4944 Jobs

In dieser Rolle bringst du deine kreative, offene und motivierte Art in die professionelle Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in der gesamten Deutschschweiz ein. Du übernimmst abwechslungsreiche kaufmännische Aufgaben rund um Verwaltung, Koordination und Dokumentation von Miet- und Objektbelangen. Du verantwortest dabei eine serviceorientierte Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen und trägst zu einem reibungslosen Ablauf im Immobilienmanagement bei. Als erfahrene kaufmännische Fachkraft nutzt du dein Fachwissen, um Prozesse effizient zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. So leistest du einen direkten Beitrag zum nachhaltigen und erfolgreichen Betrieb der anvertrauten Immobilien.

• Du unterstützt den Immobilienbewirtschafter administrativ und organisatorisch im Tagesgeschäft.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Erst- und Wiedervermietungen mit und entwickelst kreative Vermietungskonzepte.
• Du führst Besichtigungen durch und begleitest Wohnungs- sowie Flächenabnahmen und -übergaben.
• Als kaufmännische Fachkraft erstellst und bearbeitest du Mietverträge, Nachträge und Kündigungen sorgfältig.
• Du pflegst die Kommunikation mit Mietern, Handwerkern und Behörden und sorgst für eine professionelle Korrespondenz.
• In dieser Rolle vergibst und überwachst du Reparaturaufträge und unterstützt zudem im Mahnwesen und Inkasso.

• Abgeschlossene KV-Lehre, idealerweise ergänzt durch Erfahrung oder Weiterbildung im Immobilienbereich
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Word und Excel für die tägliche Büroarbeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Italienisch- und/oder Französischkenntnisse
• Zuverlässige, loyale und belastbare Persönlichkeit mit lösungsorientiertem, unternehmerischem Denken
• Hohe Kundenorientierung, partnerschaftliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Organisationstalent, gepflegte Umgangsformen und Fahrausweis der Kategorie B

In dieser Rolle unterstützt du die professionelle Bewirtschaftung überwiegend gewerblicher Immobilien in der gesamten Deutschschweiz. Du übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben rund um das Immobilienmanagement. Du verantwortest die zuverlässige Abwicklung von Prozessen und trägst damit zu einer reibungslosen Betreuung der Objekte bei. Mit deinem Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in der Immobilienverwaltung. Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.

• Du unterstützt den Immobilienbewirtschafter administrativ und organisatorisch im Tagesgeschäft.
• In dieser Rolle wirkst du bei Erst- und Wiedervermietungen mit und entwickelst kreative Vermietungsideen.
• Du führst Wohnungs- und Flächenbesichtigungen durch und begleitest Abnahmen sowie Übergaben.
• Als Mitarbeit Immobilienverwaltung erstellst und bearbeitest du Mietverträge, Nachträge und Kündigungen.
• Du kommunizierst professionell mit Mietern, Handwerkern und Behörden und steuerst Reparaturaufträge.
• In dieser Rolle unterstützt du das Mahnwesen und Inkasso und trägst so zu einem stabilen Mietzinsfluss bei.

• Abgeschlossenen Fachausweis oder Weiterbildung im Immobilienbereich

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Word und Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Italienisch- und/oder Französischkenntnisse

• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Lösungsorientierung mit unternehmerischem Denken

• Hohe Kundenorientierung und sicheres, partnerschaftliches Auftreten

• Organisationstalent, gepflegte Umgangsformen, Freude an der Teamarbeit sowie Fahrausweis Kategorie B

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung in der Steuerberatung und führst Mandate eigenständig mit hohem Qualitätsanspruch. Du verantwortest die ganzheitliche Begleitung von Kundinnen und Kunden als verlässliche Sparringpartnerin bzw. verlässlicher Sparringpartner und bringst deine Expertise in interdisziplinäre Fragestellungen aus Treuhand, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Beratung ein. Dabei gestaltest du eine vielseitige Mandatslandschaft aktiv mit und nutzt den vorhandenen Spielraum, um praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest in einer modernen, digital unterstützten Umgebung mit effizienten Tools und profitierst von kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie fachlichem Austausch. Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützen dich dabei, deine Verantwortung in dieser Leitungsfunktion wirkungsvoll wahrzunehmen.

• Du betreust und berätst ein eigenes KMU-Kundenportfolio ganzheitlich in steuerlichen Fragestellungen.
• Du führst Schlussbesprechungen, bereitest Entscheide verständlich auf und entwickelst praktikable Lösungen für deine Kunden.
• Du übernimmst die Steuerberatung für natürliche und juristische Personen und stellst eine hohe fachliche Qualität sicher.
• In dieser Rolle coachst du Teammitglieder auf deinen Mandaten und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Als Teamleitung Steuerberatung stellst du effiziente Prozesse sicher und achtest auf eine hohe Service- und Beratungsqualität.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei der Akquisition neuer Mandate sowie beim Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen mit.

• Ausbildung als dipl. Treuhandexpertin oder dipl. Treuhandexperte abgeschlossen oder kurz vor Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Mandaten im Treuhandbereich
• Fundierte Praxis in Finanz- und Lohnbuchhaltung, Mehrwertsteuer sowie in Steuerfragen für natürliche und juristische Personen
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch, unternehmerische Denkweise und Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
• Sicherer Umgang mit moderner Treuhand-Software und digitalen Tools im Arbeitsalltag

In dieser Rolle gestaltest du die digitalen HR-Prozesse im Employee Lifecycle Management aktiv mit und prägst damit die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Standardisierung von Personalprozessen mit Fokus auf Lohnabrechnung und administrative HR-Themen. Du berätst interne Stakeholder fachlich fundiert zu Payroll- und HR-Prozessfragen und stellst eine effiziente, rechtskonforme und serviceorientierte Umsetzung sicher. Du begleitest Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen, übersetzt fachliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen und treibst so die kontinuierliche Verbesserung der HR-Systeme und -Workflows voran. Dabei nutzt du dein Know-how, um Prozessdaten zu interpretieren, Handlungsempfehlungen abzuleiten und nachhaltige Optimierungen im gesamten Employee Lifecycle zu realisieren.

• Du übernimmst die fachliche Produkt-Ownership für die Payroll-Systeme (SAP SuccessFactors Employee Central Payroll inkl. Schnittstellen).
• In dieser Rolle entwickelst und optimierst du digitale HR-Prozesse durch Analyse, Design und klare Dokumentation.
• Du konsolidierst, priorisierst und strukturierst Anforderungen und erarbeitest fundierte HR- und Payroll-Konzepte.
• Als Berater Personalprozesse und Lohnabrechnung begleitest du die Umsetzung von HR-IT-Lösungen und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
• Du steuerst die Kommunikation rund um Änderungen in Payroll- und HR-Prozessen gegenüber relevanten Stakeholdern.
• In dieser Rolle identifizierst du Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und der User Experience und führst deine Partner in HR und IT zielgerichtet.

• Abgeschlossenen Payroll Spezialisten

• Du führst Stakeholder in Gremien sicher und zielorientiert, um gemeinsam Entscheidungen zu Fachthemen in der Personal- und Saläradministration zu treffen.

• Du verfügst über fundiertes Know-how in Personal- und Saläradministration und setzt dieses souverän in komplexen Entscheidungssituationen ein.

• Du übernimmst die Verantwortung für ein strukturiertes, reibungsloses Release-Management deines Produktes.

• Du sichtest, analysierst und priorisierst Tickets im 2nd Level Support und führst sie effizient zur Lösung.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Incidents und Anfragen im 3rd Level Support und findest nachhaltige, praxistaugliche Lösungen.

In dieser Rolle tauchst du in eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen ein, bei der du zusammen mit einem Sachbearbeiter die Gesamtverantwortung für alle finanzrelevanten Prozesse übernimmst. Du verantwortest die Erstellung und Überwachung der Finanzbuchhaltung, wirkst bei Abschlüssen mit und stellst eine präzise, termingerechte Abwicklung der täglichen Abläufe sicher. In einem internationalen Umfeld pflegst du den regelmässigen Austausch mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern und trägst so zu transparenten Entscheidungsgrundlagen bei. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 25 Ferientagen pro Jahr sowie überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. In diesem unbefristeten Anstellungsverhältnis gestaltest du aktiv effiziente und zukunftsorientierte Finanzprozesse mit.

• Du führst die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung effizient in SAP.
• In dieser Rolle erstellst du Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und OR.
• Du bereitest die Konzernberichterstattung vor und stellst ein aussagekräftiges Reporting sicher.
• Als Fachkraft Finanzen und Rechnungswesen steuerst du Cash Management, Zahlungsverkehr und Anlagenbuchhaltung in SAP.
• Du wickelst Provisions- und Kommissionsabrechnungen im internationalen Geschäft ab und erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen für CH und DE.
• In dieser Rolle überwachst du die FIBU der Branch in Singapore, verantwortest das Berichtswesen und unterstützt den CFO im Budget- und Forecast-Prozess.

• Weiterbildung als Fachmann oder Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis abgeschlossen oder in fortgeschrittenem Stadium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, mit denen du dich mündlich und schriftlich sicher bewegst
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP
• Strukturierte, speditive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement und zuverlässige, loyale Arbeitshaltung

In dieser Rolle übernimmst du die rechtliche Betreuung von Bau- und Immobilienprojekten entlang des gesamten Projektzyklus und stellst ihre rechtliche wie wirtschaftliche Absicherung sicher. Du berätst Geschäftsleitung und Fachabteilungen in relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Bau-, Vertrags-, Immobilien- und Gesellschaftsrecht, und prüfst, erstellst sowie verhandelst vielfältige Verträge. Dabei identifizierst, bewertest und steuerst du rechtliche Risiken und entwickelst pragmatische, wirtschaftlich tragfähige Lösungen. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notar:innen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Ergänzend wirkst du an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien mit und bringst deine mehrjährige Erfahrung als Jurist:in gezielt ein.

• Betreuung sämtlicher rechtlicher Fragestellungen rund um Immobilien- und Bauprojekte

• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in allen relevanten Rechtsgebieten

• Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen wie Werk-, Generalunternehmer-, Kauf- und Mietverträgen

• Rechtliche Begleitung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss

• Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen, Notaren, Behörden und Partnern

• Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen

• Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse, Vertragsvorlagen und Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw oder vergleichbar); Anwaltszulassung von Vorteil, aber nicht zwingend

• Berufserfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise im Bau- oder Immobilienumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Vertrags- und Gesellschaftsrecht

• Als Leitung Finanz- und Personalwesen trägst Du die Gesamtverantwortung für Budgetierung, Abschlüsse, Controlling und Reporting nach OR-Standards

• Du führst ein Team mit sechs Mitarbeitenden und förderst Klarheit, Zusammenarbeit und Engagement

• In dieser Rolle sorgst Du für ein integriertes und rechtskonformes HR-Management auf allen Ebenen

• Du entwickelst bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen kontinuierlich und zielgerichtet weiter

• Du verantwortest die strategische Finanzplanung, überwachst die Liquidität und stellst ein wirksames internes Kontrollsystem sicher

• Bei der Bearbeitung operativer Aufgaben unterstützt Du aktiv und übernimmst bei Bedarf auch Stellvertretungen innerhalb des Teams

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder HR abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position bildet die Grundlage deiner Expertise
• Als führungsstarke Persönlichkeit zeichnest du dich durch Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen aus
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und lösungsorientiert
• Du überzeugst mit klarer Kommunikation und Verhandlungssicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit anspruchsvollem Marktumfeld und hoher Innovationskraft. Zur Stärkung der Finanzorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Controlling mit fundierter Expertise in SAP FI und CO sowie in modernen BI und Reporting Tools.

