Modernes Führungsverständnis: Du-Kultur, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.

Gestaltungsfreiheit: Sie leiten mit Weitblick – in enger Zusammenarbeit mit einer Teamleitung.

Karriere mit Sinn: Ihre Führungsrolle hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Menschen.

Individuelle Entwicklung: Massgeschneiderte Weiterbildungen und Kompetenzförderung – abgestimmt auf Ihre Ziele.

Attraktives Umfeld: Arbeiten, wo andere Energie tanken – im Grünen, inmitten inspirierender Natur.

Exzellente Sozialleistungen: Sicherheiten, auf die Sie zählen können.

Zukunft gestalten: Lean Hospital, Neubau, Innovation – Ihre Ideen sind gefragt.

Teamkultur auf Augenhöhe: Interprofessionell, engagiert, menschlich.

Leitung einer eigenständigen Rehabilitationseinheit mit rund 20 Mitarbeitenden.

Entwicklung und Umsetzung von pflegerischen Standards – gemeinsam mit dem Führungsteam.

Sicherstellung einer ganzheitlich orientierten, qualitativ hochstehenden Pflege.

Aktive Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen.

Förderung und Begleitung Ihrer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Mitgestaltung des stationären Rehabilitationsalltags – fachlich, menschlich, zukunftsgerichtet.

Diplom in Pflege HF/FH – mit Erfahrung, gerne auch im rehabilitativen Setting.

Erste Führungserfahrung – oder klare Ambitionen, den nächsten Schritt zu gehen.

Persönlich überzeugend: empathisch, verbindlich, lösungsorientiert.

Fachlich versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikativ stark – im Team, mit Vorgesetzten und im Austausch mit anderen Berufsgruppen.

Freude an einem lebendigen Alltag – und dem Mut, neue Wege mitzugestalten.