Bereichsleitung Stationäre Pflegeabteilungen (m/w/d)
Rapperswil-Jona
Ort
105'000 - 130'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Organisationsfähigkeit
Strukturiert
Belastbar
Organisationsentwicklung
Kapazitätsplanung
FlexSim
Kommunikationsskills
Prozessmanagement
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
446019
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Kopiert
04.02.2026
Rolle
Als Bereichsleitung Stationäre Pflegeabteilungen übernehmen Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hoher Wirkung auf Qualität, Prozesse und interprofessionelle Zusammenarbeit. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Bettenabteilung aktiv und nutzen dafür spürbaren Entscheidungsspielraum. Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld sowie moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen unterstützen Sie in der täglichen Führungs- und Steuerungsaufgabe. Gleichzeitig profitieren Sie von gezielter persönlicher Weiterentwicklung und Weiterbildung auf Professional-Niveau.
Verantwortung
- Sie übernehmen die operative und organisatorische Leitung der stationären Pflegeabteilungen (Wochenbett, Akutgeriatrie, Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Privatstation).
- In dieser Rolle koordinieren und planen Sie die Bettenbelegung für sämtliche stationären Bereiche und stellen eine optimale Auslastung sicher.
- Als Bereichsleitung Stationäre Pflegeabteilungen gewährleisten Sie einen effizienten Patienten-Eintritts- und Übertrittsprozess entlang klarer Abläufe.
- Sie arbeiten eng und verbindlich mit Pflege, Ärzteschaft, Notfall, Therapie und Administration zusammen, um eine reibungslose Patientenversorgung zu unterstützen.
- In dieser Funktion leisten Sie administrative Unterstützung für verschiedene Abteilungen am Standort und sorgen für verlässliche Prozess- und Informationsflüsse.
- Sie wirken aktiv in Qualitäts- und Prozessoptimierungsprojekten mit und treiben die nachhaltige Weiterentwicklung der Abläufe mit voran.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Eine abgeschlossene Führungsausbildung qualifiziert Sie für die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams
- Kenntnisse in Koordination, Disposition oder administrativen Abläufen im Gesundheitswesen setzen Sie gezielt ein
- Mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten und einer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei hoher Komplexität den Überblick
- Als kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und zuverlässige Persönlichkeit vertreten Sie Entscheidungen klar und verbindlich
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und vernetztes Denken unterstützen Sie dabei, interdisziplinär erfolgreich zusammenzuarbeiten
Benefits
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Zsofia Csepregi
Senior Consultant
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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