2 Personalmanagement in Oberbipp
HR Specialist & People Operations Assistant (100%) (m/w/d)
Verantwortung
Du berätst Führungskräfte in HR-Fragestellungen
Du arbeitest in strategischen und operativen HR-Projekten mit
Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse und Schnittstellen
Du betreust sämtliche HR-Prozesse selbständig von Eintritt bis Austritt
Du verantwortest die Personaladministration inkl. Sozialversicherungen und Stammdatenpflege
Du führst den Rekrutierungsprozess inklusive Onboarding eigenständig durch
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder HR-Assistent:in)
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst über sehr gute Abacus-Kenntnisse
Du beherrschst Deutsch stilsicher
Benefits
HR-Partner (m/w/d)
Verantwortung
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Begleitung von Personalgesprächen und disziplinarischen Massnahmen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
Betreuung bei Krankheits- und Unfallfällen, Pflege der Abwesenheiten
Umsetzung der HR-Strategie und Sparring für Führungskräfte
Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Unterstützung bei allgemeinen HR- und administrativen Aufgaben
Qualifikationen
Abgeschlossene HR-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im operativen HR-Management
Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools (Talentsoft, UKA, SAP HCM)
Selbständige, lösungsorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken und wertschätzender Umgang
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
