22 Intern - Operativ in Saas im Prättigau

Als Associate Consultant t im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen im Bereich Industrie

• Relationship Management bei Bestandeskunden

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Akquise und Betreuung von Neukunden

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften

• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten

• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Berufserfahrung mit Kundenkontakt

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal

• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen

• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Stilsichere Deutschkenntniuss

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken

• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen

• Direkte Kundenauftrage abwickeln

• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen

• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)

• Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

• Für den Ausbau unseres Teams SCM & kaufmännische Berufsbereiche suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit Engagement und Eigeninitiative verstärkt.

• Du betreust spannende Vakanzen in den Bereichen Einkauf, Produktionsplanung, Vertrieb, Export & Innendienst sowie in verschiedenen kaufmännischen Berufsfeldern entlang der Wertschöpfungskette und begleitest Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen und langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

• Bei uns erhältst du echte Karrierechancen, die auf klar definierten Zielvereinbarungen und nachweisbaren Erfolgen basieren.

• Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division des übergeordneten Fachbereichs entwickeln. Diese Erfahrung möchte ich nutzen, um dich auf deinem eigenen Karriereweg gezielt zu begleiten und zu fördern.

• Denn bei uns gilt: Wir stehen unseren Nachwuchskräften nicht im Weg – wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass sie sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können.

• Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing

• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung

• Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld

• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Weshalb du bei uns richtig bist

Bei uns ist Persönlichkeit kein Schlagwort, sondern Einstellungskriterium. Unsere Devise lautet: Das Glück ist mit den Tüchtigen. Wir möchten unser Team gezielt mit Menschen ergänzen, welche Verantwortung und Erfolg nicht nur wollen, sondern sich dies verdienen.

Als Fachbereich IT vermitteln wir hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aller Art in der Deutschschweiz. Unser Kunden erwarten nicht einfach nur ein Kandidatenprofil sondern Beratung auf Augenhöhe. Unser Anspruch ist es mit den besten Lösungen am schnellsten am Markt zu sein.

Unser Team, unsere Kultur

Wir sind ein Team, welche nicht nur einen 9-to-5-Job erfüllen möchten, sondern den Anspruch hegen, die Besten zu sein. Bei uns findest du ein erfahrenes Team vor, wo Ehrgeiz der Standard ist. Wir meistern anspruchsvolle Zeiten zusammen, sowie wir erfolgreiche Zeiten zusammen feiern.

Deine Perspektive

Wer zu Rocken kommt, muss bereit sein überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Diese Leistungen sind gekoppelt an einer klaren Karriere-Roadmap, offene Kommunikation und viel Verantwortung.

• Du startest mit dem Erlernen von Know-how in IT-Recruiting, Personaldienstleistung und Account Management – begleitet von erfahrenen Spezialisten, nicht allein gelassen

• Du baust dein eigenes Netzwerk auf, inklusive aktiver Neukundengewinnung

• Kunden und Kandidaten stehen bei dir im Zentrum

• Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen statt einmaliger Abschlüsse

• Neue Aufträge wickelst du eigenständig und erfolgreich ab

• Du analysierst den Bedarf unserer Kunden und entwickelst die passende Lösung

• Du repräsentierst Rocken am Markt und baust aktiv an unserer Reputation im IT-Bereich mit

• Eine Macher-Persönlichkeit mit Lust auf ein performancegetriebenes Umfeld

• Einen höheren Abschluss (FH/Uni/HF) in betriebswirtschaftlicher Richtung

• Kommunikationsstärke, Extrovertiertheit und Begeisterung für Sales / Vertrieb

• Erste Erfahrung in Sales, Account Management, Consulting oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss

• Echtes Interesse daran, zu verstehen, wer unsere Stakeholder sind und wie sie ticken

• Eine schnelle Auffassungsgabe für komplexere Themen

• Offenheit und Charisma im Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren

Als Associate Consultant bieten wir ambitionierten Talenten die Möglichkeit, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Consulting zu legen. Gemeinsam mit dir entwickeln wir einen massgeschneiderten Karriereplan, der auf deine individuellen Stärken und Ziele abgestimmt ist. Dabei geben wir dir Raum zur freien Entfaltung und fördern aktiv deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Dein Einstieg beginnt im Bereich Professional Search, wo du die wesentlichen Bausteine des Beratungsgeschäfts erlernst. Du wirst tief in die Welt des Recruitings eintauchen und dir ein fundiertes Verständnis über die strategische Gewinnung von Fachkräften, die professionelle Kundenbetreuung sowie die Anforderungen des Arbeitsmarktes aneignen. Dieser Startpunkt bietet dir die ideale Basis, um eine langfristige Karriere im Consulting zu gestalten und kontinuierlich Verantwortung zu übernehmen.

Im Rahmen deiner Spezialisierung hast du die Möglichkeit, dich intensiv mit den Themenbereichen Technik & Engineering auseinanderzusetzen. Du lernst, Fachkräfte in den Bereichen Automation, Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizintechnik und Konstruktion gezielt zu beraten und zu vermitteln. Dein technisches Verständnis sowie dein Wissen über die Dynamik des Arbeitsmarktes bilden die Grundlage, um Kunden und Partner kompetent zu betreuen und nachhaltige Lösungen zu bieten.

Diese Position ist nicht nur ein Einstieg in das Consulting, sondern der Beginn einer spannenden beruflichen Reise, bei der du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir bieten dir die Unterstützung und die Werkzeuge, die du benötigst, um deine Karriereziele zu erreichen und als gefragter Experte in der Branche Fuss zu fassen.

• Eigne dir ein tiefgehendes Verständnis der technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bedürfnisse unserer Kunden an, um diese optimal zu unterstützen.

• Pflege und vertiefe langjährige Kundenbeziehungen, indem du als vertrauenswürdiger Partner technische Herausforderungen analysierst und massgeschneiderte Personalstrategien entwickelst.

• Stehe hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern während des gesamten Rekrutierungsprozesses als fachlich versierter Ansprechpartner zur Seite.

• In enger Zusammenarbeit mit Account Management und Recruiting stellst du sicher, dass Kundenaufträge reibungslos und zielgerichtet bearbeitet werden – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Erkenne Chancen für Folgeprojekte und strategische Geschäftsentwicklungen durch fortlaufende Markt- und Wettbewerbsanalyse, insbesondere im Schweizer Technik- und Ingenieurwesen.

• Gemeinsam mit unseren Account Managern führst du detaillierte Bedarfsermittlungen bei Kunden durch und unterstützt aktiv bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

• Du hast ein fundiertes Wissen in technischen oder wirtschaftlichen Bereichen

• Du begeisterst dich für neue technologische Entwicklungen und bist stets up-to-date mit den neuesten Trends in der Ingenieur- und Technikwelt.

• Deine Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren und diese mit betriebswirtschaftlichen Aspekten zu verknüpfen, hebt dich hervor.

• Du bringst bereits Erfahrung im Bereich Personalvermittlung, Recruiting oder im technischen Vertrieb mit und verstehst die Anforderungen an Fachkräfte im Technik- und Engineering Bereich - von Vorteil.

• Deine Fähigkeit, Kunden und Kandidaten gleichermassen professionell und überzeugend zu beraten, zeichnet dich aus.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Finance-Know-how kann man aufbauen. Drive, Neugier und Verbindlichkeit bringst du mit.

Du möchtest nicht den ganzen Tag nur bestehende Prozesse verwalten, sondern Beziehungen aufbauen, Unternehmen beraten und deinen eigenen Erfolg aktiv beeinflussen? Dann bietet dir Rocken den Einstieg in ein Berufsfeld, das Recruiting, Vertrieb, Beratung und Marktkenntnis miteinander verbindet.

Als Junior Consultant Finance arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Fachkräften. Du findest heraus, welche Persönlichkeit zu welcher Organisation passt, begleitest Bewerbungsprozesse und entwickelst langfristige Beziehungen zu Kandidatinnen, Kandidaten und Kunden.

Dabei beschäftigst du dich mit einem der wichtigsten Fachmärkte der Schweizer Wirtschaft: Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand, Payroll, Audit und immobilienbezogene Finanzfunktionen.

Du musst zu Beginn noch kein Finance-Profi sein. Entscheidend ist, dass du wirtschaftliche Zusammenhänge spannend findest, gerne mit Menschen arbeitest und bereit bist, dir fundiertes Fachwissen aufzubauen.

Was Rocken auszeichnet

Rocken verbindet persönliche Personalberatung mit einer eigenen digitalen Plattform zur Talentgewinnung und Jobsuche. Damit unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte schneller zu identifizieren, professionell anzusprechen und langfristig zu gewinnen.

Unsere Arbeit basiert auf drei Grundsätzen:

Performance: Wir setzen uns klare Ziele und übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse.

Usability: Wir schaffen einfache, digitale und effiziente Prozesse für Unternehmen und Talente.

Collaboration: Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln gemeinsam bessere Lösungen.

Unser Finance-Team

Du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das bereits über ein breites Netzwerk im Schweizer Finance-Markt verfügt. Wir betreuen unter anderem Treuhandgesellschaften, Immobilienunternehmen, Finanzdienstleister, Industrieunternehmen, öffentliche Organisationen und wachstumsorientierte KMU.

Im Team arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen. Einige bringen besondere Stärke in der Kundenakquise mit, andere verfügen über ein ausgeprägtes Fachverständnis oder ein sehr gutes Gespür für Talente. Diese Individualität ist ausdrücklich erwünscht.

Wir erwarten nicht, dass du vom ersten Tag an alles kannst. Wir erwarten jedoch, dass du Fragen stellst, Feedback umsetzt, Verantwortung übernimmst und aktiv zu deinen Ergebnissen beiträgst.

Mein Anspruch als Führungskraft ist es, Menschen einzustellen, die langfristig Verantwortung übernehmen können. Deshalb erhältst du bei mir nicht nur Aufgaben, sondern auch ehrliches Feedback, klare Erwartungen und die Möglichkeit, dich sichtbar weiterzuentwickeln.

Deine Chancen bei uns

• Strukturierter Einstieg in Recruiting, Beratung und Business Development

• Aufbau eines gefragten Fachwissens im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Persönliche Begleitung durch erfahrene Consultants und Führungskräfte

• Schrittweise Übernahme eigener Kunden, Vakanzen und Kandidatenportfolios

• Klare Zielvereinbarungen und transparente Leistungskriterien

• Entwicklungsmöglichkeiten zum Consultant, Senior Consultant oder in eine Führungsfunktion

• Moderne Recruiting-Instrumente, digitale Prozesse und Zugang zu einem breiten Talentnetzwerk

• Möglichkeit, deine eigene Marktpositionierung und dein berufliches Netzwerk aufzubauen

• Raum für persönliche Stärken, eigene Ideen und neue Herangehensweisen

• Sichtbarkeit durch LinkedIn, Active Sourcing und den direkten Austausch mit Unternehmen

Bei Rocken basiert Weiterentwicklung nicht darauf, wie lange jemand bereits im Unternehmen arbeitet. Entscheidend sind deine Resultate, dein Verhalten gegenüber Kunden und Kandidaten sowie dein Beitrag zum Team.

Ich selbst habe mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division entwickelt. Dadurch weiss ich, welche Unterstützung am Anfang wichtig ist – und welche Eigeninitiative notwendig ist, um den nächsten Schritt zu erreichen.

Du erhältst eine klare Einführung, regelmässiges Feedback und zunehmende Verantwortung. Im Gegenzug erwarten wir, dass du deinen Markt aktiv kennenlernst, Chancen konsequent verfolgst und deinen eigenen Anspruch an Qualität und Leistung kontinuierlich erhöhst.

Bei uns kannst du dir eine Karriere aufbauen. Den Weg dorthin gehen wir gemeinsam – die Schritte musst du jedoch selbst machen.

• Du lernst die wichtigsten Berufsbilder, Qualifikationen und Karrierewege innerhalb des Finance-Markts kennen.

• Gemeinsam mit Unternehmen analysierst du offene Positionen und definierst die fachlichen sowie persönlichen Anforderungen.

• Du identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über unsere Plattform, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.

• Potenzielle Talente sprichst du direkt an und begeisterst sie für passende berufliche Möglichkeiten.

• Du führst strukturierte Interviews und beurteilst Erfahrungen, Motivation und Entwicklungspotenzial.

• Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

• Für unsere Partnerunternehmen erstellst du aussagekräftige Kandidatenprofile und fundierte Empfehlungen.

• Du koordinierst Gespräche, holst Feedback ein und stellst einen professionellen Informationsfluss sicher.

• Gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern betreust und entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen.

• Du identifizierst neue Unternehmen, Marktchancen und potenzielle Partnerschaften.

• Mit Active Sourcing, telefonischer Ansprache und persönlicher Marktpräsenz baust du dein eigenes Netzwerk kontinuierlich aus.

• Deine Aktivitäten und Ergebnisse dokumentierst du transparent in unseren digitalen Systemen.

• Dein bisheriger Werdegang kann unterschiedlich aussehen. Du passt zu uns, wenn du dich in einem leistungsorientierten Beratungs- und Vertriebsumfeld entwickeln möchtest.

  Mögliche Grundlagen sind beispielsweise:

  • Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung oder erster Berufserfahrung

  • Erfahrung in Banking, Versicherung, Treuhand, Kundenberatung, Recruiting, Verkauf oder einer anderen dienstleistungsorientierten Funktion

  • Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung und der Wunsch nach einem dynamischen Berufseinstieg

  • Motivation für einen Quereinstieg mit starkem Interesse an Menschen, Wirtschaft und Beratung

  Wichtiger als ein geradliniger Lebenslauf sind für uns:

  • Freude am täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Menschen

  • Überzeugende und verbindliche Kommunikation

  • Bereitschaft, aktiv auf Kandidaten und Unternehmen zuzugehen

  • Gesunder Ehrgeiz und Motivation, messbare Ziele zu erreichen

  • Fähigkeit, Feedback anzunehmen und rasch in die Praxis umzusetzen

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Neugier auf wirtschaftliche Zusammenhänge und den Finance-Arbeitsmarkt

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Deine Rolle bei Rocken

Rocken verbindet eine digitale Recruiting-Plattform mit persönlicher Beratung und einem spezialisierten Netzwerk aus Fachkräften und Unternehmen. Unser Ziel ist es, den Schweizer Arbeitsmarkt transparenter zu gestalten, passende Talente frühzeitig zu erkennen und Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen zu unterstützen.

Für den weiteren Ausbau unseres Finance-Bereichs suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die sich im Recruiting und in der Kundenberatung entwickeln und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte.

Als Associate Consultant Finance beschäftigst du dich mit einem Arbeitsmarkt, der für die Schweizer Wirtschaft besonders relevant ist. Du betreust Positionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand, Payroll, Audit und Immobilienfinanzen. Dabei begleitest du sowohl Schweizer KMU und Treuhandunternehmen als auch international ausgerichtete Industrie-, Dienstleistungs- und Finanzunternehmen.

Du wirst Teil eines leistungsorientierten Finance-Teams, das Wissen offen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig klare Ziele verfolgt. Gemeinsam arbeiten wir daran, unseren Fachbereich weiter auszubauen, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und Rocken als führenden Recruiting-Partner für Finance-Positionen zu etablieren.

Was dich bei uns erwartet

• Strukturierte Einführung in Recruiting, Beratung, Vertrieb und den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Schrittweise Übernahme eigener Vakanzen, Kandidatenkontakte und Kundenbeziehungen

• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Führungskräften

• Klare Zielvereinbarungen und transparente Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsorientiertes Umfeld, in dem gute Ergebnisse sichtbar anerkannt werden

• Moderner Recruiting-Ansatz mit digitaler Plattform, Active Sourcing und datenbasierten Prozessen

• Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk und deine fachliche Positionierung im Finance-Markt aufzubauen

• Viel Eigenverantwortung und Raum für individuelle Stärken

• Perspektive zur Weiterentwicklung zum Consultant, Senior Consultant oder in eine Führungsfunktion

Unser Team und unsere Zusammenarbeit

Im Finance-Team arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten mit gemeinsamen Ambitionen zusammen. Einige überzeugen durch ausgeprägte Vertriebsstärke, andere durch tiefes Marktverständnis, strukturierte Beratung oder ein besonders gutes Gespür für Menschen. Entscheidend ist nicht, dass alle gleich arbeiten, sondern dass jede Person Verantwortung übernimmt, verlässlich handelt und einen erkennbaren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet.

Wir unterstützen uns bei der Kandidatengewinnung, teilen Marktinformationen und entwickeln Kundenstrategien gemeinsam weiter. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst, Chancen erkennst und bereit bist, dir deinen Erfolg aktiv zu erarbeiten.

