63 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Winterberg ZH

Die etablierte Gastronomiegruppe begeistert mit einem vielfältigen Portfolio an Restaurants und gastronomischen Konzepten, die für kulinarische Qualität, individuellen Charakter und gelebte Gastfreundschaft stehen. Mit unterschiedlichen Betrieben und abwechslungsreichen Ausrichtungen bietet das Unternehmen ein spannendes Umfeld in einer lebendigen Branche.

Mitarbeitende profitieren von einem vielseitigen Arbeitsalltag, einem dynamischen Umfeld und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Teamgeist, Engagement und Eigeninitiative werden ebenso geschätzt wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wer gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld tätig ist und die Weiterentwicklung eines vielseitigen Gastronomieunternehmens aktiv mitgestalten möchte, findet hier eine attraktive berufliche Perspektive.

• Du übernimmst die selbstständige Lohnverarbeitung in ABACUS und sorgst für eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung.

• Als Ansprechperson für Sozialversicherungen und Versicherungsleistungen betreust du Mitarbeitende kompetent und unterstützt bei Jahresabschlüssen.

• Bei Monatsauswertungen und Reports bringst du deine Zahlenaffinität ein und unterstützt die Finanzbuchhaltung.

• Deine kaufmännische Ausbildung oder dein Abschluss einer Hotelfachschule, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR sowie Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie, bilden deine fachliche Grundlage.

• Mit deiner exakten, diskreten und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, deiner Freude an Zahlen und Excel sowie einwandfreien Deutschkenntnissen in Wort und Schrift überzeugst du.

• Dank deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer Ausbildung an einer Hotelfachschule und einer Weiterbildung im Bereich Payroll oder HR-Administration bringst du das nötige Fachwissen mit.

• In einer vergleichbaren Funktion konntest du bereits Erfahrung sammeln..

• Die Lohnverarbeitung mit ABACUS, der Umgang mit Excel und die Erstellung aussagekräftiger Auswertungen gehören zu deinen Stärken.

• Deine verantwortungsbewusste, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie deine Flexibilität und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.

• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Rocken Partner sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit zur Ergänzung des dreiköpfigen Teams. In dieser vielseitigen Funktion verbindest du die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit operativer HR-Verantwortung, Payroll und der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse. Der Eintritt erfolgt ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

• Führungskräfte und Mitarbeitende berätst und begleitest du in anspruchsvollen Personalfragen.

• Die Betreuung des gesamten Employee Lifecycle liegt in deinem Verantwortungsbereich, vom Bewerbungsmanagement über die laufende Betreuung bis zum Austritt.

• Rekrutierungsprozesse führst du selbständig durch und unterstützt die Fachbereiche bei der Gewinnung geeigneter Talente.

• Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bearbeitest du fachkundig.

• In der Payroll übernimmst du eine zentrale Funktion und stellst gemeinsam mit der Payroll-Verantwortlichen die kompetente Stellvertretung sicher.

• HR-Systeme wie Abacus und myAbacus sowie digitale Prozesse und Standards entwickelst du kontinuierlich weiter.

• Operative HR-Projekte leitest du eigenständig und bringst konkrete Verbesserungsvorschläge ein.

• Eidgenössischer HR-Fachausweis und mindestens zehn Jahre praktische HR-Erfahrung

• Fundiertes Fachwissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus Lohn sowie myAbacus Absenzen und Spesen

• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365

• Empathische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hohem Qualitätsanspruch

• Selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

• Deutschkenntnisse auf Niveau C2; Französischkenntnisse auf Niveau B1 von Vorteil

Unser Rocken Partner ist ein persönlich geführtes Treuhandunternehmen in Steinhausen. In dieser Funktion steht die Lohnadministration für Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Mittelpunkt. Ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und die Unterstützung bei Weiterbildungen bieten Raum für fachliche und persönliche Entwicklung.

• Betreuung der Lohnadministration verschiedener Kundenmandate und Ansprechperson für Fragen rund um Payroll

• Zusammenarbeit mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen, darunter Vermögensverwaltung, Detailhandel und IT

• Schrittweise Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Payroll-Bereich

• Bei einem Pensum von 50–60% mehrheitliche Tätigkeit im Payroll; bei 70–100% ergänzende Übernahme von Mandatsbuchhaltungen und Arbeiten an Jahresabschlüssen

• Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter Treuhand oder eine vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Payroll-Bereich

• Freude an der Lohnadministration und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Infoniqa ONE 50 und Bexio von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse

• Eigeninitiative, eine positive Einstellung und Freude an der persönlichen Zusammenarbeit im Team vor Ort

Für unseren Rocken Partner, ein grosses Unternehmen aus dem Transport- und Verkehrsumfeld in der Region Zürich, suchen wir eine Payroll-Fachperson für das Team Payroll & Zeitwirtschaft. Gemeinsam mit drei weiteren Teammitgliedern sorgst du dafür, dass Mitarbeitende bezüglich Lohn, Zulagen und Abzügen korrekt und pünktlich abgerechnet werden und die Zeitwirtschaft zuverlässig funktioniert. Mit deinem Fachwissen und deinem Flair für Zahlen bist du eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.

• Du stellst sicher, dass lohnrelevante und variable Daten im SAP-HCM zuverlässig erfasst und korrekt verarbeitet werden, von Ein- und Austritten über Absenzen und unbezahlte Urlaube bis zu Zulagen und Abzügen

• Du bearbeitest Familienzulagen, EO-/MSE-Entschädigungen sowie Kranken- und Unfallfälle selbstständig und stellst die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggeldabrechnungen sicher

• Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll und Zeitwirtschaft und leistest den 1st-Level-Support für das SAP-Zeiterfassungssystem

• Du stellst eine korrekte und aktuelle Zeitwirtschaft sicher und achtest auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeits- und Ruhezeitvorgaben sowie der internen Weisungen

• Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen als Grundlage für interne Fragestellungen

• Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine ausgewiesene Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen und mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld

• Du bist mit SAP-HCM vertraut und hast Freude daran, dich in komplexe Systeme und Prozesse einzuarbeiten

• Du arbeitest sorgfältig, genau und strukturiert, auch wenn viele Geschäftsfälle gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen

• Du schätzt Zahlen, Daten und administrative Prozesse sowie den Kontakt mit Menschen, denkst mit und gehst den Dingen auf den Grund

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe im Bereich Stahl- und Metallhandel, die sich auf die Beschaffung, Verarbeitung und den Vertrieb von Stahlprodukten und weiteren Metallwerkstoffen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit einem vielseitigen Sortiment, bedarfsgerechten Lösungen und einer zuverlässigen Materialversorgung. Qualität, Kundennähe und effiziente Prozesse bilden wichtige Grundlagen der Geschäftstätigkeit.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer praxisorientierten und dynamischen Branche. Du arbeitest mit einem engagierten Team zusammen, übernimmst Verantwortung und kannst Deine fachlichen Fähigkeiten gezielt einsetzen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen bieten Dir vielseitige Einblicke sowie Möglichkeiten, Dich beruflich weiterzuentwickeln.

• Du führst die Lohnläufe eigenständig durch und sorgst dafür, dass sämtliche Mutationen im Abacus korrekt und termingerecht verarbeitet werden.

• Du kümmerst dich um die Quellensteuer inklusive monatlicher Abrechnungen und wirkst bei den Payroll-Abschlussarbeiten zum Monats- und Jahresende mit.

• Du verantwortest die Erstellung von Lohnstatistiken, Auswertungen und Reportings, bereitest Daten für das Personalkostenbudget auf und unterstützt bei der monatlichen Spesenverarbeitung.

• Du beantwortest Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen, behältst die Gültigkeit von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen im Blick und achtest auf korrekte Daten sowie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.

• Du pflegst die Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen, übernimmst bei Bedarf administrative HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte oder Vertragsänderungen und bringst Ideen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abläufe ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine HR-Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du hast fundierte, mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung sämtlicher Schweizer Lohnprozesse, einschliesslich Jahresabschluss.

• Du kennst dich bestens mit den schweizerischen Sozialversicherungen und der Quellensteuer aus.

• Du zeichnest dich durch eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus, behandelst vertrauliche Informationen mit höchster Diskretion und arbeitest gerne im Team.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf hochwertige Beschattungssysteme und Lösungen für den Sonnen- und Wetterschutz spezialisiert hat. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Produkte für Terrassen, Balkone und weitere Aussenbereiche und verbindet funktionales Design mit technischer Qualität und langlebigen Materialien. Dabei stehen individuelle Kundenbedürfnisse, kontinuierliche Produktentwicklung und hochwertige Verarbeitung im Mittelpunkt.

Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Innovationsgeist, Qualität und Teamarbeit eine wichtige Rolle spielen. Du arbeitest mit engagierten Fachpersonen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und kannst Deine Ideen sowie Deine Fähigkeiten aktiv einbringen. Ein breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, an modernen Produktlösungen mitzuwirken, eröffnen Dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten für Deine berufliche Zukunft.

• Du steuerst die Abläufe rund um Lohn und Vergütung und unterstützt bei der jährlichen Lohnrunde, Bonuszahlungen, Auswertungen und Abschlussarbeiten.

• Du stellst den Informationsfluss zwischen Lohnbuchhaltung, Controlling und Finanzwesen sicher.

• Du übernimmst die Betreuung der Arbeitszeiterfassung und bist für das dazugehörige RTM-System zuständig.

• Du bearbeitest Themen rund um Sozialversicherungen und verantwortest die strukturierte Ablage der entsprechenden Unterlagen.

• Du unterstützt bei der Planung und Realisierung verschiedener HR-Projekte.

• Du bringst fundiertes Fachwissen in der Payroll und den Sozialversicherungen mit und verstehst die Zusammenhänge mit Finanzbuchhaltung und Kennzahlen.

• Du verfügst über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und bist insbesondere mit den Regelungen zu Arbeitszeiten und Abwesenheiten vertraut.

• Du vermittelst auch anspruchsvolle Inhalte klar, adressatengerecht und nachvollziehbar.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen im IT/Energie-Sektor.
• Du hast die Modulverantwortung für das SAP HCM-System, einschließlich Anpassungen und Optimierung der Prozesse.
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen für die Lohnabrechnung vorliegen.
• Du überwachst und passt die Payroll-Prozesse kontinuierlich an gesetzliche Änderungen und Unternehmensrichtlinien an.
• Du wirkst aktiv bei der Implementierung neuer Tools und Technologien im Bereich der Gehaltsabrechnung mit.
• Du erstellst detaillierte Analysen und Reports für das Management.
• Du schult Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Payroll- und SAP-Prozesse.
• Du stellst die Einhaltung der Datenschutzrichtlinien im Bereich Payroll sicher.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Payroll-Management oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Payroll Specialist, vorzugsweise im IT/Energie-Bereich.
• Du hast umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Erfahrung in der Modulverantwortung.
• Du hast fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Sozialversicherungsbestimmungen.
• Du hast eine analytische Denkweise und bist in deiner Arbeitsweise sehr genau.
• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und bist teamorientiert.
• Du hast stilsichere Deutschkenntnisse und bist verhandlungssicher in Englisch.

• Verantwortung für die komplette Payroll-Verarbeitung von A bis Z für zugeteilten Geschäftsbereich (rund 500 Mitarbeitenden)
• Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden in Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, EO, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.)
• Erstellung von Bescheinigungen für Ämter (Arbeitgeberbescheinigung etc.
• Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontoabstimmungen und Rechnungsfreigaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung- und HR-Abteilung
• Erstellung von Statistiken und Reportings jeglicher Art

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule)
• Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll (mind. 3-5 Jahre), vorteilhaft ist ein Hintergrund im Accounting
• Erfahrung in internationalem Payroll von Vorteil
• Gute Kenntnisse über das Sozialversicherungswesen und das Arbeitsgesetz in der Schweiz
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte MS Office (Excel) und SAP Kenntnisse
• Kontaktfreudige, kommunikative- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Prioritäten setzen kann und ein gutes Zahlenverständnis mitbringt
• Freude in der Zusammenarbeit in einem Team

• Verantwortung für die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter
• Gewährleistung der Einhaltung aller steuerlichen und rechtlichen Vorschriften
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Gehaltsfragen
• Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Lohn- und Gehaltsentwicklung
• Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer ähnlichen Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
• Umfassende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und den relevanten Vorschriften
• Präzise und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Stilsichere Deutschkenntnisse