5002 Jobs

• Du führst das Business-Applications-Team und trägst die Gesamtverantwortung für alle kunden- und partnerorientierten digitalen Produkte.
• In dieser Rolle steuerst du mehrere externe Entwicklungspartner und SaaS-Provider und übersetzt Business-Anforderungen in tragfähige technische Konzepte.
• Du priorisierst und planst Kapazitäten über parallele Workstreams hinweg und verantwortest Release-Planung, SLA-Management sowie Build-vs-Buy-Entscheide.
• Als Leitung Geschäftsanwendungen und Systeme sorgst du für einen stabilen, sicheren Betrieb der Systeme und für effiziente End-to-End-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit dem Technology Team sowie zentralen Business-Stakeholdern zusammen und gestaltest die technologische Weiterentwicklung aktiv mit.
• In dieser Rolle begleitest du den Weg vom Start-up zum Scale-up und treibst Wachstum, Wandel und kontinuierliches Lernen im Unternehmen voran.

• Du verfügst über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit starkem IT-Bezug (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Richtung).
• Du hast 5–10 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, Business Engineering oder Solution Design, idealerweise in einem Plattform- oder SaaS-Umfeld.
• Du bringst ein tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen mit, insbesondere im Customer Lifecycle Management, in Subscription- und Billing-Modellen sowie im B2B-Kundenmanagement.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner sowie im SaaS-Vendor-Management, inklusive Verträgen, SLAs und Roadmap-Alignment.
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams und kannst Business-Stakeholder und Engineering-Teams souverän koordinieren.
• Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert mit mehreren parallelen Deliverables und kommunizierst fliessend auf Deutsch sowie verhandlungssicher auf Englisch; Französisch ist von Vorteil.

In dieser Rolle tauchst du tief in das Gesundheitswesen ein und gewinnst wertvolle Einblicke in strategische und operative Themen der Geschäftsleitungsebene. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die du in Absprache mit deiner vorgesetzten Person gestalten kannst. Zudem verantwortest du deine Arbeitsorganisation so, dass dir eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht wird. In dieser Position kannst du dich auf eine zeitgemässe Entlöhnung verlassen. Ganz viel Lebensqualität erhältst du dank mindestens fünf Wochen Ferien, ab dem 55. Altersjahr sogar sechs Wochen.

• Du unterstützt den CEO, die Geschäftsleitung und punktuell die Klinikleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• In dieser Rolle übernimmst du die Sachbearbeitung und begleitest unterschiedliche Projekte sowie Stabsfunktionen.
• Du agierst als kommunikative Drehscheibe und führst die anspruchsvolle Korrespondenz mit internen und externen Stellen.
• Als Assistenz der Geschäftsleitungsebene organisierst und koordinierst du Sitzungen und Workshops inklusive Terminplanung.
• Du erstellst Protokolle, führst die strukturierte Ablage aller Sitzungsunterlagen und verwaltest die Vertragsdokumente.
• In dieser Rolle koordinierst du die Bearbeitung und Ablage von Beschwerden über alle Angebote hinweg und stellst eine sorgfältige Dokumentation sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Administrationsfunktion.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
• Du kennst dich mit kantonalen Strukturen aus und kannst dich darin sicher bewegen.
• Du arbeitest routiniert mit der MS-Office-Palette und nutzt diese effizient im Alltag.
• Du überzeugst durch Selbstständigkeit, Flexibilität, vernetztes Denken sowie hohe Sozialkompetenz und Diskretion.

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Gesamtverantwortung für die Intensivstation und stellen eine hochwertige, evidenzbasierte Versorgung kritisch kranker Patientinnen und Patienten sicher. Sie verantworten die strategische und fachliche Weiterentwicklung der Intensivmedizin, inklusive der Implementierung moderner Behandlungskonzepte und Qualitätsstandards. Zudem führen und fördern Sie das interdisziplinäre ärztliche Team, gestalten Dienstpläne und sorgen für eine effiziente und sichere Prozessorganisation. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen, um komplexe Behandlungspfade optimal zu koordinieren. Darüber hinaus engagieren Sie sich in Fort- und Weiterbildungsaktivitäten, um die fachliche Exzellenz des Bereichs kontinuierlich zu stärken.

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung der Intensivstation gemeinsam mit Ihrer Stellvertretung.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hochqualitative intensivmedizinische Versorgung in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit sicher.
• Sie arbeiten aktiv im Dienstbetrieb mit und gewährleisten eine kontinuierliche medizinische Präsenz.
• Sie entwickeln Behandlungsprozesse und Qualitätsstandards laufend weiter und fördern die Aus-, Weiter- und Fortbildung aller Berufsgruppen.
• Als leitende ärztliche Person Intensivstation führen Sie das Team, stärken die Zusammenarbeit und bauen eine wertschätzende Leistungskultur auf.
• Sie repräsentieren die Intensivmedizin nach innen und aussen und pflegen ein starkes medizinisches Netzwerk.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Intensivmedizin und Anästhesie (Schweizer Facharzttitel oder anerkannter äquivalenter Abschluss).
• Sie haben mindestens drei Jahre fachärztliche Berufserfahrung auf einer Schweizer Intensivstation mit vergleichbarem Patientenkollektiv sowie nachgewiesene Führungserfahrung.
• Von Vorteil ist praktische Erfahrung in der kardio-intensivmedizinischen Versorgung komplexer Patientinnen und Patienten.
• Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung im bettseitigen Ultraschall (POCUS) oder sind bereit, diese gezielt auszubauen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten, Vorbildfunktion auf fachlicher und menschlicher Ebene sowie eine konstruktive Kommunikation mit Patientinnen, Angehörigen und interdisziplinären Partnern aus.
• Sie sind motiviert, gemeinsam mit spezialisierten Teams medizinisch wirksame und ökonomisch effiziente Behandlungsprozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Suchst du nach einer verantwortungsvollen Aufgabe, in der du dein HR-Know-how aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst? In dieser Rolle betreust du deine Geschäftsbereiche als professionelle Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen und trägst mit durchdachten Lösungen zu einer modernen Personalarbeit bei. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass personalpolitische Entscheidungen transparent, fair und nachvollziehbar getroffen werden. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um HR-Prozesse zu optimieren und praxisnahe Massnahmen zu initiieren, die den Geschäftserfolg unterstützen. Durch dein Engagement und deine Ideen prägst du eine Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit, Motivation und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

• Du betreust die Mitarbeitenden deiner Geschäftsbereiche ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche führst du den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss durch.
• Du stellst eine professionelle HR-Betreuung in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Veränderungsprozesse und arbeitsrechtliche Themen sicher.
• In dieser Rolle förderst du eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und stellst eine wirkungsvolle HR-Unterstützung inklusive HR-Administration sicher.
• Als Personalreferent für Geschäftsbereiche setzt du operative und digitale HR-Lösungen um und organisierst gemeinsam mit den Ausbildungsvertretenden einen reibungslosen Ausbildungsbetrieb für Lernende.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Vertiefung im HR-Bereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Rekrutierung, Berufsbildung, Mitarbeitendenbetreuung sowie in der Optimierung von HR-Prozessen und dem Einsatz moderner HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine kreative, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Haltung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit für neue Technologien im HR

In dieser Rolle gestaltest du die Finanz- und Unternehmenssteuerung aktiv mit und trägst dazu bei, unterschiedliche Bereiche eines vielseitigen Mobilitätsunternehmens zielgerichtet zu steuern. Du übernimmst Verantwortung für die transparente Aufbereitung von Finanzzahlen, unterstützt strategische Entscheidungen und sorgst dafür, dass wirtschaftliche Zusammenhänge klar erkennbar sind. Dabei analysierst du komplexe Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Massnahmen ab. Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen, um finanzielle Planung, Controlling und Reporting zuverlässig zu koordinieren. So leistest du einen direkten Beitrag zu einer effizienten, zukunftsorientierten Unternehmenssteuerung.

• Du triffst gemeinsam mit Führungspersonen fundierte finanzielle Entscheidungen und prägst so die Unternehmenssteuerung mit.
• In dieser Rolle steuerst du Budget, Forecast und Mittelfristplanung und stellst eine verlässliche Finanzplanung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, die klare Entscheidungsgrundlagen für die Bahnproduktion liefern.
• Als Finanz- und Unternehmenssteuerung Mitarbeitende*r verantwortest du das Projektcontrolling über alle Phasen hinweg.
• Du wirkst aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst deine finanzielle Expertise zielgerichtet ein.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder gleichwertige Weiterbildung im Controlling bzw. Finanzbereich
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office zur Erstellung präziser Analysen und aussagekräftiger Reports
• Ausgeprägtes vernetztes Denken mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erkennen
• Klare und überzeugende Auftrittskompetenz, kombiniert mit Ruhe und Verbindlichkeit auch in anspruchsvollen Situationen

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvoll die monatliche Lohnverarbeitung für rund 7’500 Mitarbeitende und stellst eine korrekte, termingerechte Abwicklung sicher. Du verantwortest die zentrale Koordination der departementalen Personalabteilungen für alle Themen rund um die Lohnverarbeitung. Eingebettet in ein erfahrenes Dreierteam im Personalbereich arbeitest du eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und sorgst für effiziente Abläufe. Mit deiner Expertise in Payroll und SAP HCM trägst du massgeblich zur Qualität und Weiterentwicklung der Lohnprozesse bei. Zudem gehst du analytisch und lösungsorientiert mit komplexen Fragestellungen im Lohn- und Gehaltsbereich um.

• Du stellst eine reibungslose Lohn- und Gehaltsverarbeitung für rund 7’500 städtische Angestellte sicher, inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten.
• In dieser Rolle koordinierst du das stadtweite Verfügungswesen effizient und termingerecht.
• Du berätst und unterstützt die departementalen Personalabteilungen lösungsorientiert in sämtlichen Payroll-Fragen.
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung treibst du die Weiterentwicklung von Payroll-Themen aktiv voran.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst dein Payroll-Know-how gezielt ein.
• In dieser Rolle übernimmst du Stellvertretungsaufgaben im Team, unter anderem im Organisationsmanagement.

• Du verfügst über einen Fachausweis und ein sehr gutes Verständnis von Payroll und Sozialversicherungen.
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung der Lohnbuchhaltung in einer vergleichbaren Unternehmensgrösse.
• Du kennst dich sehr gut mit SAP HCM aus und setzt das System sicher im Payroll-Alltag ein.
• Du handelst dienstleistungsorientiert und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen für interne Kundinnen und Kunden.
• Du hast Freude daran, dein Expert:innenwissen laufend auszubauen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

In dieser leitenden ärztlichen Funktion in der Rhythmologie verantworten Sie die eigenständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Therapien sowie von Herzschrittmacher- und ICD-Implantationen. Sie betreuen eine spezialisierte ambulante Rhythmussprechstunde inklusive Device-Kontrollen und sind in die Mitbehandlung stationärer kardiologischer Patient:innen eingebunden. Zudem übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Aus- und Weiterbildung kardiologischer Fachassistenzärzt:innen und gestalten deren fachliche Entwicklung aktiv mit. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem interdisziplinären Kardiologie-Team sowie weiteren klinischen Fachbereichen zusammen und tragen so wesentlich zur hohen Behandlungsqualität in der Rhythmologie bei. Vorausgesetzt werden ein Facharzttitel in Kardiologie sowie ein (abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes) Fellowship in Rhythmologie mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen in der invasiven Elektrophysiologie und der Device-Therapie.

• Sie führen eigenständig elektrophysiologische Untersuchungen und Therapien bei Patient:innen mit Herzrhythmusstörungen durch.
• Sie implantieren Herzschrittmacher und ICD-Systeme verantwortungsvoll und nach aktuellen Standards.
• In dieser Rolle betreuen Sie eine ambulante Rhythmussprechstunde und führen regelmässige Device-Kontrollen durch.
• Sie übernehmen die Mitbetreuung stationärer kardiologischer Patient:innen in enger Abstimmung mit dem Behandlungsteam.
• Als leitende ärztliche Fachkraft Rhythmologie bilden Sie kardiologische Fachassistenzärzt:innen strukturiert weiter.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Kardiologie-Team sowie mit weiteren Kliniken des KSW interdisziplinär zusammen.

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Arztdiplom oder ein von der MEBEKO anerkanntes Medizinstudium sowie den Facharzttitel in Kardiologie.
• Sie haben ein abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Fellowship in Rhythmologie mit vertieften Kenntnissen elektrophysiologischer Untersuchungen und Therapien.
• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der kardialen Device-Therapie, ohne dass eine vollständig selbständige Tätigkeit zwingend vorausgesetzt wird.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation und Belastbarkeit im klinischen Alltag aus.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
• Sie sind engagiert in kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung und haben Freude daran, ein Team zu fördern und weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle erhältst du spannende Einblicke in das Gesundheitswesen und gestaltest deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Arbeitszeiten in Absprache mit deiner vorgesetzten Person. Du profitierst von einer der Verantwortung entsprechenden, angepassten Entlöhnung. Zusätzlich übernimmst du eine Funktion, in der auch deine Mobilität berücksichtigt wird, indem ein Teil deiner ÖV-Kosten getragen wird. Du sicherst dir zudem ein hohes Mass an Lebensqualität mit mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem 55. Altersjahr geniesst du in dieser Position sogar sechs Wochen Ferien.

• Du unterstützt CEO, Geschäftsleitung und Klinikleitung professionell in organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• In dieser Rolle übernimmst du die Sachbearbeitung und begleitest unterschiedliche Projekte sowie Stabsfunktionen.
• Als Assistenz der Geschäftsführung koordinierst du die anspruchsvolle Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Stellen.
• Du planst und koordinierst Sitzungen und Workshops, inklusive Terminmanagement und Vorbereitung der Unterlagen.
• In dieser Rolle erstellst du präzise Protokolle und stellst eine strukturierte Ablage aller relevanten Dokumente sicher.
• Du führst die Vertragsablage, sorgst für korrekte Archivierung und koordinierst die Bearbeitung sowie Ablage von Beschwerden.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf ausgezeichnetem Niveau.
• Du kennst kantonale Strukturen und kannst dich darin sicher bewegen.
• Du arbeitest versiert mit der MS-Office-Palette und nutzt diese effizient im Arbeitsalltag.
• Du überzeugst durch hohe Selbstständigkeit, Flexibilität, vernetztes Denken sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Diskretion.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung der Kundenbuchhaltung und sorgst dafür, dass alle Kundenkonten korrekt, termingerecht und transparent geführt werden. Du verantwortest die Überwachung des Zahlungsverkehrs, das Mahnwesen sowie die Klärung von Differenzen und baust effiziente Prozesse zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität auf. Dabei analysierst du Kennzahlen, leitest Optimierungsmassnahmen ab und trägst mit deinen Reports zu fundierten Entscheidungen im Finanzbereich bei. Du führst und entwickelst dein Team fachlich wie methodisch weiter und stellst eine professionelle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sicher. Mit deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und deinem strukturierten Vorgehen prägst du die Weiterentwicklung der Kundenbuchhaltung massgeblich mit.

• Du führst die Kundenbuchhaltung fachlich und stellst eine termingerechte, professionelle Abwicklung aller Aufträge sicher.
• In dieser Rolle koordinierst du administrative Aufgaben und optimierst Abläufe in der Kundenbuchhaltung.
• Als Leitung Kundenbuchhaltung übernimmst du die Verantwortung für die Qualität und Genauigkeit aller buchhalterischen Prozesse.
• Du begleitest und betreust Lernende in ihrer KV-Ausbildung und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• In dieser Rolle arbeitest du eng im Team zusammen und unterstützt eine strukturierte, effiziente Zusammenarbeit.
• Als Leitung Kundenbuchhaltung pflegst du einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Du hast fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und bist sicher in der Erstellung von Abschlüssen.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung als Praxisbildner:in sammeln.
• Du hast eine Ausbildung in Arbeitsagogik oder bist bereit, dich in diesem Bereich gezielt weiterzubilden.
• Du bist flexibel und übernimmst bei Bedarf gerne Stellvertretungen.
• Mit Abacus und MS-Office gehst du routiniert und sicher um.