3 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Therwil
HR Fachkraft (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich intelligenter Mess- und Energielösungen sucht zur Verstärkung eines kleinen Teams eine engagierte HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Personaladministration sowie im Recruiting und sind wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verantwortung für die Berufsbildung sowie Betreuung von Lernenden
Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle
Funktion als Key User für das Zeiterfassungssystem inkl. Support
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting
Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil, Grundkenntnisse in Lohnprozessen
Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
HR Fachkraft (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich intelligenter Mess- und Energielösungen sucht zur Verstärkung eines kleinen Teams eine engagierte HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Personaladministration sowie im Recruiting und sind wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Verantwortung für die Berufsbildung sowie Betreuung von Lernenden
Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle
Funktion als Key User für das Zeiterfassungssystem inkl. Support
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting
Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil, Grundkenntnisse in Lohnprozessen
Sehr gute Kenntnisse gängiger HR-Systeme
Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
Fachspezialist/in Human Resources (m/w/d)
Rolle
Ein international tätiges Schweizer Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt seit Jahrzehnten moderne Wasser- und Wärmeenergiemesssysteme. Mit intelligenten Messgeräten (Smart Meters) und der Nutzung von IoT-Technologien bietet das Unternehmen nachhaltige, zuverlässige und umfassende Lösungen für Energie- und Wasserversorgungsorganisationen weltweit. Mehrere Niederlassungen in Europa und Asien unterstreichen die internationale Ausrichtung.
Verantwortung
Eigenständige Betreuung der Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
Steuerung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in HR-Fragen
Verantwortung für Berufsbildung und Betreuung von Lernenden
Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Unterstützung bei der monatlichen Lohnkontrolle
Super-User für das Zeiterfassungssystem inkl. Mitarbeitersupport
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration, Recruiting und Berufsbildung
Fundierte Kenntnisse in Lohnprozessen
Sicherer Umgang mit HR-Software; Abacus und Dualoo von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Benefits