Unser Leistungsprinzip ist transparent: Entwicklung und zusätzliche Verantwortung basieren auf nachvollziehbaren Resultaten, konstantem Engagement und der Bereitschaft, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Deine Entwicklung bei Rocken

Ich selbst durfte mich innerhalb von zwei Jahren vom Associate Consultant zum Head of Division entwickeln. Diese Erfahrung prägt meinen Führungsansatz: Wer Leistung zeigt, Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte, soll bei Rocken nicht auf eine freie Position warten müssen.

Ich werde dich dabei unterstützen, dein Marktverständnis aufzubauen, deine Beratungskompetenz zu entwickeln und schrittweise einen eigenen Verantwortungsbereich zu übernehmen. Gleichzeitig erwarte ich Offenheit, Verbindlichkeit und den Anspruch, jeden Tag etwas besser zu werden.

Bei uns erhältst du keine vorgefertigte Standardkarriere. Du erhältst die Möglichkeit, durch deine Ergebnisse, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zum Team selbst Einfluss auf deinen weiteren Weg zu nehmen.

• Du baust fundiertes Fachwissen über den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt und relevante Berufsbilder auf.

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du offene Positionen, fachliche Anforderungen und die jeweilige Ausgangslage.

• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Matching-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

• Geeignete Fach- und Führungskräfte identifizierst du über unsere Plattform, LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle.

• Du kontaktierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, führst Interviews und beurteilst ihre fachliche sowie persönliche Eignung.

• Unternehmen und Talente begleitest du professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess.

• Du bereitest Kandidatenprofile und aussagekräftige Empfehlungen für unsere Partnerunternehmen auf.

• Bestehende Kundenbeziehungen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Teammitgliedern weiter.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt beim Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Marktentwicklungen, Fachkräftetrends und Veränderungen innerhalb der Finance-Branche beobachtest du kontinuierlich.

• Mit LinkedIn-Beiträgen, Active Sourcing und persönlicher Marktpräsenz stärkst du sowohl unseren Finance-Bereich als auch dein eigenes professionelles Profil.

• Deine Aktivitäten, Fortschritte und Ergebnisse dokumentierst du transparent in unseren digitalen Systemen.

• Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Banking, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und ausgeprägtem Interesse an Beratung und Vertrieb

• Erste Erfahrung im Recruiting, in der Kundenberatung, im Verkauf, im Finanzumfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion ist von Vorteil

• Motivierte Hochschulabgängerinnen und Hochschulabgänger sind ausdrücklich willkommen

• Echtes Interesse an Themen rund um Accounting, Controlling, Treuhand, Payroll und den Schweizer Arbeitsmarkt

• Freude am telefonischen und persönlichen Austausch mit Fachkräften, Führungspersonen und Unternehmen

• Ambition, messbare Ergebnisse zu erzielen und Verantwortung nicht nur zu übernehmen, sondern aktiv einzufordern

• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• Ausgeprägte Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Kunden- und Kandidatenkontakte aufzubauen

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Menschen für Ideen und Möglichkeiten zu gewinnen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Bei uns zählt Persönlichkeit

Rocken ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Wir agieren am Markt mit dem Anspruch die beste Dienstleistung durch die besten Mitarbeitenden zu vertreten. Um das bisherige Wachstum weiter voranzutreiben suchen wir ambitionierte Macher-Persönlichkeiten, welche mit uns neue Märkte erschliessen und unseren Wirkungsraum ausbauen. Bei uns findest du eine klare Karriere-Roadmap, transparente Kommunikation und Verantwortung ab dem ersten Tag.

Dein künftiges Umfeld

In unserem Team betreuen wir den Fachbereich IT. Wir sind vernetzt mit Unternehmen in verschiedensten Branchen in der ganzen Deutschschweiz, welche einen hohen Qualitätsanspruch stellen. Hier erwartet dich eine Menge Ehrgeiz sowie Erfahrung und Kompetenz. Unsere Spezialisten stehen dir zur Seite, damit du schnellstmöglich selbstständig Verantwortung übernehmen kannst. Als Ergänzung sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, welche den gleichen Hunger teilen. Um den anspruchsvollen Alltag zu meistern, setzen wir neben hoher Fachkompetenz vor allem auf eine kräftige Dosis Humor.

