162 offene Stellen Payroll / Sozialversicherungen

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    Leiter/in Payroll 80 - 100 % (m/w/d) in Wallisellen

    26.04.2024
    ID: 194449
    • Standort

      Wallisellen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      100'000 - 120'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Zahlreiche Mitarbeiterevents
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Flache Hierarchien
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      Offene Unternehmenskultur
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      Coaching und Mentoring
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
    • icon
      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner setzt sich seit mehr als 30 Jahren im Gesundheitswesen ein. Deren Dienstleistungen und Services sind deshalb individuell auf den einzelnen Menschen ausgerichtet und dies in über 80 Standorten.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Führung und Entwicklung des Payroll-Teams von 10 Mitarbeitenden
    • Abwicklung der Lohnabwicklung mit SAP, inkl. Erstellung der Quellensteuerabrechnung und Familienzulagen
    • Mitarbeit in HR-Projekten mit Übernahme der Leitungsfunktion
    • Ansprechperson für Mitarbeitende und Stakeholder in allen Payroll-Belangen

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder Personalwesen
    • Fundierte Berufserfahrung als Payroll Specialist mit SAP
    • Erste Führungserfahrung vorteilhaft
    • Freundliches Auftreten, Teamplayer und hohe Dienstleistungsorientierung
    • Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Generalist mit Lohnbuchhaltung 80-100% (m/w/d) in St. Gallen

    26.04.2024
    ID: 193957
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Kostenlose Früchte und Getränke
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Datenqualität.
    • Koordination und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen.
    • Organisation und Teilnahme an internen Meetings und Workshops.
    • Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets sowie Erstellung von HR-Statistiken.
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Gremien.
    • Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -förderung.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Weiterbildung im HR-Bereich.
    • Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
    • Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Lohnwesen.
    • Organisationsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung.
    • Teamfähigkeit und gute zwischenmenschliche Kompetenzen.
    • Sicherer Umgang mit Abacus und MS Office.
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    Payroll Spezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d) in Spreitenbach

    25.04.2024
    ID: 193920
    • Standort

      Spreitenbach

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 80%

      60 - 80%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      95'000 - 100'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
    • Führung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern.
    • Zuständig für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen.
    • Statistiken und Analysen.
    • Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ.
    • Abgeschlossene Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
    • Von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
    • Breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
    • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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    Gehaltsabrechnungsspezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d) in Baden

    25.04.2024
    ID: 193919
    • Standort

      Baden

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 80%

      60 - 80%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      95'000 - 100'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Kostenlose Früchte und Getränke
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist als Gehaltsabrechnungsspezialist: in für die monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
    • Du führst die Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern durch.
    • Du bist für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen zuständig.
    • Du bearbeitest Statistiken und Analysen.
    • Du leistest als Gehaltsabrechnungsspezialist: in Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.

    Deine Skills

    • Du hast die Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ abgeschlossen.
    • Du hast die Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in abgeschlossen.
    • Du bringst als Gehaltsabrechnungsspezialist: in mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit.
    • Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
    • Du hast von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
    • Du hast breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
    • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR-Spezialist für Personaladministration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in St. Gallen

    25.04.2024
    ID: 193990
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      70'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche. Die Firma hat eine sehr inspirierende und langanhaltende Geschichte in der Ost- und Zentralschweiz. Die Arbeitsplätze sind sehr modern und über 500 Mitarbeiter bilden ihre Zukunft mit den drei fundamentalen Firmenwerten wie Selbsthilfe, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit. Die Firma ist in mehreren Bereichen in der Dienstleistungsbranche tätig; von Webshop bis zu einem Drohnenservice.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die Personaladministration von A-Z für verschiedene Mandanten und gewährleistest die termingerechte Abwicklung der Lohnadministration sowie der Jahresendaufgaben
    • Dabei optimierst Du kontinuierlich bestehende HR-Prozesse und bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden
    • Zusätzlich unterstützt Du bei Projekten und übernimmst die Stellvertretung der Mitarbeitenden im HR-Team

    Deine Skills

    • Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Lohn- und Personaladministration, insbesondere mit Abacus
    • Deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungsrecht sind sehr gut, und Du hast Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen
    • Eigeninitiative, Selbständigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus, und Du bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Selbstorganisation mit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Generalist inkl. Payroll 100% (m/w/d) in Wil SG

    25.04.2024
    ID: 193956
    • Standort

      Wil SG

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Informationen zum Unternehmen

    Hardegger Käse AG ist ein fortschrittliches und leistungsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen der Schweizerischen Milchwirtschaft mit Sitz in Jonschwil SG. Das traditionelle Familienunternehmen gilt im In- und Ausland als Spezialist in der Produktion und Herstellung von Käsespezialitäten, in der Affinage, der Reifung, der Konfektionierung und Verpackung von Schweizer Käse.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verantwortung für die gesamte Personaladministration von der Eintritts- bis zur Austrittsphase.
    • Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen.
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
    • Koordination von Weiterbildungen und Schulungen für Mitarbeitende.
    • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Bewerbermanagement.
    • Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien.
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, z.B. Krankenkassen und Ämtern.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder CAS Human Resource Management).
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
    • Versierter Umgang mit MS Office und Abacus.
    • Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
    • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    Spezialist Lohnbuchhaltung 80-100% (m/w/d) in Zürich

    24.04.2024
    ID: 193307
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Kostenlose Früchte und Getränke
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Kontrolle und Buchung aller lohnrelevanten Daten im Abacus System
    • Beratung der Mitarbeiter in Lohn- und Steuerfragen
    • Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Personalverwaltung
    • Erstellung von Reports und Analysen für das Management
    • Aktualisierung der Prozessdokumentationen im Payroll-Bereich
    • Koordination und Abwicklung von Sonderthemen wie Bonuszahlungen oder Betriebsrenten
    • Durchführung von internen Audits im Bereich Lohnbuchhaltung

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
    • Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, z.B. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder CAS Payroll Management
    • Fundierte Kenntnisse im Abacus System
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
    • Gutes Verständnis der schweizerischen Sozialversicherungs- und Steuergesetze
    • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
    • Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    Senior HR Business Partner - Industrie 80% (m/w/d) in Thalwil

    24.04.2024
    ID: 193286
    • Standort

      Thalwil

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 80%

      60 - 80%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Homeoffice
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Kostenlose Früchte und Getränke
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie.
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-relevanten Themen.
    • Verantwortung für das Recruiting und die Talentakquise.
    • Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen.
    • Steuerung von Projekten zur Organisationsentwicklung.
    • Durchführung von Performance- und Talentmanagementprozessen.
    • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen Partnern.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Weiterbildung im HR-Bereich, wie z.B. CAS Human Resource Management an einer Schweizer Fachhochschule oder vergleichbare Qualifikation.
    • Berufserfahrung im HR-Management und in der Mitarbeiterführung.
    • Erfahrung als Berufsbildner ist von Vorteil.
    • Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbereich.
    • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise.
    • Teamorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit.
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
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      2min
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    HR-Digitalisierungsberater für Abacus-Software (m/w/d) in Wiler b. Seedorf

    24.04.2024
    ID: 193779
    • Standort

      Wiler b. Seedorf

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      75'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
    • icon
      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
    • icon
      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
    • icon
      Homeoffice
    • icon
      Zahlreiche Mitarbeiterevents
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • icon
      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Partner ist ein inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen und seit über 25 Jahren mit dem gesamten Spektrum von IT-Lösungen erfolgreich. Abgestimmt auf öffentliche Verwaltungen, Energieversorger und KMUs im Dienstleistungsbereich beschäftigt unser Partner rund 100 Mitarbeitende und überzeugt mit exzellentem Branchen- und Technologie-Know-How.

    Dein Aufgabenbereich

    • Die Abacus Human Resources Modulpalette ist dein Kerngeschäft, von Onboarding über Mitarbeitergespräche bis hin zu Zeugnissen
    • Du begleitest die Kunden auf dem Weg zur Digitalisierung von Workshops bis zur Modulschulung, einschliesslich Go Live
    • Du bist bis zu einmal wöchentlich telefonisch über die Support-Line für Kundenanfragen zu Abacus HR-Themen verfügbar
    • Gemeinsam mit deinem Team erstellst Du Moduldokumentationen
    • Du bildest dich kontinuierlich weiter und entwickelst neue Standards für die Kunden im Bereich der Modulpalette

    Deine Skills

    • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast bereits Berufserfahrung im operativen HR gesammelt
    • IT und Business Softwarelösungen interessieren dich und Du arbeitest gerne selbständig
    • Zudem bist Du kommunikativ, teamorientiert und verfügst über einen Führerausweis sowie ein eigenes Fahrzeug
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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    Personal- und Lohnbuchhaltungsassistent (m/w/d) in Schlieren

    24.04.2024
    ID: 193793
    • Standort

      Schlieren

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      65'000 - 80'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Du wirst bei der Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsabwesenheiten unterstützen und im Tagesgeschäft für die verschiedenen Standorte tätig sein
    • Zu deinen Aufgaben gehört auch die Unterstützung bei den monatlichen Lohnläufen sowie die Verarbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen im Navision System
    • Des Weiteren wirst du Aufgaben im Sozialversicherungswesen übernehmen, wie die Verarbeitung von Zulagenentscheiden und Taggeldabrechnungen
    • Darüber hinaus fallen diverse administrative Tätigkeiten in deinen Verantwortungsbereich

    Deine Skills

    • Eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung ist erforderlich, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personal- und Payrollbereich, wie beispielsweise zum Personalassistenten oder Sachbearbeiter Sozialversicherung
    • Berufserfahrung von etwa 1-2 Jahren in der Lohnbuchhaltung oder Personaladministration ist von Vorteil
    • Du solltest bereit sein, Neues zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
    • Zudem sind gute Kenntnisse der MS-Office Programme erforderlich
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil (Französisch, Englisch)
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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