5345 Jobs

• Du planst, steuerst und realisierst komplexe Software- und Webprojekte mit Fokus auf moderne Plattformlösungen.

• Du führst Full Stack Teams, priorisierst Anforderungen und überwachst Zeitrahmen, Qualität und Budgets.

• Du entwickelst Frontend- und Backend-Komponenten mit PHP, TypeScript, Vue.js, PrimeVue und RESTful APIs.

• Du setzt auf DevOps-Tools wie Kubernetes mit Azure DevOps sowie relationale und dokumentenbasierte Datenbanken.

• Du trägst Verantwortung für technische Entscheidungen, Systemarchitektur und treibst Innovationen wie KI-Features voran.

• Du hast einen Hochschulabschluss in Software Engineering oder bringst fundierte Berufserfahrung im Full Stack Bereich mit.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung und Leitung von Softwareprojekten.

• Du bringst Know-how in PHP, REST-APIs, Vue.js, TypeScript, PrimeVue, SQL/NoSQL sowie DevOps-Prozessen mit.

• Du beherrschst Deutsch fließend (C1) und verfügst über solide Englischkenntnisse (mind. B2).

• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und überzeugst mit Führungsstärke, Eigenverantwortung und Kundenfokus.

• Du planst, implementierst und wartest skalierbare IT-Infrastrukturen (Clients, Server, Netzwerk) mit Fokus auf Stabilität und Performance.

• Du übernimmst den 2nd-Level-Support und agierst als zentrale Anlaufstelle bei IT-Störungen und Systemproblemen.

• Du analysierst komplexe Fehlerbilder, leitest proaktiv Lösungen ein und koordinierst Maßnahmen zur Störungsbehebung.

• Du stellst System-Updates, Patches und Release-Wechsel sicher – in enger Abstimmung mit Technologiepartnern.

• Du verbesserst SAP-Prozesse kontinuierlich und sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards.

• Du verfügst über ein EFZ in Informatik und idealerweise eine Weiterbildung auf Stufe HF oder FH.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb sowie fundierte Skills in Windows, Citrix, VMware und Linux (SUSE/Red Hat) mit.

• Du hast Know-how im Betrieb von SAP-Lösungen auf Linux-Umgebungen.

• Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung, analytisches Denkvermögen und Eigenverantwortung.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und beherrschst technisches Englisch.

• Du übernimmst die strategische Steuerung und technische Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen.

• Du stellst den reibungslosen Betrieb durch Monitoring, Wartung und Weiterentwicklung sicher.

• Du fungierst als kompetente Ansprechperson im 2nd-Level-Support und sorgst für nachhaltige Lösungen.

• Du analysierst komplexe Störungen, identifizierst Ursachen und implementierst dauerhafte Fixes.

• Du koordinierst externe IT-Partner und sorgst für eine lückenlose Systemdokumentation.

• Du hast eine Ausbildung in der Informatik (EFZ) abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH.

• Du verfügst über langjährige Praxis in der Administration heterogener IT-Systeme.

• Du bringst tiefgreifendes Know-how in Microsoft-Technologien, Citrix, VMware und Linux (SUSE/RedHat) mit.

• Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und teamfähig mit hohem Qualitätsfokus.

• Du beherrschst technisches Deutsch und Fachenglisch sicher in Wort und Schrift.

• Du verantwortest die eigenständige Abwicklung komplexer nationaler und internationaler Export- und Importprozesse

• Du organisierst, steuerst und überwachst sämtliche Versandaufträge

• Du stellst eine korrekte Zollabwicklung sicher, inklusive Exportkontrollen, Ursprungsnachweisen und länderspezifischen Vorschriften

• Du koordinierst und steuerst Spediteure, Kuriere und externe Dienstleister fachlich

• Du überwachst Liefertermine und stellst eine reibungslose sowie termingerechte Auslieferung der Waren sicher

• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Standardisierung von Exportprozessen mit

• Du unterstützt den Verkaufsinnendienst bei exportrelevanten Fragestellungen

• Du koordinierst interne Schnittstellen wie Logistik, Produktion und Einkauf im Rahmen der Exportabwicklung

• Du pflegst und kontrollierst auftrags- und exportrelevante Stamm- und Bewegungsdaten

• Du erstellst, pflegst und aktualisierst exportrelevante Dokumentationen und Prozessbeschreibungen

• Du stellst die Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Exportvorschriften sicher

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zur Exportfachfrau / Exportfachmann, Aussenhandelsfachfrau / Aussenhandelsfachmann

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Export / Import, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Handelsumfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Zoll-, Export- und Aussenhandelsvorschriften

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Spediteuren und Zollstellen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil und können aufgrund des breiten Kundenstamm angewendet werden

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und selbständig

Du bist Payroll-Profi und HR-Allrounder*in? In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Lohnverarbeitung und HR-Administration und stellst sicher, dass Prozesse effizient, korrekt und termingerecht laufen.

• Eigenständiger Lohnlauf für alle Mitarbeitenden in Abacus

• Ansprechperson für Lohnfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften (Deutsch, idealerweise Französisch)

• Optimierung & Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Erstellung und Prüfung der Lohnausweise sowie Durchführung sämtlicher Jahresendarbeiten

• Umfassende Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle

• Pflege, Kontrolle und laufende Aktualisierung von Personalstammdaten

• Verantwortung für Zeiterfassung, inklusive Kontrolle und Abstimmung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalassistent/in, HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration

• Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen

• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Software

• Strukturierte, exakte & zuverlässige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Freude an vielseitigen HR-Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege der Kostenrechnung sowie interner Leistungsverrechnung

• Erstellung von Management-Reports und BI-Dashboards als Entscheidungsgrundlage

• Optimierung von Controlling- und Reportingprozessen, Identifikation von Effizienzpotenzialen

• Beratung von Führungskräften in Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen

• Schnittstelle zu Fachbereichen, Finanzbuchhaltung und IT; Umsetzung digitaler Controlling-Lösungen

• Förderung einer transparenten, kennzahlenbasierten Unternehmenskultur

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung im Finanz- oder Personalbereich

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz-/Rechnungswesen, Treuhand oder HR

• Sicherer Umgang mit MS Office, ERP- oder Lohnsystemen; hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Professionelle, dienstleistungsorientierte Kommunikation; Deutsch fließend, weitere Sprachen von Vorteil

• In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Payroll und wirkst operativ in der Lohnabwicklung, im Zeit- und Absenzmanagement sowie bei Sozialversicherungen und Quellensteuern mit.

• Du steuerst und begleitest Jahresprozesse im Payroll-Bereich, wie etwa Jahresendarbeiten oder Lohnrunden, und stellst eine reibungslose Teamkoordination sicher.

• Als Fachverantwortliche Personallohnabrechnung führst und entwickelst du ein Team von Payroll-Fachspezialistinnen weiter und arbeitest aktiv im HR-Führungsteam mit.

• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Hauptsysteme Abacus und UKA-Solutions und bringst dabei deine hohe Tool- und Datenaffinität ein.

• In dieser Funktion stimmst du strategische Handlungsfelder im Bereich Payroll mit dem Leiter ab, treibst Prozessoptimierungen voran und berücksichtigst Veränderungen in der Gesetzgebung.

• Du hinterfragst bestehende Abläufe, nutzt deine Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen und deine Sprachkompetenzen, um praxistaugliche und rechtskonforme Lösungen im Payroll-Umfeld zu gestalten.

• Idealerweise verfügst du über eine höhere Fachausbildung im HR- oder Payroll-Bereich oder bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung anzugehen

• Du übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für den Payrollbereich und arbeitest gleichzeitig operativ in Lohnabwicklung, Zeit- und Absenzmanagement, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Payroll-Umfeld zeichnet dich aus, ergänzt durch eine ausgeprägte Affinität zu HR-Tools, Daten sowie Systemen wie Abacus.

• Du möchtest ein kleines Fachteam führen und weiterentwickeln und verstehst dich als aktives Mitglied eines HR-Führungsteams

• Bestehende Prozesse hinterfragst du konstruktiv, treibst Optimierungen voran und stimmst strategische Themen im Payroll-Bereich selbstsicher mit der HR-Leitung ab

• Persönlich trittst du offen, engagiert und begeisterungsfähig auf und schätzt eine Funktion, in der du Führung mit einem substanziellen operativen Anteil verbinden kannst

• Du steuerst das Controlling der Vertriebseinheit und sorgst für Transparenz über Kosten, Erlöse und Margen

• Du erstellst Reports, Analysen und Forecasts und leitest daraus Handlungsbedarfe ab

• Du begleitest Budgetierung, Planung und unterstützt Fachbereiche mit fundierten Finanzdaten

• Du überwachst Kennzahlen, erkennst Abweichungen und unterstützt bei Gegenmaßnahmen

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Finanzen und Schnittstellen zusammen

• Du optimierst Controlling-Instrumente, Prozesse und Tools kontinuierlich

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebsumfeld oder in businessnahen Finanzfunktionen

• Analytisch, zahlenaffin, routiniert im Umgang mit Excel, Reporting- und BI-Tools

• Strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsstärke

• Du stellst die steuerliche Compliance sicher und setzt nationale sowie internationale Vorschriften um

• Du betreust Verrechnungspreise, Audits und steuerliche Sonderprojekte

• Du koordinierst mit externen Steuerberatern, Behörden und internen Fachbereichen

• Du optimierst interne Steuerprozesse und unterstützt bei Reporting und Planung

• Abgeschlossenes Studium in Finance, Wirtschaft oder vergleichbar; MBA, CPA, CFA von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Steuerumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer und internationalem Steuerrecht

• Hands-on, lösungsorientiert, starke Kommunikationsfähigkeiten

• Deutsch und Englisch fliessend