1 Personalmanagement in Möhlin
HR Fachperson (m/w/d)
Möhlin
Ort
100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
Strategisches Personalmanagement
Personaladministration
HR-Projekte
Employer Branding
Zeiterfassungsmanagement
Personalplanung
Industrie
vjqyzbP601Y_hr-fachperson
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Kopiert
01.12.2025
Verantwortung
Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragen
Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle
Steuerung von Personalmaßnahmen P
Analyse von HR-KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitgestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung eines professionellen Recruiting-Prozesses
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle
Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz
Analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
Souveräner Umgang mit modernen HR-Systemen
Sehr gute Deutsch-und gute Französischkenntnisse
Benefits
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Marco Widmer
Management Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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