2 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Cham
Spezialist:in Payroll / Lohnbuchhaltung mit Fachverantwortung - Cham (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Outsourcing-Dienstleistungen, suchen wir eine engagierte Fachperson mit Flair für Lohnadministration und Kundenberatung.
In dieser Position übernimmst du eine wichtige Schnittstellenfunktion und stellst einen reibungslosen Ablauf aller Payroll-Prozesse sicher.
Verantwortung
Du verantwortest die termingerechte Lohnverarbeitung inklusive aller lohnrelevanten Mutationen
Du betreust und berätst Kunden bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
Du bearbeitest Themen wie AHV, EO, Familienzulagen und weitere administrative Versicherungsprozesse
Du stehst im Austausch mit Behörden und Versicherungen und erstellst relevante Auswertungen und Listen
Du unterstützt das Team bei weiteren administrativen Aufgaben im Fachbereich Lohn
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll abgeschlossen
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Payroll mit
Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office sowie in gängigen ERP-Systemen
Du arbeitest strukturiert, präzise, lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den HR-Bereich. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
Verantwortung
Selbständige Abwicklung der Lohn- und Zeitwirtschaft für rund 200 Mitarbeitende
Betreuung von Jahresendprozessen, inkl. Boni-Auszahlungen, Salärvergleichen und Lohnrunden
Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten unter Berücksichtigung der Unternehmensreglemente
Aufbereitung regelmässiger HR-Reportings: Personalbestand, Zeitwirtschaft, Lohnauswertungen
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Unterstützung von internationalen HR-Angelegenheiten
Mitwirkung bei HR- und IT-Projekten, inkl. Entsendungen von Mitarbeitenden
Organisation und Protokollführung von Mitarbeiter- und Betriebsrats-Sitzungen
Unterstützung des Teams bei allen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycle
Qualifikationen
Abgeschlossene HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. FA, Payroll-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. FA)
Fundierte Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Erfahrung im Industriebereich und in Schichtbetriebsstrukturen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP S4/Hana oder Abacus von Vorteil
Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
Teamfähig, flexibel und engagiert
Benefits
