2 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Bremgarten
Teamleiter:in Payroll (m/w/d)
Rolle
Leadership | Compliance | Prozessoptimierung
Sie sind Payroll-Expert:in mit Führungskompetenz und möchten Verantwortung für einen zentralen HR-Bereich übernehmen? In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein kleines Team, sichern die korrekte Lohnverarbeitung und treiben die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran.
Verantwortung
Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)
Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Qualitätskontrolle
Mitarbeit beim Jahresabschluss in enger Zusammenarbeit mit Finance sowie Sicherstellung der gesetzlichen Compliance
Analyse, Optimierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen
Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Controlling von Taggeldleistungen
Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Key User des Lohnsystems und aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem 24h-Betrieb
Erste Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vertrauenswürdige, diskrete und belastbare Persönlichkeit
Benefits
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit mehreren Gesellschaften sucht eine erfahrene HR-Fachperson mit Fokus auf Payroll und HR-Administration. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohnverarbeitung sowie administrative HR-Aufgaben und agieren als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Teamgeist und unternehmerischem Denken.
Verantwortung
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Gesellschaften
Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
Verantwortung für die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege der Personaldaten und Verträge
Unterstützung bei HR-Auswertungen und administrativen Aufgaben
Übernahme einer Stellvertretungsfunktion sowie Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Payroll-Erfahrung
Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit ABACUS oder Infoniqua von Vorteil
Teamplayer mit Allrounder-Mentalität und unternehmerischem Denken
Selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch sehr vorteilhaft
Benefits
