2 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in St. Gallen
Payroll Specialist mit HR-Systemaffinität – St. Gallen (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein führendes Unternehmen im Bereich Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit und Wellbeing, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist.
In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung für rund 800 Mitarbeitende und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Prozesse mit.
Verantwortung
Du führst die monatlichen Lohnläufe für Stunden- und Monatslöhne selbstständig, korrekt und termingerecht durch.
Du verarbeitest Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsentschädigungen sowie EO-Abrechnungen.
Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen und übernimmst die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweise und ELM-Meldungen.
Du pflegst Lohn- und Mitarbeiterstammdaten bei Ein- und Austritten, Lohnänderungen, Abzügen und weiteren Mutationen.
Du unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Systemen, Digitalisierungsprojekten und payrollbezogenen Prozessoptimierungen.
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen mit.
Du bist sicher in Themen wie Quellensteuer, Taggeldverarbeitung, EO, Mutterschaft, ELM und Jahresendarbeiten.
Du besitzt eine hohe Systemaffinität und hast idealerweise bereits mit Abacus oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen gearbeitet.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
HR Mitarbeiter:in mit Payroll- und Personaladministration - St. Gallen (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, einen etablierten Schweizer Anbieter im E-Commerce mit Fokus auf Drogerie-, Gesundheits- und Apothekenprodukte, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Mitarbeiter:in Personalwesen.
In dieser vielseitigen Teilzeitfunktion unterstützt du das Unternehmen in der Personaladministration, im Recruiting, in der Lohnvorbereitung sowie in der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse.
Verantwortung
Du übernimmst die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträge, Ein- und Austritte sowie Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen.
Du unterstützt bei der Lohnadministration, bereitest den monatlichen Lohnlauf vor und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnungen.
Du betreust die Zeiterfassung, kontrollierst Arbeitszeiten und bearbeitest Abwesenheiten wie Krankheit, Unfall und Ferien.
Du wirkst im Recruiting-Prozess mit, koordinierst Interviews und begleitest Bewerbende professionell durch den Auswahlprozess.
Du unterstützt bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen.
Du bringst erste praktische Erfahrung in der HR-Administration, im Personalwesen oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion mit.
Du interessierst dich für Themen rund um Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsverträge und HR-Prozesse und möchtest dich fachlich weiterentwickeln.
Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig und überzeugst durch eine dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
