2 Payroll / Sozialversicherungen in Oberwil b. Zug
Projektmanager Payroll und HR-Systeme (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du aktiv datenbasierte Vertriebs- und Marketingstrategien und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung. Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und bringst strukturiert Optimierungsvorschläge ein. Dabei steuerst du cross-funktionale Projekte und koordinierst interne sowie externe Stakeholder. Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizienter zu gestalten und Mehrwerte zu schaffen. Deine Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen mit Daten zu übersetzen, ist entscheidend für den Erfolg dieser Position.
Verantwortung
- Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit dem Team die Abacus Business Software für unsere Kunden.
- In dieser Rolle analysierst du individuelle Kundenanforderungen und passt Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsmodule gezielt an.
- Als Projektmanager betreust und berätst du Kunden im Bereich Lohn, Sozialversicherungen und Zeiterfassung umfassend.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung von der Planung bis zur Einführung.
- Mit deiner Begeisterung für digitale Prozesse optimierst du bestehende Abläufe und trägst zur Effizienzsteigerung bei.
- Du führst Schulungen und Präsentationen vor Ort oder digital durch und sicherst damit den Wissenstransfer bei unseren Kunden.
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine Weiterbildung als HR-Fachperson oder Payroll-Spezialist/in
- Idealerweise bringst du Praxiserfahrung in Payroll, Zeiterfassung, HR und Finanzen oder als Anwender/in von ERP-Software mit
- Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, vorzugsweise im ERP-Umfeld
- Es macht dir Freude, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und dich in einer IT-geprägten Umgebung zu bewegen
- Als lösungsorientierte Persönlichkeit agierst du pragmatisch und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
- Du überzeugst mit deinem Teamgeist und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Benefits
Payroll-Spezialistin (m/w/d)
Verantwortung
Vollumfängliche Abwicklung der Lohnbuchhaltung für rund 600 Mitarbeitende inkl. Jahresabschlüsse
Betreuung aller Sozialversicherungen, Quellensteuern und Behördenkontakte
Ansprechpartner:in für HR- und Payroll-Themen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Vielseitige HR-Aufgaben von Eintritt bis Austritt
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung in HR/Payroll von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung und HR-Administration
Sehr gute MS-Office
Abacus-Kenntnisse
Benefits
