3 Human Resources - Personalmanagement in Root
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und unterstützen gleichzeitig die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse bei. Die Funktion bietet viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Verantwortung
Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Ganzheitliche Betreuung der operativen HR-Administration von A–Z
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
Mitarbeit bei Events sowie Marketingaktivitäten
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder HR-Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
HR-Generalist/in (m/w/d)
Rolle
Ein unabhängiges Beratungsunternehmen im Energiebereich unterstützt seine Kunden bei Themen wie Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Fachkompetenz begleitet das Unternehmen Organisationen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.
Verantwortung
Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Eigenständige Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von A-Z
Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
Unterstützung bei Events & Marketingaktivitäten
Qualifikationen
Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder HR-Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, flexible und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe; Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
HR Generalist (m/w/d)
Rolle
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und unterstützen gleichzeitig die Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse bei. Die Funktion bietet viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Verantwortung
Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Ganzheitliche Betreuung der operativen HR-Administration von A–Z
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
Mitarbeit bei Events sowie Marketingaktivitäten
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder HR-Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