• Du erlernst zu Beginn fachspezifisches Know-How in Bereichen IT, Personaldienstleistung und Account Management

• Du baust ein persönliches Netzwerk auf inkl. Neukundengewinnung

• Die professionelle und qualitative Betreuung und Beratung von Kunden und Kandidaten steht bei dir ganz oben

• Du betreibst wirkungsvolles Account Management, um langfristige Beziehungen zu etablieren

• Du wickelst die neu gewonnenen Aufträge selbstständig und erfolgreich ab

• Du analysierst den Bedarf unserer Kunden und erarbeitest die beste Lösung für sie

• Du repräsentiert Rocken am Markt und trägst zu einer positiven Reputation bei

• In erster Linie bringst du eine Macher-Persönlichkeit und Enthusiasmus für ein performancegetriebenes Umfeld mit

• Du hast ein höhere Ausbildung (FH/Uni/HF) in einer betriebswirtschaftlichen Richtung abgeschlossen

• Du bist eine kommunikative und extrovertierte Persönlichkeit, welche sich für Sales / Vertrieb begeistert

• Erste Erfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Consulting oder Recruiting ist gerne gesehen, aber keine zwingende Voraussetzung

• Du möchtest verstehen, wer unsere Stakeholder sind und was sie tun

• Du besitzt eine rasche Auffassungsgabe, um dich auch in komplizierteren Themen schnell zurechtzufinden

• Du bist eine aufgeschlossene und charismatische Person, welche sich mit den verschiedensten Charakteren versteht

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Junges Unternehmen. Direkte Kommunikation. Echter Einfluss.

Rocken wurde 2020 gegründet und befindet sich weiterhin auf einem dynamischen Wachstumskurs. Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen und bist auch keine Personalnummer. Deine Leistung, deine Ideen und deine persönliche Entwicklung werden wahrgenommen.

Dich erwartet ein junges, ambitioniertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen Feedbackkultur. Wir arbeiten gemeinsam in einem modernen und grosszügigen Open-Space-Büro in einem attraktiven Glasgebäude an der Werdstrasse 21 mitten in der Zürcher City. Der unkomplizierte Austausch und die gegenseitige Unterstützung bei der Erreichung unserer Ziele gehören für uns selbstverständlich dazu.

Auf unnötige Hierarchien, langwierige Abstimmungsprozesse und leere Unternehmensfloskeln verzichten wir bewusst. Statt «Corporate Bullshit» erwarten dich klare Aussagen, nachvollziehbare Entscheidungen und die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen.

Was dich bei uns erwartet

• Ein junges, ambitioniertes und leistungsorientiertes Team

• Ein modernes und grosszügiges Open-Space-Büro in Zürich

• Kurze Entscheidungswege und eine direkte, ehrliche Kommunikation

• Eine offene Feedbackkultur ohne unnötige Umwege

• Ein Umfeld, in dem du als Persönlichkeit wahrgenommen wirst und keine Nummer bist

• Die echte Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die weitere Entwicklung eines jungen Unternehmens aktiv mitzugestalten

• Ein klar definierter Karrierepfad mit transparenten Zielvereinbarungen und Boni Möglichkeiten - deine Extra Mile macht sich bezahlt, versprochen!

• Persönliche Begleitung und gezielte Förderung durch den offenen Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften

• Die Perspektive auf die Aufnahme in unser internes Förderprogramm

• Frühzeitige Übernahme von Verantwortung bei entsprechender Leistung - und wir kommen proaktiv auf dich zu

• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Persönlichkeiten mit echtem Karrierewillen

Dein neues Team

Du wirst Teil eines eingespielten Teams mit erfahrenen Consultants, einem Senior Consultant sowie einem Talent Sourcing Manager. Gemeinsam werden wir dich aktiv bei der Kandidaten- und Auftragsgewinnung unterstützen. Dadurch kannst du dich von Beginn an auf den Aufbau von Fachwissen, langfristigen Kundenbeziehungen, die Beratung unserer bestehenden Kunden und Kandidaten sowie auf erfolgreiche Vermittlungen & Partnerschaften konzentrieren.

• Aufbau von fundiertem Fachwissen entlang der gesamten Supply Chain – von Einkauf und Beschaffung über Produktion und Qualitätsmanagement bis hin zu Logistik, Vertrieb, -Innendienst & Export.

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing

• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb; motivierte Studienabgängerinnen und Studienabgänger sind ebenfalls willkommen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer Trainee-Anstellung

• Hohe Motivation und Begeisterung für ein dynamisches, leistungsorientiertes Umfeld

• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse