4442 Jobs

Für unsere Kunden in der Deutschschweiz suchen wir engagierte Fachkräfte im operativen Einkauf. Wenn Du Erfahrung in der Beschaffung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Das erwartet Dich

• Spannende Aufgaben im Einkauf

• Moderne Arbeitsumgebungen

• Attraktive Anstellungsbedingungen

• Operative Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen

• Erstellung und Überwachung von Bestellungen

• Terminverfolgung sowie Sicherstellung der Lieferfähigkeit

• Pflege von Lieferanten- und Artikeldaten im ERP-System

• Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Technik

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Vorzugsweise eine Weiterbildung (z.B. eidg. Einkaufsfachmann/-frau, HF, etc.)

• Erfahrung im operativen Einkauf

• Gute ERP (z.B. SAP, Navison, etc.)- und MS-Office-Kenntnisse

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In dieser beratungsorientierten Rolle unterstützen Sie Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse im Rahmen von ERP-Projekten. Sie begleiten Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung von Lösungen mit Abacus-Finanzapplikationen und tragen so zu effizienten und nachhaltigen Geschäftsprozessen bei.

• Beratung von Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen

• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten mit Abacus-Finanzapplikationen

• Parametrisierung der Software und Begleitung von ERP-Projekten von der Analyse bis zur erfolgreichen Implementierung

• Unterstützung bei Präsentationen, Kundenveranstaltungen und der Neukundenakquise

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung kundenorientierter Lösungen

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Weiterbildung mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Erfahrung mit Abacus ERP-Projekten im Bereich Finanzmodule oder fundierte Poweruser-Kenntnisse

• Gute Kenntnisse betrieblicher Finanzprozesse und schnelle Auffassungsgabe

• Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Für ein Handwerksunternehmen in der Nordwestschweiz suchen wir dringend eine erfahrene Payroll Expertin, die eigenständig und ohne grosse Einarbeitung den kompletten Lohnlauf inklusive aller Abrechnungen (z. B. Unfall, Krankheit, Langzeit, Quellensteuern, Lohnpfändungen, Grenzgänger) zuverlässig abwickeln kann. Wir bevorzugen Kandidatinnen über 45 Jahre mit stabiler beruflicher Erfahrung und längerer Anstellungsdauer.

• Selbständige Durchführung des kompletten monatlichen Lohnlaufes

• Abwicklung aller relevanten Abrechnungen (Unfall, Krankheit, Langzeit, Quellensteuern, Lohnpfändungen, Grenzgänger etc.)

• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen

• Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen

• Einholung von Arbeitsbewilligungen

• Abwicklung aller Sozialversicherungen inkl. BVG

• Allgemeine administrative und buchhalterische Aufgaben

• 
  Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachfrau oder Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise als Payroll Expertin

• Fähigkeit, den Lohnlauf vollständig selbständig und ohne grosse Einarbeitung zu übernehmen

• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung des monatlichen Lohnlaufes und aller Abrechnungen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Teamfähig, flexibel und eine verantwortungsbewusste sowie freundliche Persönlichkeit

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bevorzugtes Alter: Ü45 Jahre

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Strategie und Betreuung aktiv die Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem dynamischen, international ausgerichteten Umfeld. Du übernimmst Verantwortung für die strategische Ausrichtung zentraler HR-Themen und sorgst dafür, dass Personalprozesse professionell, effizient und zukunftsorientiert umgesetzt werden. Dabei analysierst du bestehende Strukturen, entwickelst passende Konzepte und begleitest deren Umsetzung über verschiedene Gesellschaften und Länder hinweg. Du stehst als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zur Verfügung und trägst mit deiner Expertise dazu bei, eine nachhaltige und leistungsorientierte Personalstrategie zu verankern. Durch dein professionelles Handeln leistest du einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung der gesamten Organisation.

• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen von der Rekrutierung bis zum Austritt
• In dieser Rolle klärst du arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt rechtssichere Lösungen um
• Du begleitest Change-Prozesse und Massnahmen der Personalentwicklung in deinem Betreuungsbereich
• Als Personalreferent Strategie und Betreuung arbeitest du eng mit Payroll und HR Administration zusammen
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und bringst deine Expertise zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein

• Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine Weiterbildung auf Stufe Fachausweis.
• Du kennst dich im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld gut aus.
• Du trittst sicher auf, besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen und handelst pragmatisch.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Du bist bereit, im Rahmen der Funktion ca. 10 % zu reisen.

In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv mit und prägst die Zukunft der Organisation massgeblich. Du übernimmst die Verantwortung für ein kompetentes und engagiertes HR-Team und stellst sicher, dass eine moderne, attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberpositionierung gelebt wird. In einer Phase der Veränderung strukturierst du HR neu, entwickelst Standards und Prozesse und verankerst diese nachhaltig in der Organisation. Du verantwortest den Aufbau klarer Strukturen, transparenter Richtlinien und effizienter Abläufe und sorgst dafür, dass HR als professionelle, geschätzte Sparringspartnerin wahrgenommen wird. Dabei bringst du deine Erfahrung ein, um Handlungsspielräume optimal zu nutzen und kontinuierliche Verbesserungen im Personalwesen voranzutreiben.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HR und führst dein Team fachlich wie personell
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit internen Anspruchsgruppen zusammen und wirkst aktiv in der Geschäftsleitung mit
• Du strukturierst, professionalisierst und entwickelst das HR kontinuierlich weiter
• Als Leitung Personalwesen berätst, entwickelst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
• Du trägst die Verantwortung für Personal- und Lohnadministration, Sozialversicherungen, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Aus- und Weiterbildung
• In dieser Rolle gestaltest du die Unternehmensstrategie im HR-Bereich mit und förderst eine wertschätzende, lernende Unternehmenskultur

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) oder eine fundierte Weiterbildung (MAS) im Bereich HR, gerne auch als qualifizierte Quereinsteigerin bzw. qualifizierter Quereinsteiger.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und bist es gewohnt, ein Team fachlich wie menschlich zu begleiten.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Bereich Sozialversicherungen und setzt diese sicher im Alltag ein.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und kannst HR-Entscheidungen aus einer unternehmerischen Perspektive beurteilen.
• Du überzeugst durch hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und trittst gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen sicher und wertschätzend auf.
• Du arbeitest gerne interdisziplinär mit internen Partnern zusammen und zeichnest dich durch Initiative, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreudigkeit aus.

• Du führst die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig

• Du unterstützt bei der Erstellung des Jahresabschlusses

• Du betreust unsere Lernenden im Rechnungswesen

• Du leitest kleinere Projekte eigenständig

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder befindest dich aktuell in einer solchen

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen

• Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle unterstützt du das Controlling bei der Analyse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und der Weiterentwicklung interner Prozesse. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Management auf. Dabei liegt dein Fokus auf der Auswertung von Kennzahlen, der Erstellung von Reports sowie der Mitarbeit bei Forecasts und Budgets. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmenssteuerung bei. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dein Fachwissen gezielt einzusetzen und in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

• Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und analysierst sowie kommentierst relevante Finanzkennzahlen.
• In dieser Rolle übernimmst du Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenmanagement und sorgst für die Klärung offener Posten.
• Du führst eigenständig Mahnläufe durch und stellst einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher.
• Als Controller pflegst du das interne Kontrollsystem (IKS), die Vertragsdatenbank und relevante Stammdaten.
• Du arbeitest eng mit den Standorten und dem zentralen Rechnungswesen der fenaco zusammen.
• In dieser Position unterstützt du die rollierende Fünfjahresplanung sowie das Erfolgs- und Investitionsbudget.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung wie einen Fachausweis oder Bachelor-Abschluss
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position konntest du bereits erfolgreich sammeln
• Deine strukturierte Denkweise hilft dir, auch bei komplexen Abläufen und vielen Schnittstellen den Überblick zu behalten
• Du verfügst über ein vernetztes Denken und arbeitest lösungsorientiert an deinen Aufgaben
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenz bringst du Projekte effizient voran
• Gute mündliche Französischkenntnisse erleichtern dir die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Westschweiz

• Eigenverantwortliche Betreuung von Wohn- und Stockwerkeigentumsliegenschaften

• Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen

• Organisation von Vermietung, Abnahmen und Übergaben von Mietobjekten

• Professionelle Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Hauswarten und Behörden

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Immobilienbereich

• Selbstständig, genau und verantwortungsbewusst

• Sicher im Umgang mit IT- und Verwaltungstools

• Gesamtverantwortung für Debitoren-, Kreditoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung

• Führen des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens, Sicherstellung eines reibungslosen Cashflows

• Erstellung von MWST-Abrechnungen für In- und Ausland

• Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Analyse und Kommentierung von Abweichungen, Mitarbeit im Controlling und Reporting

• Optimierung von Finanzprozessen und Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten

• Sparringpartner für Management und Revision in allen Finanzfragen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis oder höher)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, anspruchsvollen Buchhaltungsfunktion

• Abschluss- und bilanzsicher, mit fundiertem Verständnis für Finanz- und Controllingprozesse

• Sehr gute ERP-Kenntnisse (idealerweise Abacus) und hohe IT-Affinität

• Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Integrität

• Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse von Vorteil