4 Human Resources - Personalentwicklung in S. Vittore
Fachperson HR-Administration - Raum Luzern (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte Fachperson für die HR-Administration für ein etabliertes Unternehmen aus der Lebensmittelproduktion.
Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende, arbeitet in einem stark regulierten Produktionsumfeld und legt grossen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und saubere administrative Prozesse.
In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Verantwortung
Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen Personaladministration
Du bearbeitest administrative Aufgaben rund um Eintritte, Austritte und Mutationen
Du erstellst Arbeitsverträge, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse
Du pflegst Personalstammdaten und sorgst für eine korrekte Ablage der HR-Dokumente
Du unterstützt bei allgemeinen HR-Prozessen sowie bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
Du arbeitest mit internen Stellen zusammen und stellst eine zuverlässige HR-Servicequalität sicher
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent
Erste praktische Erfahrung in der HR-Administration von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Anwendung administrativer Systeme
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
HR-Verantwortliche*r mit Fachausweis (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Du berätst, betreust und coachst sie in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und führst anspruchsvolle Gespräche souverän und lösungsorientiert. Du verantwortest die Rekrutierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und stellst eine professionelle Personaladministration von Ein- bis Austritt sicher. Zudem leitest du diverse HR-Projekte und treibst Veränderungen mit Begeisterung voran. Dabei behältst du auch in dynamischen Situationen den Überblick und setzt klare Prioritäten.
Verantwortung
- Du berätst, betreust und coachst Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles.
- In dieser Rolle rekrutierst du Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Du erstellst und führst die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
- Als Leitung Personalwesen führst und moderierst du anspruchsvolle Mitarbeiter- und Gesprächssituationen.
- Du übernimmst die Verantwortung für diverse HR-Projekte und treibst deren Umsetzung aktiv voran.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachperson.
- Du hast fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
- Du bist geübt darin, Führungskräfte kompetent zu beraten und in HR-Angelegenheiten zu unterstützen.
- Du kommunizierst klar, agierst lösungsorientiert und bewahrst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf.
- Du gehst souverän mit Herausforderungen um und begeisterst dich für Veränderungen und Weiterentwicklung.
Benefits
Lass dich entdecken - ROCKEN Talent (m/w/d)
Über
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Treuhand. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: Sachbearbeiter/in Treuhand, Treuhänder/in, Mandatsleiter/in, Leiter/in Treuhand.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Rolle
Lass Dich entdecken! Erstelle dein persönliches Profil. Zeig uns Deine Skills. Den Rest übernehmen wir.
Verantwortung
Entdecke die Vorteile deines Rocken Talent Profils
Mit deinem Rocken Talent Profil machst du den nächsten Karriereschritt so einfach und effektiv wie nie zuvor. Hier erfährst du, was dein Profil so besonders macht:
✨ Einfach und schnell: Bewerbe dich unkompliziert mit nur einem Mausklick.
🌍 Verbindung zu führenden Unternehmen: Dein Profil vernetzt dich direkt mit marktführenden Firmen und bietet dir eine kostenlose sowie transparente Markteinsicht.
🚀 Innovativ und zeitgemäss: Unser Ansatz revolutioniert den Bewerbungsprozess – sowohl für dich als auch für Unternehmen.
🎨 Klar und ansprechend: Dein Talent Profil beeindruckt durch eine visuell ansprechende Struktur, die deine Erfahrungen und Stärken perfekt in Szene setzt.
💼 Kein Motivationsschreiben nötig: Präsentiere dich professionell, ohne den Aufwand eines klassischen Anschreibens.
Starte jetzt durch und erlebe, wie dein Talent Profil dich mit der Arbeitswelt von morgen verbindet. 🌟
Qualifikationen
Ich würde mich sehr über deine Bewerbung freuen und stehe dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung – telefonisch oder per E-Mail.
Ich freue mich, von dir zu hören! 😊
Benefits
(Junior) Consultant Finance (m/w/d)
Über
Rolle
Rocken bietet ambitionierten Talenten mit der Rolle als Associate Consultant Finance den Einstieg in die professionelle Beratung im Finanz- und Accounting-Umfeld.
In dieser Rolle entwickelst du dich zum Spezialisten oder zur Spezialistin für Finance-, Accounting- und Controlling-Positionen und lernst das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen. Gemeinsam mit Rocken definierst du einen klaren Karriereplan, der deine fachliche und persönliche Entwicklung fördert und dir langfristige Perspektiven in der Beratung eröffnet.
Als Associate Consultant Finance arbeitest du eng mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen zusammen und unterstützt sie dabei, qualifizierte Finance-Fachkräfte zu finden und langfristig erfolgreich zu besetzen. Gleichzeitig begleitest du Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt.
Du erhältst umfassende Einblicke in unsere Services, Produkte und Prozesse und entwickelst ein tiefes Verständnis für den Schweizer Arbeitsmarkt im Finanzbereich.
Rocken® Arbeitgeberbenefits
Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem
Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen
Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit
Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding
Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt
Verantwortung
Aufbau von fundiertem Fachwissen im Bereich Finance, Accounting und Controlling
Professionelle Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Finance-Positionen
Betreuung und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
Eigenständige Abwicklung von Kundenaufträgen im Bereich Professional Search
Analyse von Marktentwicklungen und Trends im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt
Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Business Unit Finance
Beitrag zum nachhaltigen Wachstum und Erfolg von Rocken
Qualifikationen
Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaft
Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt oder Beratung von Vorteil
Interesse an Finance-Themen sowie am Schweizer Arbeitsmarkt
Begeisterung für ein dynamisches Tech-Startup mit hohen Ambitionen
Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Ausgeprägte Motivation, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Analytisches Denkvermögen sowie eine rasche Auffassungsgabe
Selbstständige Arbeitsweise und gleichzeitig ausgeprägte Teamfähigkeit
Benefits
