2 Human Resources - Personalmanagement in Obwalden
Business Software Consultant (m/w/d)
Über
Die Vision von unserem Rocken Partner fokussiert auf starke, vertrauenswürdige Dienstleistungen und proaktive, kompetente Beratung im Bereich der Unternehmensorganisation und Softwarelösungen. Als Ansprechpartner für alle ERP-bezogenen Anliegen betont das Unternehmen seine Mission, aktiv mit Kunden zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und individuelle Lösungen anzubieten.
Verantwortung
Unterstützung der Kunden im operativen Alltag sowie bei spannenden ERP-Einführungs- und Optimierungsprojekten
Bestehende Prozesse werden von dir analysiert, dokumentiert und gemeinsam mit den Kunden weiterentwickelt
Durch die Konfiguration moderner ERP-Lösungen sorgst du für effiziente und zukunftsorientierte Abläufe
Verantwortung übernimmst du als feste Ansprechperson während der Migration und Betreuung deiner Kunden
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder kaufmännische Ausbildung
Erste Kenntnisse in ERP Systemen, Finanzbuchhaltung, HR-Prozessen oder Business Software sind wünschenswert
Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen sowie kundenorientierte Lösungsfindung bringst du mit
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei
Benefits
Leiter:in Personalwesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du führst ein vierköpfiges HR-Team und gewährleistest eine effiziente, professionelle Administration
- Als Leitung Personalwesen berätst du Linienverantwortliche in sämtlichen HR-Fragen und sorgst für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
- In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess und stärkst die Mitarbeiterbindung langfristig
- Du unterstützt aktiv alle operativen HR-Prozesse und übernimmst dabei eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft
- Du entwickelst unser HR-Management systematisch weiter und treibst zeitgemässe Strukturen voran
- Mit innovativen Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung gestaltest du ein modernes, zukunftsfähiges HR-Umfeld
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung auf Stufe HF, FH oder NDS
- Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Human Resources, idealerweise im Bauumfeld, zeichnen dich aus
- Du hast erfolgreich HR-Strategien entwickelt und deren Umsetzung nachhaltig vorangetrieben
- Mit deiner kommunikativen Stärke und deinem Durchsetzungsvermögen führst du Teams souverän und motivierend
- Du überzeugst durch Innovationsfreude sowie einen verbindlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Deine pragmatische Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Benefits