• Gesamtverantwortung für das Controlling inklusive Führung des Controlling Teams und des Bereichs Projektcontrolling

• Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Controlling Organisation

• Verantwortung für die Planung, Budgetierung und Forecastprozesse sowie für das gruppenweite Reporting

• Nutzung und Ausbau der SAP FI und CO Module sowie relevanter BI Tools zur Gewährleistung einer transparenten und verlässlichen Steuerungsgrundlage

• Sicherstellung der finanziellen Compliance inklusive interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen und Auditfähigkeit

• Steuerung und Begleitung von Investitionsprojekten sowie aktive Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungsprozessen

• Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Datenmodelle im Hinblick auf Effizienz, Genauigkeit und Zukunftsfähigkeit

• Sparring Partner für Management, Fachbereiche und internationale Einheiten

• Implementierung und Optimierung von bereichsübergreifenden KPI Frameworks zur Sicherstellung einer einheitlichen Steuerungslogik im gesamten Unternehmen

• Leitung von Finanzprojekten mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Finance Organisation

• Verantwortung für das Risikomanagement im finanziellen Kontext inklusive Aufbau und Pflege eines systematischen Risk Reporting

• Weiterentwicklung der Kostenrechnungsmodelle, Profitabilitätsanalysen und Szenariorechnungen zur Unterstützung von Wachstums und Effizienzstrategien

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance oder Controlling

• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines komplexen internationalen Unternehmens

• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI und CO sowie in gängigen BI und Reporting Tools

• Hohe Kompetenz in Finanzplanung, Performance Management und Strategieunterstützung

• Fundiertes Verständnis in Compliance, internen Kontrollsystemen und Auditprozessen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und hohe Lösungsorientierung

• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit Führungsqualitäten

• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Als Immobilienportfolio Managerin/Manager steuerst du ein Schweizer Immobilienportfolio mit klarem Fokus auf Wertentwicklung, Stabilität und nachhaltige Performance. In dieser Rolle analysierst du Bestände und Märkte, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und priorisierst Investitionen, Desinvestitionen sowie Instandhaltungs- und Entwicklungsprojekte. Du verantwortest die strategische und operative Umsetzung der Portfoliostrategie, koordinierst interne und externe Partner und stellst eine effiziente, qualitäts- und termingerechte Realisierung sicher. Dabei behältst du Budgets, Risiken, Bewirtschaftungs- und Vermietungsthemen sowie ESG-Aspekte im Blick und führst Kennzahlen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht zusammen. Du treibst Optimierungen entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus voran und sorgst dafür, dass Massnahmen messbar Wirkung zeigen.

• Du steuerst und überwachst die kaufmännische sowie technische Bewirtschaftung der Liegenschaften und stellst eine hohe Performance im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle initiierst und realisierst du Asset-Management-Projekte und Strategien auf Liegenschafts- und Portfolioebene.
• Als Immobilienportfolio Managerin Manager erstellst du das Jahresbudget für Unterhalt, setzt klare Budgetvorgaben und kontrollierst die frist- und sachgerechte Umsetzung.
• Du analysierst die Ertrags- und Kostenstruktur des Portfolios, leitest Optimierungen ab und verfolgst deren Wirkung konsequent nach.
• In dieser Funktion verantwortest du Erst- und Wiedervermietungen sowie die Steuerung von Rechts-, Inkasso- und Versicherungsfällen in Zusammenarbeit mit relevanten Partnern.
• Du vertrittst die Eigentümerinteressen gegenüber Behörden und Dienstleistern, treibst Nachhaltigkeitsmassnahmen auf Objektebene voran und wirkst an Portfolio-, Bau- und Transaktionsmanagement-Themen mit.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Immobilienbereich, zum Beispiel als Immobilientreuhänder oder mit Bachelor oder Master.
• Mehrjährige Praxis im Immobilien-Asset- oder Property Management zeichnet dich aus.
• Verhandlungssicher kommunizierst du auf Deutsch und Französisch in anspruchsvollen Gesprächs- und Vertragssituationen.
• Sehr gute allgemeine und fachbezogene EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, setzt du effizient im Arbeitsalltag ein.
• Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement und Belastbarkeit bringst du auch in intensiven Phasen zuverlässig ein.
• Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Teamfähigkeit arbeitest du lösungsorientiert mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen.