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Leitung internistische Bettenstation (m/w/d)

Rapperswil-Jona
Ort
115'000 - 135'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Organisationsentwicklung
Change Management
Change Management
Personalplanung
Organisationsfähigkeit
Belastbar
Einsatzplanung Personal
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
474674 Kopieren Kopiert
02.04.2026
recruiter
Zsofia Csepregi
Senior Consultant

Rolle

In dieser Rolle leiten und entwickeln Sie eine internistische Bettenstation in einem dynamischen, interprofessionellen Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Sie verantworten ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre fachärztliche Expertise gezielt einbringen und kontinuierlich erweitern. Dabei profitieren Sie von einer familiären, spezialisierten und interdisziplinären Zusammenarbeit, die kurze Entscheidungswege und hohe Behandlungsqualität ermöglicht. Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen unterstützt Ihre berufliche Entwicklung. Ergänzend stehen Ihnen diverse Angebote zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zur Mobilität sowie attraktive Vergünstigungen zur Verfügung.

Verantwortung

  • Sie führen fachlich und personell ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und verantworten Planung, Koordination und Organisation der Abteilung.
  • In dieser Rolle arbeiten Sie operativ in der Pflege mit und bringen Ihre Expertise im Klinikalltag ein.
  • Sie stellen eine qualitativ und quantitativ fachgerechte Pflege für die Patientinnen und Patienten sicher.
  • Als Leitung internistische Bettenstation wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unternehmerischer und bereichsspezifischer Projekte mit.
  • Sie gestalten eine aktive, offene und positive Team- und Klinikkultur mit und fördern die Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Akutbereich in der Schweiz
  • Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre) sowie idealerweise absolvierte Leadership-Ausbildung oder Bereitschaft, eine interne Führungsausbildung zu durchlaufen
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft
  • Belastbare, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Innovative, wertschätzende, kooperative und empathische Persönlichkeit in der interprofessionellen Zusammenarbeit

Benefits

icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Sportliche Aktivitäten
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
recruiter
Zsofia Csepregi
Senior Consultant

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