1 Personalmanagement in Glaurus
HR Business Partner (m/w/d)
Rolle
Gestalten Sie die Zukunft eines international erfolgreichen Industrieunternehmens in der Nähe der Region Glarus mit. Unser Kunde ist ein führender Hersteller von hochwertigen technischen Komponenten und bietet moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Sozialleistungen sowie eine wertschätzende und entwicklungsorientierte Unternehmenskultur. In dieser breit gefächerten HR-Funktion übernehmen Sie Verantwortung über den gesamten Personalbereich und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und proaktiv.
Verantwortung
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
Verantwortung für die Lohnadministration sowie das Zeit- und Absenzenmanagement
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten inkl. Ein- und Austritte, Mutationen sowie Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungsthemen
Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in HR und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitwirkung bei internen Schulungen zu Leadership, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Reportings
Gesamtverantwortung für die Berufsbildung inkl. Betreuung der Lernenden und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnadministration
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie hohe Vertrauenswürdigkeit
Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit SAP von Vorteil sowie Affinität zu digitalen Tools und Social Media
Benefits
