2 Human Resources - Personalmanagement in Solothurn
Personalassistent/in mit Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Description
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Bellach, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Assistenz mit Payroll 60–80%.
Das Unternehmen ist mit rund 180 Mitarbeitenden international tätig und entwickelt sowie produziert hochpräzise Maschinen und Präzisionsteile für den Maschinen-, Werkzeug- und Formenbau. In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team in der Personaladministration, übernimmst Aufgaben in der Lohnverarbeitung und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.
Verantwortung
Du pflegst die Personalstammdaten im SAP-HR-System und stellst eine saubere Datenqualität sicher
Du übernimmst vielseitige Aufgaben in der HR-Administration entlang des Employee Life Cycles
Du unterstützt die Lohnverarbeitung und stellst eine termingerechte Abwicklung sicher
Du bist Ansprechperson für Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und administrative HR-Themen
Du arbeitest bei HR-Projekten, Statistiken, Kontrolllisten sowie in der Berufsbildung mit
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. als HR-Assistent/in
Du bringst Berufserfahrung in der Personaladministration mit
Du hast idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder bist motiviert, dich in Payroll-Themen einzuarbeiten
Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
Fachperson Personal- und Lohnwesen (m/w/d)
Description
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Personaladministration aktiv mit und bringst frische Ideen für effiziente, agile HR-Prozesse ein. Du übernimmst die fachgerechte Abwicklung der Lohnabrechnungen und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung aller relevanten Personaldaten sicher. Du verantwortest die Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass personalrelevante Anliegen professionell und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, analysierst bestehende Abläufe und unterstützt Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im HR.
Verantwortung
Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten im HR-System (SAP) zuverlässig.
In dieser Rolle übernimmst du vielseitige HR-Administrationsaufgaben im Tagesgeschäft.
Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Sozialversicherungen und Steuerbehörden zusammen.
Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung und bist zentrale Ansprechperson für Fragen zur Lohnabrechnung und Sozialversicherungen.
Du begleitest und unterstützt die Berufsbildung und wirkst aktiv in HR-Projekten mit.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent)
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Sehr sicherer Umgang mit MS Office
Stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
