

• Du stellst eine reibungslose Lohn- und Gehaltsverarbeitung für rund 7’500 städtische Angestellte sicher, inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten.
• In dieser Rolle koordinierst du das stadtweite Verfügungswesen effizient und termingerecht.
• Du berätst und unterstützt die departementalen Personalabteilungen lösungsorientiert in sämtlichen Payroll-Fragen.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung treibst du die Weiterentwicklung von Payroll-Themen aktiv voran.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst dein Payroll-Know-how gezielt ein.
• In dieser Rolle übernimmst du Stellvertretungsaufgaben im Team, unter anderem im Organisationsmanagement.

• Du verfügst über einen Fachausweis und ein sehr gutes Verständnis von Payroll und Sozialversicherungen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung der Lohnbuchhaltung in einer vergleichbaren Unternehmensgrösse.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus und setzt das System sicher im Payroll-Alltag ein.
• Du handelst dienstleistungsorientiert und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen für interne Kundinnen und Kunden.
• Du hast Freude daran, dein Expert:innenwissen laufend auszubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der operativen Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften und stellst einen reibungslosen, termingerechten Zahlungsverkehr sicher. Du verantwortest das Mahn- und Inkassowesen, den Kreditorenworkflow sowie die Betreuung von Bargeld- und Kartentransaktionen. Zudem wirkst du aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER mit und trägst zur Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben im Gesundheitswesen bei. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanz- und Rechnungswesen. Darüber hinaus begleitest du Lernende fachlich in der Finanzbuchhaltung und arbeitest eng mit internen Fachstellen zusammen.

• Du führst die operative Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften und betreust Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Honorarbuchhaltung
• In dieser Rolle verantwortest du Mahn- und Inkassowesen sowie den gesamten Kreditorenworkflow inklusive Bargeld- und Kartentransaktionen
• Du überwachst den Zahlungsverkehr und stellst einen reibungslosen, fristgerechten Ablauf sämtlicher Zahlungen sicher
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen wirkst du bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER mit
• Du treibst Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Finanz- und Rechnungswesen aktiv voran
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben sicher und arbeitest eng mit internen Fachstellen zusammen

• Du verfügst über eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Institution.
• Du kennst Swiss GAAP FER vertieft und hast idealerweise praktische Erfahrung mit der Anwendung von REKOLE.
• Du bist ICT-versiert, arbeitest routiniert mit der MS-Office-Palette und verfügst über sehr gute SAP-FI-Kenntnisse; SAP-SD-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und handelst initiativ.
• Du hast Erfahrung in der Ausbildung von KV-Lernenden und Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.