3706 Jobs

In dieser Funktion betreuen Sie anspruchsvolle Medizin- und Laborgeräte direkt bei Kunden vor Ort und sorgen für einen zuverlässigen technischen Betrieb. Sie übernehmen eigenständig Serviceeinsätze, analysieren Störungen und begleiten Kunden bei der Nutzung und Einführung moderner Gerätesysteme. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit hoher Serviceorientierung und professioneller Kundenbetreuung.

• Durchführung von Wartungs- und Reparatureinsätzen an medizinischen und labortechnischen Geräten

• Installation und Inbetriebnahme neuer Systeme bei Kunden im zugewiesenen Einsatzgebiet

• Analyse und Behebung technischer Störungen direkt vor Ort oder per Support

• Unterstützung der Kunden bei der Anwendung und technischen Betreuung der Geräte

• Mitarbeit bei Produkteinführungen sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Erstellung von Serviceberichten und Dokumentation ausgeführter Arbeiten

• Administrative Abwicklung und Fakturierung der erbrachten Dienstleistungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Verkauf und Technik

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, Netzwerken und Softwareumgebungen

• Erfahrung im technischen Kundendienst oder Aussendienst von Vorteil

• Selbständige, lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative

• Freude am direkten Kundenkontakt und professionelles Auftreten

• Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung, von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung über die Verbuchung täglicher Geschäftsvorfälle bis hin zu Abstimmungen und periodischen Abschlussarbeiten. Du verantwortest die Pflege der Anlagenbuchhaltung, die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die Einhaltung interner Richtlinien und externer Rechnungslegungsvorschriften. Zudem analysierst du finanzielle Kennzahlen, unterstützt das Reporting und Controlling und trägst zur Identifikation von Chancen und Risiken bei. Du wirkst aktiv an Budgetierungs- und Forecast-Prozessen mit, betreust finanzrelevante Stammdaten im ERP-System und bist Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in finanzbezogenen Fragestellungen. Darüber hinaus leistest du einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Finanzprozesse.

• Du verantwortest die laufende Finanzbuchhaltung, einschliesslich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr und Abstimmungen von Konten.
• In dieser Rolle erstellst du Buchungsbelege, Rückstellungen sowie Umsatzsteuervoranmeldungen und stellst die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsvorschriften sicher.
• Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für vollständige, korrekte und fristgerechte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle.
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen analysierst du finanzielle Kennzahlen, erstellst Berichte und unterstützt Budgetierung, Forecasting und Kostenkontrolle.
• Du pflegst und optimierst finanzrelevante Stammdaten und Prozesse im ERP-System und treibst die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv voran.
• In dieser Rolle fungierst du als zentrale Ansprechperson für finanz- und buchhalterische Fragestellungen, begleitest interne und externe Audits und stellst Compliance mit internen Richtlinien sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt.
• Du beherrschst die Debitoren-, Kreditoren- sowie Hauptbuchhaltung sicher.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung in der Kostenrechnung mit.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Finanz- und Rechnungswesens und stellst eine präzise, termingerechte Buchführung sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive Analyse der Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen. Zudem führst du das Team im operativen Tagesgeschäft, priorisierst Aufgaben und sorgst für effiziente, klar strukturierte Prozesse. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und interner Richtlinien und entwickelst Abläufe sowie Reporting kontinuierlich weiter. Durch deine Expertise unterstützt du die Geschäftsleitung mit fundierten Auswertungen und wirkst aktiv an strategischen Finanzentscheidungen mit.

• Du unterstützt den Leiter Finanzen & Inkasso und übernimmst seine Stellvertretung
• Du überwachst das gesamte Finanz- und Beitragswesen gemäss gesetzlichen Vorgaben und AHV-Weisungen
• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Jahresabrechnungen für Familienausgleichskassen in Excel
• In dieser Rolle wirkst du aktiv bei Forecasts, Budgetierungen und Budgetkontrollen mit
• Als Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen verantwortest du das Kreditorenwesen und die Quellensteuerabrechnungen
• In dieser Rolle erstellst und prüfst du periodische Abrechnungen und stehst im schriftlichen und telefonischen Austausch mit Behörden, Amtsstellen, Mitgliedern und Versicherten

• Du verfügst über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und/oder über mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Sozialversicherungsumfeld mit oder überzeugst durch ausgeprägtes Zahlenverständnis, solide Buchhaltungskenntnisse und hohe Verantwortungsbereitschaft.
• Du denkst vernetzt, arbeitest lösungsorientiert und findest auch in komplexen Situationen passende Ansätze.
• Als teamorientierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit trägst du zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.
• Du arbeitest exakt, selbstständig und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Engagement, Eigeninitiative, hohe Motivation sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Organisation. Du verantwortest es, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen und die Zusammenarbeit mit dem lokalen Management eng und auf Augenhöhe zu gestalten. Dabei erhältst du Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen und profitierst von spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Du arbeitest in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsmitteln. Unterstützt wirst du von einem motivierten Team sowie einem internationalen HR-Netzwerk, das Wert auf Austausch, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• In dieser Rolle rekrutierst und begleitest du neue Mitarbeitende vom Onboarding bis zum erfolgreichen Start im Team.
• Du stellst eine reibungslose Durchführung der HR-Prozesse sicher, insbesondere in Rekrutierung, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding.
• Als Erfahrene Fachkraft Personalwesen setzt und koordinierst du die lokale Einführung gruppenweiter HR-Richtlinien, Standards und Initiativen und gewährleistest die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Du fungierst als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit dem HR Business Partner zusammen.
• Du verantwortest die End-to-End-Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung und Abrechnung der Sozialversicherungen und treibst die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
• Du hast sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und wendest HR-Prozesse sicher in der Praxis an.
• Du bringst vertiefte Expertise in der Schweizer Lohnverarbeitung (Payroll), in HR-Datenanalysen sowie im Workforce Management mit.
• Du bist versiert im Umgang mit der ERP-Software Abacus, insbesondere in den HR- und Payroll-Modulen.
• Du arbeitest selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert und überzeugst mit einem souveränen Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick über Prioritäten.

Im Kundenauftrag suchen wir für eine etablierte Organisation im sozialen Dienstleistungsumfeld eine zuverlässige und fachlich versierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.

Unser Auftraggeber ist eine professionell geführte Organisation mit modernen HR- und Finanzprozessen sowie hohen Anforderungen an Präzision, Diskretion und Compliance. Zur Verstärkung des HR-/Finance-Bereichs suchen wir eine Fachperson, welche die termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicherstellt und payrollrelevante Prozesse aktiv weiterentwickelt.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Mitarbeitende unterschiedlicher Funktionsstufen

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten, Mutationen sowie variablen Lohnbestandteilen

• Verantwortung für AHV-, BVG-, UVG-, KTG- und Quellensteuerabrechnungen

• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits-, EO- und Mutterschaftsfällen

• Erstellung von Lohnausweisen sowie Durchführung der Jahresendarbeiten

• Abstimmung payrollrelevanter Konten mit dem Finanz- und Rechnungswesen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei payrollspezifischen Fragen

• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Payroll-Umfeld

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im Payroll- oder HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist oder HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

• Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Systemen sowie MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in der Logistikbranche tätig. Das Unternehmen, welches 1927 gegründet wurde, ist heute Europas Marktführer im Bereich Transport und Logistik.

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Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen eine analytisch starke Persönlichkeit als Business Controller.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit komplexen operativen Wertschöpfungsketten, hohem Datenvolumen und professionellen Controlling-Strukturen. Die Organisation zeichnet sich durch effiziente Prozesse, internationale Vernetzung und eine starke Performance-Orientierung aus. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir eine Fachperson, welche als Sparring Partner für das Management agiert und datenbasierte Entscheidungen aktiv unterstützt.

• Verantwortung für das operative Business Controlling eines definierten Geschäftsbereichs

• Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Management Reportings

• Durchführung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen

• Analyse von Umsatz-, Kosten-, Margen- und Profitabilitätskennzahlen

• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie fundierten Abweichungsanalysen

• Entwicklung interaktiver Dashboards und Reports in Power BI

• Analyse und Aufbereitung grosser Datenmengen aus SAP für betriebswirtschaftliche Entscheidungen

• Optimierung von Reporting-, BI- und Controlling-Prozessen

• Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Fachrichtung; Weiterbildung im Controlling von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Controlling in der Schweiz, idealerweise im Industrieumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting und KPI-Steuerung

• Sehr gute SAP- sowie Power-BI-Kenntnisse, kombiniert mit starken Excel-Skills

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch oder Englisch von Vorteil

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Corporate Fashion, Berufsbekleidung und Werbetextilien eine verkaufsorientierte Persönlichkeit für die Betreuung und den Ausbau des Kundenstamms in der Ostschweiz. Das Unternehmen bietet hochwertige Markenlösungen für Firmenkunden und unterstützt diese bei einer professionellen und einheitlichen Unternehmenspräsenz.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Firmenkunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

• Beratung zu Corporate Fashion-, Workwear- und Promotiontextil-Lösungen

• Durchführung von Kundenbesuchen und Produktpräsentationen

• Erarbeitung kundenspezifischer Angebote und Konzepte

• Verhandlung von Preisen, Konditionen und Rahmenvereinbarungen

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele

• Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing und Logistik

• Beobachtung von Markttrends sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung

• Weiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst oder B2B-Vertrieb

• Erfahrung im Bereich Workwear, Corporate Fashion, Werbeartikel oder Konsumgüter von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Unterstützung und Begleitung von Projekten in agilen Arbeitsumgebungen unter Einsatz von Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.

• Förderung einer konstruktiven Teamkultur durch Empathie, klare Kommunikation und zielgerichtete Moderation.

• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch lösungsorientiertes Denken, Verhandlungsgeschick und strukturiertes Vorgehen.

• Übernahme koordinativer Rollen innerhalb agiler Teams, um reibungslose Abläufe und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten.

• Abgeschlossene Ausbildung sowie fundierte Praxiserfahrung in agilen Projekten, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse

• Kenntnisse in Kollaborations- und Projekttools wie Miro, Microsoft 365, Confluence und Jira.

• Vorteilhaft: Zertifizierungen in agilen Methoden (z. B. Professional Scrum Master oder Certified ScrumMaster) und nachweisliche Erfahrung als Scrum Master, Product Owner oder vergleichbare Rolle.

In dieser Rolle arbeitest du an modernen Security- und Cloud-Projekten rund um Microsoft 365, Azure und Data Security mit. Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Lösungen in den Bereichen Compliance, Information Protection und Governance und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrung in modernen Cloud-Umgebungen.

• Du arbeitest aktiv an Security- und Cloud-Projekten im Microsoft-Umfeld mit

• Du installierst, konfigurierst und betreust Lösungen rund um Microsoft 365, Azure und On-Prem-Systeme

• Du unterstützt bei der Beratung zu Microsoft Security- und Cloud-Technologien

• Du analysierst und behebst Störungen im Bereich Security und Microsoft Services

• Du wirkst beim Testing sowie bei der Weiterentwicklung von Security-Lösungen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

• Gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Active Directory, Windows Server oder Exchange

• Erste Erfahrungen mit Microsoft 365, Azure oder Security-Technologien von Vorteil

• Kenntnisse in PowerShell, JSON oder anderen Scriptsprachen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse