27 Intern - Operativ in Thürnen
Junior Recruiter (Quereinsteiger) (m/w/d)
Über
Rolle
Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Akquise und Betreuung von Neukunden
- Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
- Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
- Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
Trainee Consulting Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken zu qualifizieren.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Erlernen der Services von Rocken und Umsetzen von Consulting Aktivitäten
Teilnahme an Kundenmeetings und Projekten, um wertvolle Erfahrungen in der Beratung zu sammeln
Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, um best practices und effektive Methoden zu erlernen
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Teilnahme an Schulungen und Workshops, um Ihr Wissen und Fähigkeiten in den jeweiligen Fachgebieten zu verbessern
Mitarbeit in Projekten im Bereich Consulting, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Rocken Talent Profile
Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten
Qualifikationen
Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ
Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH
Hohe Motivation, eine Karriere im Consulting zu starten
Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung
Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten
Engagement, Motivation und Lernbereitschaft
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
Benefits
Associate Consultant Baugewerbe Zürich (m/w/d)
Über
Rolle
Als Associate Consultant im Fachbereich Baugewerbe übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem unserem Fachbereich. Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden, die Betreuung bestehender Partnerschaften sowie das erfolgreiche Matching von Fach- und Führungskräften im Bauwesen. Dabei kombinierst du deine Beratungskompetenz mit unternehmerischem Denken und trägst aktiv zum Erfolg von Rocken® bei.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baugewerbe
Analyse von Kundenbedürfnissen und Definition von Anforderungsprofilen
Rekrutierung, Ansprache und Beratung von Kandidaten im Bauwesen
Durchführung von Interviews, Beurteilung der Eignung sowie Präsentation bei Kunden
Erstellung von professionellen Kandidatenpitches und Verhandlung von Vertragskonditionen
Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Matching-Prozess
Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Baugewerbe
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium (BWL, HR, Bauwesen oder vergleichbar)
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen
Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
Proaktive Persönlichkeit mit hohem Drive und Begeisterung für das Baugewerbe
Benefits
Trainee Consulting Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken zu qualifizieren.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Erlernen der Services von Rocken und Umsetzen von Consulting Aktivitäten
Teilnahme an Kundenmeetings und Projekten, um wertvolle Erfahrungen in der Beratung zu sammeln
Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, um best practices und effektive Methoden zu erlernen
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Teilnahme an Schulungen und Workshops, um Ihr Wissen und Fähigkeiten in den jeweiligen Fachgebieten zu verbessern
Mitarbeit in Projekten im Bereich Consulting, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Rocken Talent Profile
Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten
Qualifikationen
Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ
Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH
Hohe Motivation, eine Karriere im Consulting zu starten
Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung
Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten
Engagement, Motivation und Lernbereitschaft
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
Benefits
Trainee Consulting Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken zu qualifizieren.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Erlernen der Services von Rocken und Umsetzen von Consulting Aktivitäten
Teilnahme an Kundenmeetings und Projekten, um wertvolle Erfahrungen in der Beratung zu sammeln
Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, um best practices und effektive Methoden zu erlernen
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Teilnahme an Schulungen und Workshops, um Ihr Wissen und Fähigkeiten in den jeweiligen Fachgebieten zu verbessern
Mitarbeit in Projekten im Bereich Consulting, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Rocken Talent Profile
Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten
Qualifikationen
Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ
Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH
Hohe Motivation, eine Karriere im Consulting zu starten
Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung
Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten
Engagement, Motivation und Lernbereitschaft
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
Benefits
Junior Consultant Industrie Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.
Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.
Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!
Verantwortung
Erlernen der Rocken® Services und Produkte
Kundengewinnung und Research
Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
Auftragskoordination
Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen
Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken
Qualifikationen
Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales
Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil
Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
Du bist eine motivierte und lernbereite Person
Sehr gute Kommunikationseigenschaften
Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden
Benefits
Associate Consultant Zürich 80-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.
Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.
Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!
Verantwortung
Erlernen der Rocken® Services und Produkte
Kundengewinnung und Research
Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen
Auftragskoordination
Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren
Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)
Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen
Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken
Qualifikationen
Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales
Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil
Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern
Du bist eine motivierte und lernbereite Person
Sehr gute Kommunikationseigenschaften
Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden
Benefits
Associate Consultant Personalbeschaffung (m/w/d)
Über
Rolle
Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und -betreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.
Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken erlernt und verinnerlicht.
Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Akquise und Betreuung von Neukunden
- Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
- Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
- Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
- Berufserfahrung mit Kundenkontakt
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
Associate Consultant / Key Account Management (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.
In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.
In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.
Rolle
Bist Du bereit mit Rocken Deine ganz eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben? Folgende Statements passen zu deiner Rolle:
- High Performance in hochmotivierten und dynamischen Teams
- Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten Customer Relationship Management- und Recruitingprozesses
- Innovatives Startup im Bereich Digital Recruitment
- Kein Tag wie der andere und bestimmt keine Langeweile
Verantwortung
Vertrieb des Leistungsportfolios an Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen
Customer Relationship Management mit Bestandskunden
Mitarbeit bei Akquise sowie Aufbau potenzieller Neukunden
Präsentation des Leistungsportfolios von Angeboten
Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung standardisierter Professional Search Dienstleistung
Mitarbeit bei der Auftragsabwicklung im Recruitingprozess
Teilnahme an Events und anderen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
Qualifikationen
- Begeisterung für ein Tech- Startup in der Entwicklungsphase
- Angehender oder abgeschlossener relevanter Hochschulabschluss FH/Uni z.B. in Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation, Engineering, Finanzwesen
- Sales-Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
- Von Vorteil Berufserfahrung im industriellen Kundensegment oder in der Personaldienstleistung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
- Hohe Teamfähigkeit, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
- Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern
Benefits
Junior Consultant (m/w/d)
Über
Rolle
Als Junior Consultant bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren.
Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht.
Der Einstieg als Junior Consultant beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.
Verantwortung
- Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
- Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
- Direkte Kundenauftrage abwickeln
- Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
- Mitwirken am Erfolg der Business Unit
Qualifikationen
- Abschluss höherer Ausbildung (bestenfalls im betriebswirtschaftlichem Umfeld)
- Optimalerweise Berufserfahrung mit Kundenkontakt / Sales
- Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
- Bereitschaft sich in verschiedenen Fachgebieten einzuarbeiten und Know-How anzueignen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
- Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits