1 Payroll / Sozialversicherungen in Gossau
Fachverantwortliche Personallohnabrechnung (m/w/d)
Verantwortung
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Payroll und wirkst operativ in der Lohnabwicklung, im Zeit- und Absenzmanagement sowie bei Sozialversicherungen und Quellensteuern mit.
Du steuerst und begleitest Jahresprozesse im Payroll-Bereich, wie etwa Jahresendarbeiten oder Lohnrunden, und stellst eine reibungslose Teamkoordination sicher.
Als Fachverantwortliche Personallohnabrechnung führst und entwickelst du ein Team von Payroll-Fachspezialistinnen weiter und arbeitest aktiv im HR-Führungsteam mit.
Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Hauptsysteme Abacus und UKA-Solutions und bringst dabei deine hohe Tool- und Datenaffinität ein.
In dieser Funktion stimmst du strategische Handlungsfelder im Bereich Payroll mit dem Leiter ab, treibst Prozessoptimierungen voran und berücksichtigst Veränderungen in der Gesetzgebung.
Du hinterfragst bestehende Abläufe, nutzt deine Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen und deine Sprachkompetenzen, um praxistaugliche und rechtskonforme Lösungen im Payroll-Umfeld zu gestalten.
Qualifikationen
Idealerweise verfügst du über eine höhere Fachausbildung im HR- oder Payroll-Bereich oder bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung anzugehen
Du übernimmst gerne die Gesamtverantwortung für den Payrollbereich und arbeitest gleichzeitig operativ in Lohnabwicklung, Zeit- und Absenzmanagement, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit
Mehrjährige Praxiserfahrung im Payroll-Umfeld zeichnet dich aus, ergänzt durch eine ausgeprägte Affinität zu HR-Tools, Daten sowie Systemen wie Abacus.
Du möchtest ein kleines Fachteam führen und weiterentwickeln und verstehst dich als aktives Mitglied eines HR-Führungsteams
Bestehende Prozesse hinterfragst du konstruktiv, treibst Optimierungen voran und stimmst strategische Themen im Payroll-Bereich selbstsicher mit der HR-Leitung ab
Persönlich trittst du offen, engagiert und begeisterungsfähig auf und schätzt eine Funktion, in der du Führung mit einem substanziellen operativen Anteil verbinden kannst
Benefits
