2 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Aarau
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung in administrativen HR-Prozessen sowie die Pflege der Personalstammdaten und Mitwirkung in der Lohnverarbeitung.
Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.
Verantwortung
- Gesamte Personaladministration A bis Z
- Administrative Umsetzung von Weiterbildungsmassnahmen
- Erste Ansprechperson für Bewerber, Mitarbeitende und Linie hinsichtlich personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
- Anmelden und begleiten von Unfall- und Krankheitsfällen
- Mithilfe in diversen HR-Projekten und allen anfallenden Arbeiten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von gewünscht
- Erfahrung im HR Management
- Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und flexibel
- Selbständigkeit, Eigenverantwortung, exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Benefits
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnauszahlungen
Fachführung in Spezialteams (z. B. Krankheit, Unfall, Quellensteuer, Lohneinstufung, IKS)
Übernahme eigener Projekte und Spezialaufgaben im Personal- und Lohnbereich
Mitgestaltung von Prozessen und Kontrollsystemen, Erstellung von Auswertungen und Reports
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender HR- oder Personalrechts-Qualifikation (z. B. CAS, Höhere Fachschule)
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Lohnadministration und Sozialversicherungen
Erfahrung mit SAP und digitalen HR-Systemen
Benefits
