5905 Jobs

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, den ambulanten und interventionellen psychiatrischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln

• Ein vielseitiges medizinisches Tätigkeitsfeld mit modernen Behandlungsmöglichkeiten

• Ein motiviertes, interprofessionelles Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Beteiligung an Qualitäts-, Fortbildungs- und innovativen klinischen Projekten

• Eine attraktive Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten psychiatrischen Bereichs sowie der interventionellen Psychiatrie

• Verantwortung für moderne interventionelle Verfahren wie EKT, rTMS, TPS und Esketamin-Behandlungen

• Supervision und Führung eines interprofessionellen Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Psychologinnen und Psychologen sowie weiteren Fachpersonen

• Eigenständige Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums psychiatrischer Erkrankungen im ambulanten Setting

• Aktive Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der ambulanten psychiatrischen Versorgung

• Bei entsprechender Eignung Übernahme der Stellvertretung der ärztlichen Leitung in medizinischen, organisatorischen und strategischen Belangen

• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Fort- und Weiterbildung sowie an klinischen Projekten

• Förderung einer modernen, evidenzbasierten und patientenzentrierten psychiatrischen Versorgung

• Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie FMH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation

• Mehrjährige klinische Erfahrung in der ambulanten Psychiatrie

• Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische bzw. Managementkompetenz

• Interesse an interventioneller Psychiatrie und modernen Behandlungsmethoden

• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und an der Vernetzung innerhalb und ausserhalb der Organisation

• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz

• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und hohe Patientenorientierung

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen eine erfahrene Persönlichkeit als Teamleiter/in Personalwesen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer vielseitigen Belegschaft und professionellen HR-Strukturen. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine Fachperson, welche ein HR-Team fachlich und organisatorisch führt und gleichzeitig die operative Personalarbeit aktiv mitgestaltet.

• Fachliche und organisatorische Führung des HR-Teams

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Verantwortung für Recruiting-Prozesse inklusive Stellenbesetzungen und Bewerbermanagement

• Koordination und Kontrolle von Lohn-, Sozialversicherungs- und Absenzenprozessen

• Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings

• Mitarbeit bei Personalentwicklungs-, Organisations- und HR-Projekten

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung interner HR-Richtlinien

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie Führungserfahrung in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du führst und entwickelst das Accounting-Team personell und fachlich weiter

• Du verantwortest Haupt- und Nebenbücher sowie sämtliche wesentlichen Accounting-Prozesse

• Du stellst fristgerechte Monats- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER sicher

• Du verantwortest Themen rund um Konsolidierung, Tochtergesellschaften und Steuer-Accounting

• Du treibst Automatisierung, SAP-Optimierungen und den Einsatz moderner KI-Anwendungen voran

• Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im Accounting kontinuierlich weiter

• Du arbeitest direkt mit dem CFO an strategischen und operativen Finanzthemen

• Hochschulabschluss im Finanzbereich oder vergleichbare höhere Ausbildung mit mehrjähriger Accounting-Erfahrung

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in OR, Swiss GAAP FER und Konsolidierung

• Erfahrung in der Führung komplexer Finance-Projekte und Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen

• Hohe Technologie- und Innovationsaffinität, idealerweise mit Erfahrung in Automatisierung oder KI

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du betreust die systemseitige Abwicklung und Datenqualität weltweiter Investitionsanträge

• Du begleitest den konzernweiten Finanzplanungsprozess und unterstützt die dazugehörigen Systeme

• Du erstellst Analysen, Benchmarks und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Du wirkst bei Präsentationen für das Top Management mit

• Du übernimmst Aufgaben im Beteiligungscontrolling anhand strategischer Kennzahlen

• Du entwickelst Controlling-Prozesse, Systeme und Instrumente in gruppenweiten Projekten weiter

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Idealerweise 1–3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Konzernumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung

• Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen BI- und Reporting-Tools

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Das erwartet Sie

• Anerkannte Weiterbildungsstätte für den interdisziplinären Schwerpunkt Orthopädie/Traumatologie und Sportmedizin

• Breites operatives und konservatives Behandlungsspektrum mit hoher Eigenverantwortung

• Vielseitige Tätigkeit mit Möglichkeiten zur individuellen Spezialisierung

• Attraktive Unterstützung bei Kursen, Kongressen und externen Fortbildungen

• Regelmässige interne klinische Fortbildungen

• Ein motiviertes und kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Aktive Supervision und strukturierte Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte

• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen

• Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen

• Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Region mit hoher Lebensqualität

• Selbstständige Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten

• Durchführung operativer Eingriffe im Bereich Orthopädie und Traumatologie entsprechend Ihrer Erfahrung und persönlichen Spezialisierung

• Mitwirkung im traumatologischen Dienst

• Betreuung und Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten

• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen

• Aktive Beteiligung an der Weiterbildung und Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten

• Facharzttitel Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates (FMH) oder eine gleichwertige Anerkennung

• Gerne auch Bewerberinnen und Bewerber kurz vor Abschluss der Facharztausbildung

• Klinische und operative Erfahrung in der Orthopädie und Traumatologie

• Ausgeprägtes Interesse an der Traumatologie und Freude an einem breiten operativen und konservativen Behandlungsspektrum

• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit und Freude an einer abwechslungsreichen klinischen Tätigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, einen Fachbereich medizinisch und strategisch aktiv weiterzuentwickeln

• Ein dynamisches, multiprofessionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Eine Arbeitskultur, die von Qualität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist

• Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen

• Diverse Vergünstigungen und attraktive interne Angebote

• Ausgezeichnete Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Ärztliche Tätigkeit und Ausbildung

• Selbstständige fachliche Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Orthopädie und Traumatologie

• Sicherstellung einer fachlich hochstehenden, patientenorientierten Behandlung nach aktuellem Stand der Medizin

• Verantwortung für die orthopädisch-traumatologische Notfallversorgung

• Durchführung und Organisation der ambulanten Sprechstunde

• Konsiliartätigkeit für verschiedene medizinische Fachbereiche

• Einsatz und Weiterentwicklung moderner sowie minimal-invasiver Behandlungsmethoden

• Förderung innovativer diagnostischer und therapeutischer Verfahren

• Ausbildung und fachliche Förderung von Assistenz- und Kaderärztinnen und -ärzten sowie des unterstellten medizinischen Personals

Führung und Weiterentwicklung

• Definition der strategischen und fachlichen Ziele des Bereichs sowie Verantwortung für deren Umsetzung

• Aktive Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsangebots

• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Abläufen und Behandlungspfaden

• Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und SOPs

• Sicherstellung einer hohen medizinischen Qualität sowie eines bedarfsgerechten Leistungsangebots

• Überwachung relevanter Leistungs- und Qualitätskennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Prozesse

• Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Leistungsaufträge

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und Berufsgruppen

• Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und Institutionen des Gesundheitswesens

• Repräsentation des Fachbereichs in Fachgesellschaften, Gremien und weiteren medizinischen Netzwerken

• Facharzttitel Orthopädie und Traumatologie des Bewegungsapparates (FMH) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss

• Mehrjährige klinische und operative Erfahrung in der Orthopädie und Traumatologie

• Fundierte Erfahrung mit modernen und minimal-invasiven Behandlungstechniken

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion

• Erfahrung in der Ausbildung und Führung von Assistenz- und Kaderärztinnen und -ärzten

• Ausgeprägtes Interesse an der fachlichen, strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung eines medizinischen Bereichs

• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Gestaltungskompetenz

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen eine erfahrene und fachlich versierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.

Unser Auftraggeber ist ein professionell aufgestelltes Unternehmen mit einem breiten Kundenportfolio und hohen Anforderungen an Qualität, Genauigkeit und Termintreue.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung mit Abacus

• Verarbeitung variabler Lohnbestandteile, Boni, Spesen und weiterer lohnrelevanter Daten

• Erstellung von AHV-, BVG-, UVG-, KTG- und Quellensteuerabrechnungen

• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits-, EO-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen

• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen und Abacus-Anwendungen

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als Payroll Specialist, HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Abacus-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bearbeitest die Kreditorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Verbuchung und Kontrolle von Rechnungen und Lieferscheinen

• Du erstellst Debitorenrechnungen und führst das Mahnwesen selbstständig durch

• Du wirkst bei Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen mit

• Du erstellst die Mehrwertsteuerabrechnungen und unterstützt bei weiteren buchhalterischen Auswertungen

• Du arbeitest bei der Kostenträgerrechnung und Kostenkontrolle von Baustellen mit

• Du erstellst und analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Reportings

• Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben sowie punktuelle Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung

• Du verfügst über den eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung

• Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Finanz- und Rechnungswesen mit

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du überzeugst durch eine exakte, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Du bewirtschaftest ein gemischtes Portfolio aus Miet- und Geschäftsliegenschaften sowie Stockwerkeigentum selbständig in kaufmännischer und technischer Hinsicht

• Du verantwortest Wiedervermietungen, Wohnungsabnahmen sowie die Koordination und Überwachung von Instandstellungen

• Du führst bauliche Abklärungen durch und steuerst Handwerker, Lieferanten und weitere externe Dienstleister

• Du pflegst den schriftlichen und persönlichen Kontakt mit Mietparteien, Eigentümern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen

• Du kontrollierst Heiz- und Betriebskostenabrechnungen und stellst eine korrekte Abwicklung sicher

• Du erstellst Reportings, Budgets, Prognosen und Planungen und trägst Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse Deines Portfolios

• Du bereitest Stockwerkeigentümerversammlungen vor und führst diese selbständig durch

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den eidgenössischen Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in

• Du bringst mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der selbständigen Immobilienbewirtschaftung mit

• Du besitzt gute Kenntnisse im Immobilienrecht sowie ein fundiertes technisches Verständnis für Gebäude und Unterhalt

• Du überzeugst durch serviceorientiertes, lösungsorientiertes und wirtschaftlich vernetztes Denken

• Kenntnisse in GARAIO REM sind von Vorteil