5596 Jobs

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit anspruchsvollem Marktumfeld und hoher Innovationskraft. Zur Stärkung der Finanzorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Controlling mit fundierter Expertise in SAP FI und CO sowie in modernen BI und Reporting Tools.

• Gesamtverantwortung für das Controlling inklusive Führung des Controlling Teams und des Bereichs Projektcontrolling

• Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Controlling Organisation

• Verantwortung für die Planung, Budgetierung und Forecastprozesse sowie für das gruppenweite Reporting

• Nutzung und Ausbau der SAP FI und CO Module sowie relevanter BI Tools zur Gewährleistung einer transparenten und verlässlichen Steuerungsgrundlage

• Sicherstellung der finanziellen Compliance inklusive interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen und Auditfähigkeit

• Steuerung und Begleitung von Investitionsprojekten sowie aktive Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungsprozessen

• Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Datenmodelle im Hinblick auf Effizienz, Genauigkeit und Zukunftsfähigkeit

• Sparring Partner für Management, Fachbereiche und internationale Einheiten

• Implementierung und Optimierung von bereichsübergreifenden KPI Frameworks zur Sicherstellung einer einheitlichen Steuerungslogik im gesamten Unternehmen

• Leitung von Finanzprojekten mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Finance Organisation

• Verantwortung für das Risikomanagement im finanziellen Kontext inklusive Aufbau und Pflege eines systematischen Risk Reporting

• Weiterentwicklung der Kostenrechnungsmodelle, Profitabilitätsanalysen und Szenariorechnungen zur Unterstützung von Wachstums und Effizienzstrategien

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance oder Controlling

• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling eines komplexen internationalen Unternehmens

• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI und CO sowie in gängigen BI und Reporting Tools

• Hohe Kompetenz in Finanzplanung, Performance Management und Strategieunterstützung

• Fundiertes Verständnis in Compliance, internen Kontrollsystemen und Auditprozessen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und hohe Lösungsorientierung

• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und mit Führungsqualitäten

• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Als Immobilienportfolio Managerin/Manager steuerst du ein Schweizer Immobilienportfolio mit klarem Fokus auf Wertentwicklung, Stabilität und nachhaltige Performance. In dieser Rolle analysierst du Bestände und Märkte, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und priorisierst Investitionen, Desinvestitionen sowie Instandhaltungs- und Entwicklungsprojekte. Du verantwortest die strategische und operative Umsetzung der Portfoliostrategie, koordinierst interne und externe Partner und stellst eine effiziente, qualitäts- und termingerechte Realisierung sicher. Dabei behältst du Budgets, Risiken, Bewirtschaftungs- und Vermietungsthemen sowie ESG-Aspekte im Blick und führst Kennzahlen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht zusammen. Du treibst Optimierungen entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus voran und sorgst dafür, dass Massnahmen messbar Wirkung zeigen.

• Du steuerst und überwachst die kaufmännische sowie technische Bewirtschaftung der Liegenschaften und stellst eine hohe Performance im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle initiierst und realisierst du Asset-Management-Projekte und Strategien auf Liegenschafts- und Portfolioebene.
• Als Immobilienportfolio Managerin Manager erstellst du das Jahresbudget für Unterhalt, setzt klare Budgetvorgaben und kontrollierst die frist- und sachgerechte Umsetzung.
• Du analysierst die Ertrags- und Kostenstruktur des Portfolios, leitest Optimierungen ab und verfolgst deren Wirkung konsequent nach.
• In dieser Funktion verantwortest du Erst- und Wiedervermietungen sowie die Steuerung von Rechts-, Inkasso- und Versicherungsfällen in Zusammenarbeit mit relevanten Partnern.
• Du vertrittst die Eigentümerinteressen gegenüber Behörden und Dienstleistern, treibst Nachhaltigkeitsmassnahmen auf Objektebene voran und wirkst an Portfolio-, Bau- und Transaktionsmanagement-Themen mit.

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Immobilienbereich, zum Beispiel als Immobilientreuhänder oder mit Bachelor oder Master.
• Mehrjährige Praxis im Immobilien-Asset- oder Property Management zeichnet dich aus.
• Verhandlungssicher kommunizierst du auf Deutsch und Französisch in anspruchsvollen Gesprächs- und Vertragssituationen.
• Sehr gute allgemeine und fachbezogene EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, setzt du effizient im Arbeitsalltag ein.
• Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement und Belastbarkeit bringst du auch in intensiven Phasen zuverlässig ein.
• Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Teamfähigkeit arbeitest du lösungsorientiert mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen.

• Gesamtleitung Finanz- & Rechnungswesen

• Erstellung von Abschlüssen, Forecasts, Budgets und Konsolidierungen

• Sicherstellung von Rechnungslegung, IKS und Konzernrichtlinien

• Unterstützung bei Steuerthemen und Rückstellungen

• Management von Währungsrisiken

• Mitarbeit in ERP-Projekten und Digitalisierung der Finanzprozesse

• Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams

• Zusammenarbeit mit Management-Team

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling

• Fundierte Kenntnisse in OR / Swiss GAAP FER

• Führungserfahrung, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikativ, souveränes Auftreten

• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

Du liebst den direkten Draht zu Menschen, hast ein Gespür für Immobilienprozesse und willst Verantwortung in einem spannenden Portfolio übernehmen? Dann ist diese Rolle genau richtig für dich.

• Betreuung und Beratung von Mieter:innen – persönlich, telefonisch und schriftlich

• Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen, Nachträgen und Kautionsvereinbarungen

• Kommunikation mit Behörden, Hauswartteams und weiteren Partnern

• Unterstützung bei Wohnungsübergaben, -abnahmen und Stellvertretungen vor Ort

• Prüfung, Kontierung und Verarbeitung von Unterhalts- und Nebenkostenrechnungen

• Administrative Unterstützung der Bewirtschafter:innen bei allen Prozessen

• Praktische Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Freundliches, professionelles Auftreten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Französischkenntnisse von Vorteil)

• Serviceorientiert, flexibel und teamfähig

• IT-affin, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch in hektischen Situationen

In dieser Schlüsselposition baust du die globale Tax-Funktion eines internationalen Industrieunternehmens auf und führst ein engagiertes Team. Du bist zentraler Sparringspartner für die Geschäftsleitung und stellst sicher, dass steuerliche Aspekte in allen Geschäftsentscheidungen berücksichtigt werden. Dein Fokus liegt auf International Tax, Transfer Pricing, indirekten Steuern sowie Prozessoptimierung und Risikomanagement.

• Aufbau und Leitung der globalen Tax-Abteilung

• Beratung der Geschäftsleitung und Integration steuerlicher Themen in strategische Entscheidungen

• Sicherstellung von Compliance und Steuergovernance in allen relevanten Ländern

• Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Abläufen

• Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Teamkultur

• Senior Tax Professional mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in Corporate Tax (Big 4 und/oder Inhouse)

• Fundierte Kenntnisse in International Tax, Transfer Pricing und indirekter Besteuerung

• Erfahrung in der Führung von Teams, proaktive und entscheidungsstarke Persönlichkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

• Fliessend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

• Du führst den telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kundinnen, Kunden und Mandanten professionell und serviceorientiert.
• In dieser Rolle übernimmst Du die eigenverantwortliche Vorbereitung, Abwicklung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive aller relevanten Abgaben.
• Als Spezialist in der Personal- und Lohnadministration beantwortest Du fundiert Fragen zu Lohn-, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen.
• Du betreust und begleitest Kundinnen, Kunden und Mandanten kompetent entlang des gesamten HR-Lifecycles.
• In komplexen Abrechnungsfragen stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und behältst den Überblick über Fristen und Abläufe.
• Du trägst aktiv zur Optimierung interner Prozesse bei und unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Services.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung im HR oder Payroll, z. B. als HR-Assistentin, mit Fachausweis oder als Payroll Spezialistin
• Umfangreiche Erfahrung in der HR-Administration sowie in der Lohnverarbeitung bringst du mit
• Mit dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag (LGAV) bist du bestens vertraut und setzt dein Wissen gezielt ein
• Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, zudem kennst du HR-Tools wie Mirus, Abacus oder Bexio aus der Praxis
• Du überzeugst durch Eigenverantwortung, Genauigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du kümmerst dich um das Erfassen, Prüfen und Verbuchen von Lieferantenrechnungen, sowohl aus dem In- als auch aus dem Ausland

• Du planst und koordinierst Zahlungsläufe in enger Abstimmung mit dem Einkauf

• Du bearbeitest Buchungen in der Anlage- und Lagerbuchhaltung zuverlässig und termingerecht

• Du übernimmst die Prüfung von Bankauszügen und die korrekte Verbuchung der Zahlungseingänge

• Du unterstützt bei der Abstimmung von Konten zwischen Haupt- und Nebenbuch und trägst zu Monats- und Jahresabschlüssen bei

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Rechnungswesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit

• Du hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Du kennst dich mit MWST-Abrechnungen in der Schweiz sowie mit Umsatzsteuervoranmeldungen in Deutschland aus

