16 Intern - Operativ in Bäch SZ

• Du setzt umfassende Kenntnisse gemäss dem Anforderungsprofil ein, betreust die ICT-Infrastruktur und implementierst Sicherheitsanforderungen
• Du planst, realisierst und führst Informatikprojekte ein und trägst zur sicheren Betriebsführung sowie zur Wartung der IT-Systeme bei, einschliesslich Störungsbehebung
• Dabei verwaltest Du Server, Netzwerk, Drucker, Kommunikationsgeräte, Benutzer und deren Zugriffsrechte, sowie Exchange, SQL-Server, Webserver, Windows-Updates und Linux-Patches
• Zudem beherrschst Du Netzwerkanalysen und Scriptsprachen wie PHP, PowerShell oder Python, betreust Windows-Domänen, Arbeitsplätze, Hardware, Betriebssysteme, MSOffice-Produkte, Web-Browser und verschiedene Anwendersoftware, während Du die erforderliche Dokumentation erstellst und aktualisierst

• Du hast einen Bachelor in Informatik, Informatiker HF oder Informatiker EFZ mit mehrjähriger Erfahrung
• Dein Erfahrungsschatz umfasst komplexe Netzwerklösungen und hohe Sicherheitsanforderungen. Du bringst fundierte Hardwarekenntnisse für Server, Arbeits- und Kommunikationsgeräte mit
• Zudem kennst Du dich aus mit Microsoft-Betriebssystemen (Server und Workstation), MS Office Produkten, Linux, MS Exchange, SQL und VMware ESX-Servern
• Du trittst korrekt und angenehm auf, bist teamfähig und denkst unternehmerisch sowie kundenorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Direkte Kundenauftrage abwickeln

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Als Junior Consultant mit Sales-Affinität bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting und/oder Account Management aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Als Junior Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, dich in folgenden Fachgebieten/Branchen zu spezialisieren:

• Finance / Real Estate
• Supply Chain Management
• Sales / Marketing
• Technical / Engineering / Construction
• Healthcare

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte
• Kundengewinnung und Research für das Account Management
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
• Auftragskoordination in der Business Unit
• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales
• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
• Du bist eine motivierte und lernbereite Person
• Sehr gute Kommunikationseigenschaften
• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Als Associate Consultant t im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Stilsichere Deutschkenntniuss

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

• Für den Ausbau unseres Teams SCM & kaufmännische Berufsbereiche suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit Engagement und Eigeninitiative verstärkt.

• Du betreust spannende Vakanzen in den Bereichen Einkauf, Produktionsplanung, Vertrieb, Export & Innendienst sowie in verschiedenen kaufmännischen Berufsfeldern entlang der Wertschöpfungskette und begleitest Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen und langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

• Bei uns erhältst du echte Karrierechancen, die auf klar definierten Zielvereinbarungen und nachweisbaren Erfolgen basieren.

• Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division des übergeordneten Fachbereichs entwickeln. Diese Erfahrung möchte ich nutzen, um dich auf deinem eigenen Karriereweg gezielt zu begleiten und zu fördern.

• Denn bei uns gilt: Wir stehen unseren Nachwuchskräften nicht im Weg – wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass sie sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können.

• Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing

• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung

• Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld

• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Deine Rolle bei Rocken

Rocken verbindet eine digitale Recruiting-Plattform mit persönlicher Beratung und einem spezialisierten Netzwerk aus Fachkräften und Unternehmen. Unser Ziel ist es, den Schweizer Arbeitsmarkt transparenter zu gestalten, passende Talente frühzeitig zu erkennen und Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen zu unterstützen.

Für den weiteren Ausbau unseres Finance-Bereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich im Recruiting und in der Kundenberatung entwickeln und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte.

Als Associate Consultant Finance beschäftigst du dich mit einem Arbeitsmarkt, der für die Schweizer Wirtschaft besonders relevant ist. Du betreust Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand, Payroll, Audit und Immobilienfinanzen. Dabei begleitest du sowohl Schweizer KMU und Treuhandunternehmen als auch international ausgerichtete Industrie-, Dienstleistungs- und Finanzunternehmen.

Du wirst Teil eines leistungsorientierten Finance-Teams, das Wissen offen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig klare Ziele verfolgt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Fachbereich weiter auszubauen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und Rocken als führenden Recruiting-Partner für Finance-Positionen zu etablieren.

Was dich bei uns erwartet

• Strukturierte Einführung in Recruiting, Beratung, Vertrieb und den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen, Kandidatenkontakte und Kundenbeziehungen

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Führungskräften

• Klare Zielvereinbarungen und transparente Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Umfeld, in dem gute Ergebnisse sichtbar anerkannt werden

• Moderner Recruiting-Ansatz mit digitaler Plattform, Active Sourcing und datenbasierten Prozessen

• Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk und deine fachliche Positionierung im Finance-Markt aufzubauen

• Viel Eigenverantwortung und Raum für individuelle Stärken

• Perspektive zur Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant oder in eine Führungsfunktion

Unser Team und unsere Zusammenarbeit

Im Finance-Team arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten mit gemeinsamen Ambitionen zusammen. Einige überzeugen durch ausgeprägte Vertriebsstärke, andere durch tiefes Marktverständnis, strukturierte Beratung oder ein besonders gutes Gespür für Menschen. Entscheidend ist nicht, dass alle gleich arbeiten, sondern dass jede Person Verantwortung übernimmt, verlässlich handelt und einen erkennbaren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.

Wir unterstützen uns bei der Kandidatengewinnung, teilen Marktinformationen und entwickeln Kundenstrategien gemeinsam weiter. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst, Chancen erkennst und bereit bist, dir deinen Erfolg aktiv zu erarbeiten.

Unser Leistungsprinzip ist transparent: Entwicklung und zusätzliche Verantwortung basieren auf nachvollziehbaren Resultaten, konstantem Engagement und der Bereitschaft, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Entwicklung bei Rocken

Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division entwickeln. Diese Erfahrung prägt meinen Führungsansatz: Wer Leistung zeigt, Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte, soll bei Rocken nicht auf eine freie Position warten müssen.

Ich werde dich dabei unterstützen, dein Marktverständnis aufzubauen, deine Beratungskompetenz zu entwickeln und schrittweise einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen. Gleichzeitig erwarte ich Offenheit, Verbindlichkeit und den Anspruch, jeden Tag etwas besser zu werden.

Bei uns erhältst du keine vorgefertigte Standardkarriere. Du erhältst die Möglichkeit, durch deine Ergebnisse, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zum Team selbst Einfluss auf deinen weiteren Weg zu nehmen.

• Du baust fundiertes Fachwissen über den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt und relevante Berufsbilder auf.

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du offene Positionen, fachliche Anforderungen und die jeweilige Ausgangslage.

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Matching-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizierst du über unsere Plattform, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.

• Du kontaktierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, führst Interviews und beurteilst ihre fachliche sowie persönliche Eignung.

• Unternehmen und Talente begleitest du professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess.

• Du bereitest Kandidatenprofile und aussagekräftige Empfehlungen für unsere Partnerunternehmen auf.

• Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern weiter.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Marktentwicklungen, Fachkräftetrends und Veränderungen innerhalb der Finance-Branche beobachtest du kontinuierlich.

• Mit LinkedIn-Beiträgen, Active Sourcing und persönlicher Marktpräsenz stärkst du sowohl unseren Finance-Bereich als auch dein eigenes professionelles Profil.

• Deine Aktivitäten, Fortschritte und Ergebnisse dokumentierst du transparent in unseren digitalen Systemen.

• Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und ausgeprägtem Interesse an Beratung und Vertrieb

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Kundenberatung, im Verkauf, im Finanzumfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion ist von Vorteil

• Motivierte Hochschulabgängerinnen und Hochschulabgänger sind ausdrücklich willkommen

• Echtes Interesse an Themen rund um Accounting, Controlling, Treuhand, Payroll und den Schweizer Arbeitsmarkt

• Freude am telefonischen und persönlichen Austausch mit Fachkräften, Führungspersonen und Unternehmen

• Ambition, messbare Ergebnisse zu erzielen und Verantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern aktiv einzufordern

• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Kunden- und Kandidatenkontakte aufzubauen

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Menschen für Ideen und Möglichkeiten zu gewinnen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bei uns zählt Persönlichkeit

Rocken ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Wir agieren am Markt mit dem Anspruch die beste Dienstleistung durch die besten Mitarbeitenden zu vertreten. Um das bisherige Wachstum weiter voranzutreiben suchen wir ambitionierte Macher-Persönlichkeiten, welche mit uns neue Märkte erschliessen und unseren Wirkungsraum ausbauen. Bei uns findest du eine klare Karriere-Roadmap, transparente Kommunikation und Verantwortung ab dem ersten Tag.

Dein künftiges Umfeld

In unserem Team betreuen wir den Fachbereich IT. Wir sind vernetzt mit Unternehmen in verschiedensten Branchen in der ganzen Deutschschweiz, welche einen hohen Qualitätsanspruch stellen. Hier erwartet dich eine Menge Ehrgeiz sowie Erfahrung und Kompetenz. Unsere Spezialisten stehen dir zur Seite, damit du schnellstmöglich selbstständig Verantwortung übernehmen kannst. Als Ergänzung sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, welche den gleichen Hunger teilen. Um den anspruchsvollen Alltag zu meistern, setzen wir neben hoher Fachkompetenz vor allem auf eine kräftige Dosis Humor.

• Du erlernst zu Beginn fachspezifisches Know-How in Bereichen IT, Personaldienstleistung und Account Management

• Du baust ein persönliches Netzwerk auf inkl. Neukundengewinnung

• Die professionelle und qualitative Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten steht bei dir ganz oben

• Du betreibst wirkungsvolles Account Management, um langfristige Beziehungen zu etablieren

• Du wickelst die neu gewonnenen Aufträge selbstständig und erfolgreich ab

• Du analysierst den Bedarf unserer Kunden und erarbeitest die beste Lösung für sie

• Du repräsentiert Rocken am Markt und trägst zu einer positiven Reputation bei

• In erster Linie bringst du eine Macher-Persönlichkeit und Enthusiasmus für ein performancegetriebenes Umfeld mit

• Du hast ein höhere Ausbildung (FH/Uni/HF) in einer betriebswirtschaftlichen Richtung abgeschlossen

• Du bist eine kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit, welche sich für Sales / Vertrieb begeistert

• Erste Erfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Consulting oder Recruiting ist gerne gesehen, aber keine zwingende Voraussetzung

• Du möchtest verstehen, wer unsere Stakeholder sind und was sie tun

• Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe, um dich auch in komplizierteren Themen schnell zurechtzufinden

• Du bist eine aufgeschlossene und charismatische Person, welche sich mit den verschiedensten Charakteren versteht

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bist Du bereit mit Rocken Deine ganz eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben? Folgende Statements passen zu deiner Rolle:

• High Performance in hochmotivierten und dynamischen Teams

• Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses

• Innovatives Startup im Bereich Digital Recruitment

• Kein Tag wie der andere und bestimmt keine Langeweile

• Vertrieb des Leistungsportfolios an Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen

• Customer Relationship Management mit Bestandskunden

• Mitarbeit bei Akquise sowie Aufbau potenzieller Neukunden

• Präsentation des Leistungsportfolios von Angeboten

• Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung standardisierter Professional Search Dienstleistung

• Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung im Recruitingprozess

• Teilnahme an Events und anderen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

• Begeisterung für ein Tech- Startup in der Entwicklungsphase

• Angehender oder abgeschlossener relevanter Hochschulabschluss FH/Uni z.B. in Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation, Engineering, Finanzwesen

• Sales-Begeisterung für Technologien und Digitalisierung

• Von Vorteil Berufserfahrung im industriellen Kundensegment oder in der Personaldienstleistung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Hohe Teamfähigkeit, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern