2 Human Resources - Personalmanagement in Graubünden
HR Sachbearbeiter*in inkl. Finanzen (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR Sachbearbeiter*in inkl. Finanzen. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung in administrativen HR-Prozessen sowie die Mitwirkung in der Buchhaltung und bei periodischen Abschlüssen.
Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld geboten.
Verantwortung
- Du führst die Finanz-, Kreditoren-, Debitoren und Anlagebuchhaltung
- Du arbeitest beim Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse mit
- Du erstellst Mehrwertsteuer-Abrechnungen
- Du erledigst die Abrechnungen für Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
- Du erledigst die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Du erstellst Personalabrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld)
- Du übernimmst das Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle
- Du erledigst allgemeine administrative Arbeiten im Bereich Personal und Finanzen (Empfang, Post, Telefon, etc)
Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder Buchhaltung
- Du konntest bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
- Du hast gute Kenntnisse der MS Office Programme
- Deine Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du zeichnest dich durch dein analytisches Denken sowie dein ausgeprägtes Zahlenflair aus
- Du hast Kenntnisse vom Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht
Benefits
Personalwesen Sachbearbeitung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Arbeit aktiv mit und bringst Struktur in Prozesse, Tools und Routinen, die sich in einer dynamischen Entwicklungsphase weiter etablieren. Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungspersonen eines definierten Fachbereichs und lieferst pragmatische, lösungsorientierte Unterstützung im Alltag. Du übernimmst Aufgaben im Absenzen-Management, erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse und wirkst in der Stellvertretung der Lohnbuchhaltung mit. Als systemaffine Ansprechperson betreust du das Zeiterfassungssystem und sorgst damit für reibungslose, verlässliche Abläufe. Dabei arbeitest du exakt, dienstleistungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
Verantwortung
- Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungspersonen eines definierten Fachbereichs als kompetente Ansprechperson.
- In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Aufbau eines Best-Class Human Resources Management mit pragmatischen, lösungsorientierten Ideen.
- Als Personalwesen Sachbearbeitung übernimmst du Aufgaben im Absenzen-Management und sorgst für eine saubere, termingerechte Bearbeitung.
- Du erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse professionell und stimmst Inhalte bei Bedarf zielgerichtet mit den Verantwortlichen ab.
- In dieser Rolle bringst du dein Zahlenverständnis in die Stellvertretung der Lohnbuchhaltung ein und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen.
- Du betreust und berätst rund um das Zeiterfassungssystem und unterstützt das Team verlässlich in Ferienvertretungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.
- Vertraut mit den Besonderheiten, Prozessen und Abläufen in einer Klinik oder einem vergleichbaren Gesundheitsumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und sicher im professionellen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Exakte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- In hektischen Situationen bleibst du ruhig, fokussiert und lösungsorientiert, mit einem guten Sinn für Humor.
- Stilsichere Kommunikation in deutscher Muttersprache, mündlich wie schriftlich.
Benefits
