In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der therapeutischen Dienste und stellen eine qualitativ hochwertige, interdisziplinär abgestimmte Versorgung der Patient:innen sicher. Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots, leiten hochqualifizierte Fachbereiche und etablieren evidenzbasierte Standards. Zudem steuern Sie Ressourcen, Prozesse und Projekte mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Patientensicherheit. Als ärztliche Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aktiv mit und vertreten den Bereich in fachlichen Gremien. Dabei nutzen Sie Ihren breiten klinischen und therapeutischen Erfahrungshintergrund, um Innovationen anzustossen und nachhaltige Strukturen zu etablieren.

• In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das therapeutische Angebot sowie die Qualitätssicherung in Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie.
• Sie führen fachlich und organisatorisch den gesamten Therapiebereich mit rund 130 Mitarbeitenden und entwickeln Ihre direkt unterstellten Leitungspersonen gezielt weiter.
• Als Bereichsleitung Therapeutische Dienste steuern Sie Budget, Kosten und Ressourcen und stellen die finanzielle Zielerreichung sicher.
• Sie gestalten und optimieren Therapieprozesse, standardisieren Arbeitsabläufe und setzen Lean-Management-Prinzipien wirksam um.
• In dieser Rolle leiten und begleiten Sie Projekte zur Sicherung und Steigerung der Effizienz und Qualität der Therapien.
• Sie pflegen ein aktives Netzwerk mit Partnern im Gesundheits- und Sozialwesen und tragen wesentlich zu einer hohen Patientenzufriedenheit bei.

• Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie oder Ergotherapie auf Niveau HF oder Bachelor
• Zusätzliche Führungsausbildung, idealerweise ein Master of Advanced Studies oder ein vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung therapeutischer Bereiche sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse in Qualitätssicherung und Prozessoptimierung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeitsstil
• Hohe Motivation, innovative Veränderungen mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln