1 Personalentwicklung in Risch-Rotkreuz
HR Business Partner (m/w/d)
Risch-Rotkreuz
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
HR-Projekte
Personalrekrutierung
Payroll / Lohnbuchhaltung
Employer Branding
Kommunikationsfähigkeit
Microsoft 365
432470
Kopieren
Kopiert
12.01.2026
Verantwortung
Du unterstützt Führungskräfte im gesamten Mitarbeiterzyklus.
Du verantwortest HR-Prozesse wie Performance Management und Lohn- und Bonusrunden.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Anstellungsfragen.
Du kümmerst dich um die Rekrutierung in deinem Bereich.
Du arbeitest an Prozessoptimierungen und treibst die Digitalisierung voran.
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen Bachelor in BWL.
Du bringst Weiterbildung im HR-Bereich mit.
Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Du bist fit im Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
Du sprichst Deutsch, Französisch und Englisch sicher.
Benefits
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur
13. Monatsgehalt
Efi Bakanou
Associate Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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