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du aktiv das Anforderungsmanagement für eine moderne Integrationsplattform und sorgst dafür, dass fachliche und technische Bedürfnisse präzise erfasst und priorisiert werden. Du übernimmst die Verantwortung dafür, Anforderungen strukturiert zu analysieren, zu dokumentieren und in klare, umsetzbare Spezifikationen für die Entwicklung zu überführen. Dabei koordinierst du die Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern, erkennst Konflikte frühzeitig und trägst zu tragfähigen, nachhaltigen Lösungen bei. Du stellst die Qualität der Integrationslösungen sicher, indem du Standards, Prozesse und Schnittstellenvorgaben konsequent berücksichtigst und weiterentwickelst. Durch dein professionelles Vorgehen trägst du wesentlich dazu bei, dass die Integrationsplattform leistungsfähig, stabil und zukunftsfähig bleibt.

• Du analysierst Anforderungen rund um die datenbasierte Integrationsplattform und entwickelst passende Lösungskonzepte
• In dieser Rolle erstellst du fachliche Spezifikationen und Dokumentationen auf Basis der Business Requirements
• Du führst Workshops und Interviews mit Kunden, Fachbereichen und internen Stakeholdern zur Anforderungserhebung durch
• Als Fachperson Anforderungsmanagement Integrationsplattform koordinierst du die Abstimmung der Anforderungen mit Kunden, Architekten, Fachexperten und Entwicklungsteams
• Du unterstützt fachliche Tests, Testautomatisierung und Abnahmeprozesse in enger Zusammenarbeit mit Test Engineers
• In dieser Rolle begleitest du das Team über den gesamten Projektzyklus und stellst die fachliche Qualität sicher

• Du verfügst über eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder in Betriebsökonomie mit ausgeprägten IT-Kenntnissen.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Requirement Engineer im Umfeld von Datenplattformen und Datenintegration.

• Du beherrschst Methoden zur Erfassung, Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen und Anforderungen (z. B. User Stories, Use Cases).

• Du kannst komplexe Datenflüsse analysieren, Daten-Mappings erstellen und Datenmodelle entwickeln.

• Du hast idealerweise Berufserfahrung in der Kranken- und Unfallsversicherungsbranche und kennst die Branchensoftware «Syrius».

• Du überzeugst als engagierte, offene und teamorientierte Persönlichkeit mit sicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.

In dieser Rolle tauchst du tief in Versicherungsprozesse ein, analysierst bestehende Abläufe und identifizierst Optimierungspotenziale mit klarem Fokus auf Qualität und Effizienz. Du verantwortest die fachliche Konzeption und Spezifikation von Lösungen, die auf stabile, rechtssichere und kundenorientierte Prozesse ausgerichtet sind. Dabei stimmst du dich eng mit IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern ab, um Anforderungen präzise aufzunehmen und in umsetzbare Konzepte zu übersetzen. Du begleitest die Umsetzung bis in den Betrieb, testest neue oder angepasste Prozesse und stellst sicher, dass diese praktikabel, verständlich und gut dokumentiert sind. Durch deine Erfahrung im Versicherungsumfeld leistest du einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und bringst dabei aktiv eigene Ideen ein.

• Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse in der Versicherungstechnik für Firmenkunden.
• In dieser Rolle erarbeitest und beurteilst du Lösungsvarianten hinsichtlich Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Du nimmst Business-Anforderungen auf, analysierst sie und erstellst präzise Spezifikationen und Dokumentationen.
• Als Fachanalyst Versicherungsprozesse setzt du Kundenanforderungen durch Parametrierungen im Kernsystem Syrius um.
• Du unterstützt beim Testen neuer Releases und Parametrierungen und begleitest deren Einführung in den Betrieb.
• In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb von Applikationen sicher, analysierst Störungen und treibst deren Behebung und Optimierung voran.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik oder KV mit einer höheren Weiterbildung im Bereich IT oder Business Analyse (z.B. Wirtschaftsinformatik FH).
• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der Kranken- und/oder Unfallversicherung.
• Du bringst Praxis in der Parametrierung von Systemen, idealerweise mit Syrius, mit.
• Du verfügst über methodische Kompetenzen in der Erhebung und Analyse von Business-Anforderungen, idealerweise in agilen Arbeitsumgebungen.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an IT, arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Kunden und IT-Spezialisten und bist lernbereit.
• Du bist eine engagierte, offene und belastbare Persönlichkeit mit analytischem und vernetztem Denkvermögen; Französischkenntnisse sind ein Plus.