4 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Uitikon-waldegg
HR Fachperson (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Maschinen- und Anlagelösungen für anspruchsvolle Fertigungsprozesse. Mit hoher Engineering-Kompetenz, langjähriger Erfahrung und innovativen Technologien unterstützt es Kunden weltweit bei der Optimierung von Produktionsabläufen und der Umsetzung komplexer industrieller Anwendungen.
Verantwortung
Du betreust den gesamten Employee Life Cycle und stellst eine professionelle Personaladministration sicher.
In dieser Funktion verantwortest du die SAP-Lohnverarbeitung.
Du koordinierst die Zeitwirtschaft in bridge4erp, betreust Mitarbeitende und Lernende und unterstützt das Recruiting.
Für Jahresabschluss, Budgetierung und Lohnrunde bereitest du die notwendigen Grundlagen vor.
Du erstellst aussagekräftige Reportings und bringst dich bei verschiedenen HR-Projekten aktiv ein.
Qualifikationen
Eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und kennst dich im Payroll bestens aus.
Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse.
Du kommunizierst ausgezeichnet auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.
Benefits
HR Fachspezialist/in mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
Verantwortung
Du führst die monatliche Lohnverarbeitung selbständig und termingerecht durch
Du verantwortest Personalstammdaten, Sozialversicherungen, Absenzen, Versicherungsanmeldungen und Taggeldkontrollen
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn-, Versicherungs- und Stammdatenthemen
Du betreust die Personaladministration von Ein- bis Austritt inklusive Verträgen, Zeugnissen und Mutationen
Du erstellst HR-Auswertungen, Kennzahlen und weitere Entscheidungsgrundlagen
Du unterstützt Recruiting sowie On- und Offboarding
Du wirkst bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Mitarbeitendenveranstaltungen mit
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, idealerweise HR-Fachausweis oder laufender Weiterbildung
Fundierte Berufserfahrung in Payroll und Schweizer Sozialversicherungen
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit Abacus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
Lohnbuchhalter/in (m/w/d)
Rolle
Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter von Pflege-, Betreuungs- und Gesundheitsdienstleistungen und engagiert sich für eine ganzheitliche und bedürfnisorientierte Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Mit hoher Fachkompetenz, modernen Versorgungskonzepten und einem starken Fokus auf Lebensqualität bietet es professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Pflege, Betreuung und Wohnen.
Verantwortung
Du betreust selbstständig die Lohn- und Personaladministration und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und interne Stellen.
Als Fachperson Payroll verantwortest du die Verarbeitung in Nexus inklusive Verbuchung, Auswertungen, Jahresabschluss und Eröffnungen.
Du koordinierst die Zeiterfassung und bearbeitest finanzielle Themen.
Im Recruiting unterstützt du das Team bei Stellenausschreibungen und betreust das Bewerbermanagement-Tool Dualoo.
Bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen bringst du dich aktiv ein und kannst bei Interesse Verantwortung in der Berufsbildung übernehmen.
Qualifikationen
Eine fundierte Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich bildet deine fachliche Grundlage.
Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Personaladministration gesammelt.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Vorsorgerecht zeichnen dich aus.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle trägst du als HR Generalist:in mit Fokus Payroll und Sozialversicherungen dazu bei, eine zukunftsorientierte, spitalexterne Betreuung für ein Einzugsgebiet von über 55'000 Einwohnerinnen und Einwohnern mitzugestalten. Du stellst sicher, dass Lohnadministration und Sozialversicherungen modern, flexibel und effizient abgewickelt werden und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur hohen Qualität der Dienstleistungen. Dabei handelst du stets präzise, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert und behältst auch in komplexen Fragestellungen den Überblick. Du bringst dein Fachwissen gezielt ein, um Abläufe im HR-Bereich kontinuierlich zu optimieren und die Betreuung der Mitarbeitenden professionell sicherzustellen.
Verantwortung
Du führst die monatlichen Lohnläufe selbstständig durch und stellst eine korrekte sowie termingerechte Payroll sicher
Du pflegst die Personalstammdaten und verantwortest Mutationen sowie lohnrelevante Änderungen
Du bearbeitest sämtliche Themen rund um AHV, BVG, UVG und KTG inklusive Absenzen, Meldungen und Taggeldkontrollen
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Personaladministration
Du unterstützt den gesamten Employee Lifecycle und erstellst unter anderem Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
Du erstellst HR-Auswertungen und Kennzahlen und unterstützt beim Recruiting sowie beim On- und Offboarding
Du wirkst bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Mitarbeiterevents aktiv mit
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-Weiterbildung, idealerweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, oder befindest Dich aktuell in entsprechender Weiterbildung
Du bringst fundierte Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen sowie gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts mit
Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, besitzt ein ausgeprägtes Zahlenflair und verfügst über gute Excel-Kenntnisse
Du hast bereits Erfahrung mit ABACUS
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
