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Mit einem Rocken® Talent Profil kannst du dich mit nur einem Mausklick auf interessante Stellen der Transportbranche bewerben. Zusätzlich profitierst du von unserer breiten Vernetzung mit führenden Schweizer Unternehmen und unserer professionellen Beratung.

Unsere Partnerfirmen vernetzen die Schweiz mit Ihren herausragenden Dienstleistungen. Um die unterschiedlichen Services weiterzuentwickeln und in bester Qualität anbieten zu können, sind Sie auf Fachkräfte aus verschiedensten Bereichen angewiesen. Daher sind Sie auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten mit professionellem Knowhow.

Bist du bereit? Dann leg jetzt los und erstelle dein persönliches Rocken® Talent Profil!

In dieser Rolle als Allrounder Personalwesen übernimmst du vielseitige Aufgaben rund um den gesamten Employee-Lifecycle und trägst entscheidend zu einer professionellen HR-Betreuung bei. Du verantwortest unter anderem administrative Prozesse, unterstützt in der Personalrekrutierung und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle HR-Abläufe effizient, korrekt und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei nutzt du deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue Impulse in der Personalarbeit zu setzen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Fachkompetenz im Personalwesen breit einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und stellst reibungslose HR-Prozesse sicher.
• In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontoabstimmungen und Prüfung sämtlicher Lohnbestandteile durch.
• Du betreust Absenzen professionell und arbeitest dabei eng mit den Führungskräften zusammen.
• In dieser Rolle bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst aussagekräftige Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Als Allrounder Personalwesen unterstützt du aktiv verschiedene HR-Projekte und wirkst an innovativen Lösungen mit.
• Du wirkst bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten mit und bereitest alle relevanten Unterlagen für das neue Jahr vor.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen.
• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Payroll.
• Du kennst dich sehr gut im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst zusätzlich über Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.
• Du arbeitest selbständig, exakt und lösungsorientiert und trittst dienstleistungsorientiert auf.
• Du überzeugst als herzliche, HR-enthusiastische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Werde Teil eines Teams, das komplexe IT-Landschaften nicht nur am Laufen hält, sondern sie zukunftssicher gestaltet.

• Ausbau und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox)

• Administration von Windows- und Linux-Systemen

• Einrichtung und Pflege von Active Directory / Entra ID, Microsoft 365 und Exchange

• Betreuung von Netzwerken (Firewall, VPN, Routing, WLAN, Hochverfügbarkeit, Cloud-Networking)

• Umsetzung von Konzepten im Bereich IT-Security (EDR/XDR, Patch-Management, E-Mail-Security, Backup/BCM)

• Mitarbeit bei Migrationen, Projekten und Dokumentationen

• Erfahrung in der Systemadministration von Windows- und Linux-Umgebungen

• Fundiertes Know-how in Virtualisierung und Microsoft-Technologien

• Praxis in Netzwerktechnik und IT-Security-Grundlagen

• Idealerweise Ausbildung/Studium in Informatik

• Vorteil: Scripting (PowerShell, Bash, Python) und Projektarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Bringe Deine Expertise in SAP SD ein und entwickle moderne Lösungen mit SAP S/4HANA und der Public Cloud

• Kundenanforderungen entlang Lead-to-Order und Order-to-Cash analysierst Du ganzheitlich und koordinierst die Umsetzung mit allen Projektbeteiligten

• Berätst Kund:innen auf Augenhöhe und entwickelst praxisnahe sowie nachhaltige SAP Lösungen

• Fachliche Anforderungen setzt Du effizient in SAP Sales & Distribution um und sicherst eine hohe Lösungsqualität

• Bei entsprechender Eignung führst Du ein Consulting-Team und unterstützt dessen fachliche sowie strategische Weiterentwicklung

• Fundierte Berufserfahrung in der SAP Sales & Distribution (SD)-Beratung und in der erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten

• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP Best Practices und SAP Activate sowie in Vertriebsprozessen, Preisfindung und Fakturierung

• Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

• Leitung technischer Projekte mit interdisziplinären Teams und externen Partnern

• Identifikation und Integration neuer Technologien in Entwicklungsprozesse

• Unterstützung angrenzender Bereiche wie Marketing, Vertrieb, Produktion und Service

• Abgeschlossenes technisches Studium HF, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen

• Erstellung von Pflichtenheften und Umsetzungsspezifikationen in Zusammenarbeit mit Fachspezialisten

• Erfahrung in der Führung anspruchsvoller, bereichsübergreifender Projekte, bevorzugt auch als Product Owner für umfangreiche Softwareentwicklungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner ist ein schweizweit tätiges Unternehmen für Baustoffe. Mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass vom Herstellprozess bis hin zum Einsatz der Produkte auf der Baustelle alles reibungslos funktioniert.

• Planung, Koordination und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten zur Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsbetriebs

• Leitung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams, inklusive Einsatz- und Ressourcenplanung

• Verantwortung für die Verwaltung und strategische Optimierung des Ersatzteillagers

• Analyse bestehender Instandhaltungsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Überwachung des Instandhaltungsbudgets sowie Sicherstellung einer effizienten Kostenkontrolle

• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien im gesamten Instandhaltungsbereich

• Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung geeigneter Präventionsmassnahmen

• Dokumentation und Berichterstattung zu Wartungs- und Instandhaltungsmassnahmen

• Identifikation von Investitionsmöglichkeiten zur Verbesserung der Anlageneffizienz

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

• Weiterbildung im Instandhaltungsmanagement (z. B. Instandhaltungsleiter HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation)

• Fundierte Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien und -methoden

• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie in der Führung von Teams

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung

• Sichere Kenntnisse in relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Verfügbarkeit und den reibungslosen Betrieb der Produktionsanlagen sowie der gesamten Infrastruktur. Sie führen ein engagiertes Instandhaltungsteam, optimieren Prozesse und stellen eine effiziente Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Reparaturmassnahmen sicher.

Dieses Unternehmen verschafft mit Daten einen effizienten Mehrwert im Bereich Netzinformationssysteme, Building Information Modeling sowie Landinformationssysteme.

• Erstellung und Modellierung von BIM-gestützten 3D-Designs für Bau- und Architekturprojekte

• Entwicklung und Pflege digitaler Bauwerksmodelle unter Einhaltung aktueller BIM-Standards

• Koordination und Integration von Fachmodellen verschiedener Gewerke in einer gemeinsamen BIM-Umgebung

• Unterstützung des Projektteams bei der Planung, Visualisierung und Simulation von Bauprojekten

• Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und weiteren Stakeholdern zur Optimierung von Planungsprozessen

• Durchführung von Kollisionserkennungen und Qualitätssicherungsannahmen in BIM-Modellen

• Implementierung und Weiterentwicklung von BIM-Standards und digitalen Workflows

• Erstellung digitaler BIM-Modelle von Bestandsbauten gemäss Projektanforderungen oder basierend auf 3D-Bestandsaufnahmen (Scan2BIM)

• Prüfung der Plausibilität und Richtigkeit von Modellen anhand des aktuellen Bauwerkszustands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen (z. B. als Zeichner oder Konstrukteur) mit Weiterbildung in BIM oder einem vergleichbaren Studium

• Erste praktische Erfahrungen mit BIM-Prozessen und digitalen Bauwerksmodellen

• Leidenschaft für innovative Technologien im Bauwesen und hohe Affinität für digitale Planungsprozesse

• Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Software, idealerweise Autodesk Revit, Archicad und ACC; weitere Softwarekenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil

• Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise