16 Intern - Operativ in Altbüron

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Deine Rolle bei Rocken

Rocken verbindet eine digitale Recruiting-Plattform mit persönlicher Beratung und einem spezialisierten Netzwerk aus Fachkräften und Unternehmen. Unser Ziel ist es, den Schweizer Arbeitsmarkt transparenter zu gestalten, passende Talente frühzeitig zu erkennen und Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen zu unterstützen.

Für den weiteren Ausbau unseres Finance-Bereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich im Recruiting und in der Kundenberatung entwickeln und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte.

Als Associate Consultant Finance beschäftigst du dich mit einem Arbeitsmarkt, der für die Schweizer Wirtschaft besonders relevant ist. Du betreust Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand, Payroll, Audit und Immobilienfinanzen. Dabei begleitest du sowohl Schweizer KMU und Treuhandunternehmen als auch international ausgerichtete Industrie-, Dienstleistungs- und Finanzunternehmen.

Du wirst Teil eines leistungsorientierten Finance-Teams, das Wissen offen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig klare Ziele verfolgt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Fachbereich weiter auszubauen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und Rocken als führenden Recruiting-Partner für Finance-Positionen zu etablieren.

Was dich bei uns erwartet

• Strukturierte Einführung in Recruiting, Beratung, Vertrieb und den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen, Kandidatenkontakte und Kundenbeziehungen

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Führungskräften

• Klare Zielvereinbarungen und transparente Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Umfeld, in dem gute Ergebnisse sichtbar anerkannt werden

• Moderner Recruiting-Ansatz mit digitaler Plattform, Active Sourcing und datenbasierten Prozessen

• Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk und deine fachliche Positionierung im Finance-Markt aufzubauen

• Viel Eigenverantwortung und Raum für individuelle Stärken

• Perspektive zur Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant oder in eine Führungsfunktion

Unser Team und unsere Zusammenarbeit

Im Finance-Team arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten mit gemeinsamen Ambitionen zusammen. Einige überzeugen durch ausgeprägte Vertriebsstärke, andere durch tiefes Marktverständnis, strukturierte Beratung oder ein besonders gutes Gespür für Menschen. Entscheidend ist nicht, dass alle gleich arbeiten, sondern dass jede Person Verantwortung übernimmt, verlässlich handelt und einen erkennbaren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.

Wir unterstützen uns bei der Kandidatengewinnung, teilen Marktinformationen und entwickeln Kundenstrategien gemeinsam weiter. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst, Chancen erkennst und bereit bist, dir deinen Erfolg aktiv zu erarbeiten.

Unser Leistungsprinzip ist transparent: Entwicklung und zusätzliche Verantwortung basieren auf nachvollziehbaren Resultaten, konstantem Engagement und der Bereitschaft, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Entwicklung bei Rocken

Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division entwickeln. Diese Erfahrung prägt meinen Führungsansatz: Wer Leistung zeigt, Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte, soll bei Rocken nicht auf eine freie Position warten müssen.

Ich werde dich dabei unterstützen, dein Marktverständnis aufzubauen, deine Beratungskompetenz zu entwickeln und schrittweise einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen. Gleichzeitig erwarte ich Offenheit, Verbindlichkeit und den Anspruch, jeden Tag etwas besser zu werden.

Bei uns erhältst du keine vorgefertigte Standardkarriere. Du erhältst die Möglichkeit, durch deine Ergebnisse, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zum Team selbst Einfluss auf deinen weiteren Weg zu nehmen.

• Du baust fundiertes Fachwissen über den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt und relevante Berufsbilder auf.

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du offene Positionen, fachliche Anforderungen und die jeweilige Ausgangslage.

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Matching-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizierst du über unsere Plattform, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.

• Du kontaktierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, führst Interviews und beurteilst ihre fachliche sowie persönliche Eignung.

• Unternehmen und Talente begleitest du professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess.

• Du bereitest Kandidatenprofile und aussagekräftige Empfehlungen für unsere Partnerunternehmen auf.

• Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern weiter.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Marktentwicklungen, Fachkräftetrends und Veränderungen innerhalb der Finance-Branche beobachtest du kontinuierlich.

• Mit LinkedIn-Beiträgen, Active Sourcing und persönlicher Marktpräsenz stärkst du sowohl unseren Finance-Bereich als auch dein eigenes professionelles Profil.

• Deine Aktivitäten, Fortschritte und Ergebnisse dokumentierst du transparent in unseren digitalen Systemen.

• Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und ausgeprägtem Interesse an Beratung und Vertrieb

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Kundenberatung, im Verkauf, im Finanzumfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion ist von Vorteil

• Motivierte Hochschulabgängerinnen und Hochschulabgänger sind ausdrücklich willkommen

• Echtes Interesse an Themen rund um Accounting, Controlling, Treuhand, Payroll und den Schweizer Arbeitsmarkt

• Freude am telefonischen und persönlichen Austausch mit Fachkräften, Führungspersonen und Unternehmen

• Ambition, messbare Ergebnisse zu erzielen und Verantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern aktiv einzufordern

• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Kunden- und Kandidatenkontakte aufzubauen

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Menschen für Ideen und Möglichkeiten zu gewinnen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bei uns zählt Persönlichkeit

Rocken ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Wir agieren am Markt mit dem Anspruch die beste Dienstleistung durch die besten Mitarbeitenden zu vertreten. Um das bisherige Wachstum weiter voranzutreiben suchen wir ambitionierte Macher-Persönlichkeiten, welche mit uns neue Märkte erschliessen und unseren Wirkungsraum ausbauen. Bei uns findest du eine klare Karriere-Roadmap, transparente Kommunikation und Verantwortung ab dem ersten Tag.

Dein künftiges Umfeld

In unserem Team betreuen wir den Fachbereich IT. Wir sind vernetzt mit Unternehmen in verschiedensten Branchen in der ganzen Deutschschweiz, welche einen hohen Qualitätsanspruch stellen. Hier erwartet dich eine Menge Ehrgeiz sowie Erfahrung und Kompetenz. Unsere Spezialisten stehen dir zur Seite, damit du schnellstmöglich selbstständig Verantwortung übernehmen kannst. Als Ergänzung sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, welche den gleichen Hunger teilen. Um den anspruchsvollen Alltag zu meistern, setzen wir neben hoher Fachkompetenz vor allem auf eine kräftige Dosis Humor.

• Du erlernst zu Beginn fachspezifisches Know-How in Bereichen IT, Personaldienstleistung und Account Management

• Du baust ein persönliches Netzwerk auf inkl. Neukundengewinnung

• Die professionelle und qualitative Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten steht bei dir ganz oben

• Du betreibst wirkungsvolles Account Management, um langfristige Beziehungen zu etablieren

• Du wickelst die neu gewonnenen Aufträge selbstständig und erfolgreich ab

• Du analysierst den Bedarf unserer Kunden und erarbeitest die beste Lösung für sie

• Du repräsentiert Rocken am Markt und trägst zu einer positiven Reputation bei

• In erster Linie bringst du eine Macher-Persönlichkeit und Enthusiasmus für ein performancegetriebenes Umfeld mit

• Du hast ein höhere Ausbildung (FH/Uni/HF) in einer betriebswirtschaftlichen Richtung abgeschlossen

• Du bist eine kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit, welche sich für Sales / Vertrieb begeistert

• Erste Erfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Consulting oder Recruiting ist gerne gesehen, aber keine zwingende Voraussetzung

• Du möchtest verstehen, wer unsere Stakeholder sind und was sie tun

• Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe, um dich auch in komplizierteren Themen schnell zurechtzufinden

• Du bist eine aufgeschlossene und charismatische Person, welche sich mit den verschiedensten Charakteren versteht

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Junges Unternehmen. Direkte Kommunikation. Echter Einfluss.

Rocken wurde 2020 gegründet und befindet sich weiterhin auf einem dynamischen Wachstumskurs. Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen und bist auch keine Personalnummer. Deine Leistung, deine Ideen und deine persönliche Entwicklung werden wahrgenommen.

Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur. Wir arbeiten gemeinsam in einem modernen und grosszügigen Open-Space-Büro in einem attraktiven Glasgebäude an der Werdstrasse 21 mitten in der Zürcher City. Der unkomplizierte Austausch und die gegenseitige Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele gehören für uns selbstverständlich dazu.

Auf unnötige Hierarchien, langwierige Abstimmungsprozesse und leere Unternehmensfloskeln verzichten wir bewusst. Statt «Corporate Bullshit» erwarten dich klare Aussagen, nachvollziehbare Entscheidungen und die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen.

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, ambitioniertes und leistungsorientiertes Team

• Ein modernes und grosszügiges Open-Space-Büro in Zürich

• Kurze Entscheidungswege und eine direkte, ehrliche Kommunikation

• Eine offene Feedbackkultur ohne unnötige Umwege

• Ein Umfeld, in dem du als Persönlichkeit wahrgenommen wirst und keine Nummer bist

• Die echte Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die weitere Entwicklung eines jungen Unternehmens aktiv mitzugestalten

• Ein klar definierter Karrierepfad mit transparenten Zielvereinbarungen und Boni Möglichkeiten - deine Extra Mile macht sich bezahlt, versprochen!

• Persönliche Begleitung und gezielte Förderung durch den offenen Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften

• Die Perspektive auf die Aufnahme in unser internes Förderprogramm

• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung bei entsprechender Leistung - und wir kommen proaktiv auf dich zu

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Persönlichkeiten mit echtem Karrierewillen

Dein neues Team

Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen, langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

• Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing

• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung

• Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld

• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bist Du bereit mit Rocken Deine ganz eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben? Folgende Statements passen zu deiner Rolle:

• High Performance in hochmotivierten und dynamischen Teams

• Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses

• Innovatives Startup im Bereich Digital Recruitment

• Kein Tag wie der andere und bestimmt keine Langeweile

• Vertrieb des Leistungsportfolios an Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen

• Customer Relationship Management mit Bestandskunden

• Mitarbeit bei Akquise sowie Aufbau potenzieller Neukunden

• Präsentation des Leistungsportfolios von Angeboten

• Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung standardisierter Professional Search Dienstleistung

• Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung im Recruitingprozess

• Teilnahme an Events und anderen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

• Begeisterung für ein Tech- Startup in der Entwicklungsphase

• Angehender oder abgeschlossener relevanter Hochschulabschluss FH/Uni z.B. in Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation, Engineering, Finanzwesen

• Sales-Begeisterung für Technologien und Digitalisierung

• Von Vorteil Berufserfahrung im industriellen Kundensegment oder in der Personaldienstleistung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Hohe Teamfähigkeit, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Dein Einstieg in die spezialisierte Beratung bei Rocken®

Als Junior Consultant im Fachbereich Technik übernimmst du bei Rocken® eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres technischen Netzwerks. Du bist nicht einfach Berater – du bist Marktgestalter, Talent-Connector und Sparringspartner für führende Unternehmen im Engineering-, Construction- und Tech-Umfeld.

Bei Rocken® arbeiten wir nach klaren Standards in Struktur, Qualität und Performance: transparente Prozesse, einheitliche Beratungsgrundlagen, hohe Leistungsorientierung und eine Kultur, die Entwicklung konsequent fördert. Gleichzeitig gilt: Jede Spezialisierung lebt von Individualität. Im technischen Bereich bringst du deine eigene fachliche Tiefe ein und prägst aktiv, wie wir den Markt im Engineering und Tech Segment bearbeiten.

Dein Team & unsere Zusammenarbeit

Du wirst Teil eines ambitionierten, leistungsorientierten Teams, das den technischen Markt aktiv mitgestaltet. Wir arbeiten eng zusammen, challengen uns gegenseitig und verfolgen ein gemeinsames Ziel: die besten technischen Talente mit den besten Unternehmen zu verbinden.

Unsere Kunden sind führende Unternehmen aus dem Engineering-, Bau- und Technologiesektor – von innovativen KMU bis hin zu etablierten Industriekonzernen. Dabei zählt nicht nur die Vermittlung, sondern der nachhaltige Aufbau von Beziehungen und Marktverständnis.

Deine Entwicklung bei Rocken®

Wir glauben an klare Standards, aber noch mehr an individuelle Entwicklung. Deshalb erhältst du bei uns einen strukturierten Karrierepfad – kombiniert mit maximaler Freiheit, deinen eigenen Weg zu gestalten.

Du entwickelst dich vom Consultant zum echten Marktexperten im technischen Umfeld – mit der Option, dich langfristig in Richtung Senior Consulting, Key Account Management oder Leadership zu entwickeln.

Deine Persönlichkeit zählt

Bei Rocken® gilt ein einfacher Grundsatz: A-Manager stellen A-Personal ein.

Wir bauen unsere Organisation bewusst mit starken Persönlichkeiten auf, die Verantwortung übernehmen, den Markt verstehen und den Anspruch haben, etwas zu bewegen. Fachliche Skills sind wichtig – entscheidend ist jedoch deine Haltung.

Du passt zu uns, wenn du:

• an deine eigene Wirkung glaubst und Verantwortung übernehmen willst

• den technischen Markt wirklich verstehen und prägen möchtest

• unternehmerisch denkst und nicht nur Aufgaben abarbeitest

• dich in einem leistungsorientierten Umfeld weiterentwickeln willst

• bereit bist, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen, das grösser ist als du selbst

• Du wirst umfassend in das Dienstleistungs- und Produktportfolio von Rocken® eingeführt und eignest dir fundiertes Fachwissen an.

• Du identifizierst potenzielle Neukunden, gewinnst aktiv neue Geschäftspartner und unterstützt das Account Management durch gezielte Markt- und Unternehmensanalysen.

• Du betreust und berätst unsere Kunden professionell und baust nachhaltige sowie vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf.

• Du planst und führst Kundentermine eigenständig durch und erarbeitest fundierte Business- und Bedarfsanalysen.

• Du koordinierst und steuerst Aufträge innerhalb der Business Unit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Du analysierst, optimierst und begleitest Prozesse rund um unsere RockenTalent-Plattform und stellst eine erstklassige Betreuung unserer User sicher.

• Du beobachtest den Schweizer Arbeitsmarkt kontinuierlich, erkennst Trends und Entwicklungen frühzeitig und leitest daraus proaktive Massnahmen ab.

• Du bringst deine Ideen aktiv in die strategische Weiterentwicklung von Rocken ein und unterstützt unser Business Development bei zentralen Initiativen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder Technische Aus- oder Weiterbildung.

• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Kundenberatung, im Vertrieb oder im Sales sammeln.

• Du begeisterst dich für digitale Technologien, Innovationen und moderne Arbeitswelten.

• Du zeichnest dich durch hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und den Wunsch aus, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem souveränen und professionellen Auftreten.

• Du möchtest dich langfristig weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich wachsen.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant mit Sales-Affinität legst du bei Rocken® den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Consulting, Business Development oder Account Management. Gemeinsam entwickeln wir einen individuellen Karriereplan, der sich an deinen Stärken, Interessen und Zielen orientiert. Dabei erhältst du von Beginn an Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Laufbahn startet im Bereich Professional Search, wo du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennenlernst. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für modernes Recruiting, Talent Acquisition, Kundenberatung und den Schweizer Arbeitsmarkt. Gleichzeitig baust du dir das Know-how auf, um Unternehmen kompetent bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu begleiten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Im Laufe deiner Entwicklung spezialisierst du dich auf einen Fachbereich und positionierst dich als kompetente Ansprechperson für deine Kunden und Kandidaten. Mögliche Spezialisierungen sind:

• Finance & Real Estate

• Supply Chain Management

• Sales & Marketing

• Technical, Engineering & Construction

• Healthcare

Warum Rocken®?

Bei Rocken® erwarten dich mehr als nur spannende Aufgaben. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Dank individueller Entwicklungsprogramme, gezielter Coachings und klarer Karriereperspektiven kannst du dein Potenzial voll entfalten und deinen beruflichen Weg aktiv mitgestalten.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Offenheit und echter Zusammenarbeit. Vom Trainee bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe, fördern kurze Entscheidungswege und leben eine Kultur, in der Ideen zählen – unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Denn wir sind überzeugt:

Wenn unterschiedliche Talente gemeinsam an einem Ziel arbeiten, entstehen die besten Lösungen und nachhaltiger Erfolg!

• Sie eignen sich umfassendes Know-how über das Leistungs- und Produktportfolio von Rocken® an und entwickeln sich zu einer kompetenten Ansprechperson.

• Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen potenzielle Kunden und unterstützen das Account Management durch gezielte Markt- und Unternehmensanalysen.

• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, beraten Ihre Ansprechpartner professionell und schaffen nachhaltigen Mehrwert.

• Sie planen und führen Kundengespräche eigenverantwortlich durch, analysieren Geschäftsmodelle und identifizieren individuelle Bedürfnisse sowie Entwicklungspotenziale.

• Sie koordinieren Projekte und Aufträge innerhalb der Business Unit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

• Sie begleiten und optimieren die Prozesse rund um unsere RockenTalent-Plattform und gewährleisten eine erstklassige Betreuung unserer User.

• Sie beobachten den Schweizer Arbeitsmarkt kontinuierlich, erkennen Veränderungen frühzeitig und leiten daraus zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen ab.

• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Rocken ein und wirken an strategischen Business-Development-Initiativen mit.

• Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation, Engineering oder Finanzwesen

• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Kundenberatung, im Vertrieb oder im Sales sammeln.

• Sie begeistern sich für digitale Innovationen, moderne Technologien und die Chancen der Digitalisierung.

• Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und den Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Sie kommunizieren souverän, treten professionell auf und verstehen es, Menschen für sich zu gewinnen.

• Sie verfolgen das Ziel, sich langfristig fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Ihr Einstieg in die spezialisierte Beratung bei Rocken®

Als Associate Consultant im Fachbereich Technik übernehmen Sie bei Rocken® eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres technischen Netzwerks. Sie sind weit mehr als Berater – Sie sind Marktgestalter, Talent Connector und Sparringspartner für führende Unternehmen aus den Bereichen Engineering, Construction und Technology.

Bei Rocken® arbeiten wir nach klar definierten Standards in Struktur, Qualität und Performance. Transparente Prozesse, einheitliche Beratungsgrundlagen, ein hoher Qualitätsanspruch und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur bilden die Basis unseres Erfolgs. Gleichzeitig lebt jede Spezialisierung von Individualität. Im technischen Bereich bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein und gestalten aktiv mit, wie wir den Engineering- und Technologiesektor nachhaltig weiterentwickeln.

Ihr Team & unsere Zusammenarbeit

Sie werden Teil eines ambitionierten und leistungsorientierten Teams, das den technischen Markt aktiv mitgestaltet. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den fachlichen Austausch und verfolgen ein gemeinsames Ziel: die besten technischen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen.

Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aus den Bereichen Engineering, Bau und Technologie – von innovativen KMU bis hin zu international tätigen Industriekonzernen. Dabei stehen nicht nur erfolgreiche Vermittlungen im Fokus, sondern der langfristige Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften und ein tiefes Marktverständnis.

Ihre Entwicklung bei Rocken®

Wir glauben an klare Strukturen und gleichzeitig an individuelle Entwicklung. Deshalb bieten wir Ihnen einen strukturierten Karrierepfad, kombiniert mit der Freiheit, Ihre Laufbahn aktiv mitzugestalten.

Sie entwickeln sich vom Junior Consultant zu einem anerkannten Marktexperten im technischen Umfeld – mit langfristigen Perspektiven in den Bereichen Senior Consulting, Key Account Management oder Leadership.

Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied

Bei Rocken® gilt ein klarer Grundsatz: A-Manager stellen A-Personal ein.

Wir bauen unsere Organisation bewusst mit Persönlichkeiten auf, die Verantwortung übernehmen, Märkte verstehen und den Anspruch haben, nachhaltige Wirkung zu erzielen. Fachliche Kompetenzen bilden die Grundlage – entscheidend sind jedoch Ihre Persönlichkeit, Ihre Haltung und Ihr unternehmerisches Denken.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• an Ihre eigenen Fähigkeiten glauben und Verantwortung übernehmen möchten.

• den technischen Markt verstehen, aktiv mitgestalten und langfristig prägen wollen.

• unternehmerisch denken und über die reine Ausführung von Aufgaben hinaus Mehrwert schaffen.

• sich in einem leistungsorientierten Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln möchten.

• gemeinsam mit uns etwas aufbauen wollen, das über den individuellen Erfolg hinausgeht.

• Fundierte Einarbeitung in das Dienstleistungs- und Produktportfolio von Rocken®

• Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie gezielte Markt- und Unternehmensrecherche zur Unterstützung des Account Managements

• Kompetente Betreuung, Beratung und nachhaltige Entwicklung von Kundenbeziehungen

• Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenterminen inklusive Business- und Bedarfsanalysen

• Koordination und Steuerung von Aufträgen innerhalb der Business Unit

• Analyse, Optimierung und Begleitung der Prozesse rund um unsere RockenTalent-Plattform sowie Betreuung unserer User

• Kontinuierliche Beobachtung der Entwicklungen und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarktes sowie proaktives Ableiten geeigneter Massnahmen

• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Rocken sowie Unterstützung im Bereich Business Development

• Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation, Engineering oder Finanzwesen

• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb oder Sales

• Begeisterung für digitale Technologien, Innovationen und moderne Arbeitswelten

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und professionelles Auftreten

• Langfristige Entwicklungsorientierung mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Der Einstieg als Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden