58 Healthcare - Pflege in Gattikon

In dieser leitenden Position in der Psychiatrie für ältere Menschen gestalten Sie eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeit, die mit attraktiven Rahmenbedingungen verbunden ist. Sie profitieren von 25 bis 32 Ferientagen pro Jahr, der Möglichkeit von unbezahltem Urlaub sowie einem zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag. Ihre Anstellungsbedingungen orientieren sich am Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Für das leibliche Wohl stehen Ihnen gesunde, saisonale Verpflegungsangebote mit Vergünstigungen sowie Infrastruktur für selbst mitgebrachte Mahlzeiten zur Verfügung, ergänzt durch Parkmöglichkeiten mit komfortabler Abrechnung. Zusätzlich nutzen Sie vielfältige Vergünstigungen und Anlässe – von Sport- und Kulturtagen bis hin zu Rabatten etwa für Hallenbad, Kino, Auto und regionale Apotheken – in einem Umfeld, das eine moderne, menschliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert.

• Sie übernehmen gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege die therapeutische Leitung der offenen alterspsychiatrischen Station mit 17 Behandlungsplätzen.
• In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten interdisziplinären Behandlungsprozess von Aufnahme und Therapieplanung bis Nachsorgeplanung und Entlassung.
• Sie koordinieren die Behandlungen und supervidieren das interdisziplinäre Behandlungsteam, insbesondere die fallführenden Mitarbeitenden.
• Als Leitung Psychiatrie für ältere Menschen führen Sie gemeinsam mit der Klinikleitung fachlich und personell das interdisziplinäre Therapeut*innen-Team.
• Sie entwickeln das alterspsychiatrische Behandlungskonzept kontinuierlich weiter und verankern es im klinischen Alltag.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich an der konsiliarischen Versorgung der Spitalpatientinnen und -patienten sowie am integrierten psychiatrischen Notfalldienst.

• Sie verfügen über einen eidgenössisch anerkannten Psychotherapietitel (FSP oder gleichwertig) oder einen Fachtitel in klinischer Psychologie.
• Sie interessieren sich für das Zusammenspiel von psychischen und somatischen Aspekten der Gesundheit und schätzen den interdisziplinären Austausch mit verschiedenen medizinischen Fachrichtungen.
• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen mit, idealerweise im stationär-psychiatrischen Setting.
• Sie übernehmen gerne therapeutische Leitungsverantwortung und engagieren sich für die Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten.
• Sie handeln teamorientiert, übernehmen aktiv Verantwortung für die Weiterentwicklung der Angebote und achten auf eine qualitativ hochwertige Behandlung.
• Sie treten souverän auf und kommunizieren empathisch mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im interprofessionellen Team.

In dieser leitenden Rolle verantworten Sie eine vielseitige, spannende und sinnstiftende Tätigkeit in modernen, hellen Räumen mit geschlossenen und offenen Kabinen sowie einem grossen Trainingssaal mit innovativen Geräten. Sie arbeiten in einem sehr motivierten Team mit herzlicher Atmosphäre und profitieren von einem entlastenden Sekretariat, das Terminplanung und Administration übernimmt. Zudem haben Sie Mitspracherecht und Raum für Eigeninitiative und können attraktive Rahmenbedingungen wie ein modernes Lohnmodell mit Bonus, fünf Wochen Ferien und einen Weiterbildungszuschuss nutzen. Regelmässige Fallbesprechungen, Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie ein reger fachlicher Austausch mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen fördern Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Ergänzend steht Ihnen ein top-ausgestatteter Trainingsbereich zur kostenlosen Nutzung zur Verfügung.

• In dieser Rolle führen Sie als engagierte:r Physiotherapeut:in fachlich und menschlich mit gutem Beispiel voran.
• Sie leiten das Physiotherapie-Team am Standort Dübendorf und verantworten die Personalplanung und -entwicklung.
• Sie steuern den Praxisbetrieb wirtschaftlich, effizient und mit Blick auf einen reibungslosen Ablauf.
• In dieser Rolle pflegen Sie eine enge, kooperative Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen der Umgebung.
• Als Leitung Physiotherapie und Praxisbetrieb arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen mit der Geschäftsleitung zusammen.
• Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Praxisstruktur und -angebote.

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in (idealerweise B.Sc) mit SRK-Anerkennung und Berufsausübungsbewilligung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Physiotherapie, erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Leidenschaft für den Beruf und hohes Engagement für fachliche Weiterentwicklung
• Unternehmerische, selbstständige und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Flexible, verantwortungsbewusste, teamfähige und belastbare Persönlichkeit, Zusatzspezialisierungen (z. B. Sportphysiotherapie, Kiefer, vestibuläre Rehabilitation, Manuelle Therapie) sind ein Plus

In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene Fachperson Verantwortung für eine anspruchsvolle medizinische Kurzzeitstation und gestalten die pflegerische Versorgung aktiv mit. Sie profitieren von einer attraktiven Lohnpolitik mit hervorragenden Sozialleistungen sowie vielfältigen Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit. Zudem wird Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche geboten, ergänzt durch 25 Ferientage und 5 zusätzliche Flexitage für eine gute Work-Life-Balance. Ihre fortlaufende fachliche und berufliche Entwicklung wird durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie strukturierte Karriereplanung gefördert. Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie ein kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm runden das Angebot ab.

• In dieser Rolle führen Sie die Fachentwicklung als Teil des Pflegeleitungsteams und fördern eine personzentrierte, evidenzbasierte Pflegepraxis.
• Sie beraten, unterstützen und befähigen das Pflegeteam in komplexen Pflegesituationen und tragen Mitverantwortung für das Festlegen und Erreichen der Stationsziele.
• Sie leiten Projekt- und Arbeitsgruppen zur Praxisentwicklung in der Pflege und evaluieren die erzielten Ergebnisse.
• Sie erstellen Richtlinien und Konzepte und stellen deren erfolgreiche Implementierung auf der Station sicher.
• Sie arbeiten eng mit der Departementsfachleitung sowie der Abteilung für Praxisentwicklung und Forschung zusammen.
• Als Leitung Pflege medizinische Kurzzeitstation engagieren Sie sich in spitalinternen sowie nationalen und internationalen Fach- und Arbeitsgruppen.

• Sie verfügen über einen Master of Science in Nursing oder befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium dazu.
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrung und vertiefte theoretische Kenntnisse in der Pflege und Pflegeentwicklung mit und können dieses Wissen wirkungsvoll weitergeben.
• Sie agieren proaktiv, kommunizieren klar und bewegen sich sicher in einem interdisziplinären Umfeld, in dem Sie andere für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis begeistern.
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Beratungs- und Leadershipfähigkeiten zeichnen Ihr Handeln aus.
• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Empathie und einen respektvollen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen sowie Kollegen.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

• Moderne, interprofessionelle Arbeitsumgebung mit hohem Teamfokus

• Attraktive Ferienregelungen und Möglichkeit unbezahlten Urlaubs

• Vergünstigungen bei Verpflegung sowie regionalen Angeboten

• Sehr gute interne Vernetzung und gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Förderung von Teamkultur durch gemeinsame Aktivitäten und zusätzliche freie Tage

• Therapeutische Leitung der offenen alterspsychiatrischen Station mit 17 Behandlungsplätzen

• Steuerung des gesamten interdisziplinären therapeutischen Prozesses von Aufnahme bis Nachsorge

• Koordination und Supervision des Behandlungsteams inklusive Fallführung

• Weiterentwicklung und Implementierung von Behandlungskonzepten im stationären Alltag

• Mitarbeit in der konsiliarischen Versorgung sowie im psychiatrischen Notfalldienst

• Eidgenössisch anerkannter Psychotherapietitel oder gleichwertige Qualifikation in klinischer Psychologie

• Erfahrung in der Arbeit mit älteren Patientinnen und Patienten, idealerweise im stationären Setting

• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit somatischen Fachdisziplinen

• Führungskompetenz und Freude an therapeutischer Leitungsverantwortung

• Empathische, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit

• Führungsverantwortung in einem spezialisierten onkologischen Setting

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Pflegeentwicklung

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld

• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Führung und Management

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Patientenkontakt

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der ambulanten Onkologie

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Pflegeprozesse

• Umsetzung definierter Betriebsstandards nach klaren Vorgaben

• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Alltag

• Gewährleistung einer sicheren und professionellen Betreuung onkologischer Patientinnen und Patienten

• Diplom Pflege HF/FH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der onkologischen Pflege

• Idealerweise Führungserfahrung oder Weiterbildung im Management

• Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz sowie Führungskompetenz

• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen

• Unterstützung bei Weiterbildungen und Karriereentwicklung

• Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum von Basel

• Vielseitige Tätigkeit mit Schwerpunkt Kardiologie und Onkologie

• Zusätzliche Freizeitangebote, Flexitage und Kinderbetreuung

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis

• Beratung und Unterstützung des Pflegeteams in komplexen Pflegesituationen

• Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen zur Pflegeentwicklung

• Erstellung und Implementierung von Richtlinien und Konzepten

• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeleitung, Praxisentwicklung und interdisziplinären Fachbereichen

• Master of Science in Nursing oder laufendes Studium

• Erfahrung in Pflegepraxis sowie Pflege- und Qualitätsentwicklung

• Selbstständige, kommunikative und initiative Persönlichkeit

• Leadership-, Beratungs- und Organisationskompetenz

• Hohe Sozialkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

In dieser Rolle übernimmst du die pflegerische Leitung der Bereiche Chirurgie und Innere Medizin und stellst eine qualitativ hochstehende, sichere und patientenorientierte Versorgung sicher. Du verantwortest die fachliche und organisatorische Führung der zugeordneten Pflegeteams, inklusive Personaleinsatzplanung, Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Sicherstellung effizienter Abläufe. Zudem entwickelst du pflegerische Konzepte und Standards weiter, implementierst evidenzbasierte Behandlungs- und Pflegeprozesse und begleitest Veränderungs- und Qualitätsprojekte. Du trägst die Verantwortung für die Zielerreichung deiner Bereiche, analysierst Kennzahlen und leitest daraus Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab. Als erfahrene Fachperson mit Führungskompetenz unterstützt du die Entwicklung der Mitarbeitenden und förderst eine professionelle, lernorientierte Arbeitskultur.

• In dieser Rolle tragen Sie gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten die Gesamtverantwortung für rund 700 Mitarbeitende.
• Sie führen 11 Bettenstationen und 6 Ambulatorien in den Bereichen Chirurgie und Innere Medizin.
• Als Pflegebereichsleitung arbeiten Sie eng mit den stellvertretenden Leitungen Pflege, dem Arztdienst, der CNO und der Direktion Pflege zusammen.
• Sie fördern eine partnerschaftliche, leistungsorientierte Führungskultur und entwickeln das Pflegekader gezielt weiter.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
• Sie leiten und initiieren bereichsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen und vertreten die Pflegebereiche intern wie extern.

• Sie verfügen über eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion im Akutspital.
• Sie besitzen eine Weiterbildung im Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
• Sie zeichnen sich als inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung aus.
• Sie denken strategisch und vernetzt und überzeugen durch eine hohe Umsetzungskompetenz bei Veränderungsprozessen.
• Sie kommunizieren klar und souverän und sind in der Lage, unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzubringen.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in der Rehabilitation mit vielfältigen fachlichen und organisatorischen Fragestellungen in einem innovativen Umfeld. Sie verantworten die selbständige Steuerung Ihres Bereichs sowie die Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit einer Teamleitung. Dabei gestalten Sie ein modernes Führungsverständnis mit, das auf Du-Kultur, Transparenz und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit basiert. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung hin zu einem Lean Hospital und an den mit einem Spitalneubau verbundenen Veränderungsprozessen mit. Gleichzeitig profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer gezielten Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung mit individueller Kompetenzentwicklung.

• Sie führen die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Rehabilitation mit rund 20 Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Leiterin Pflege und dem Führungsteam zusammen, um Pflegeprozesse gemäss Pflegemodell und Zielvorgaben umzusetzen.
• Sie stellen eine patientenorientierte, qualitativ hochwertige Pflege sicher und leisten Einsätze in allen Diensten.
• In dieser Rolle begleiten und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie engagieren sich aktiv in Projekten und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Abteilung ein.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im rehabilitativen Bereich.
• Von Vorteil ist bereits gesammelte Führungserfahrung als Teamleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Sie überzeugen durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägte Fachkompetenz in der Pflege sowie Freude an der Arbeit im rehabilitativen Umfeld.
• Hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• Klarer, kooperativer Führungsstil und die Bereitschaft, ein Team fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.

In dieser Funktion als diplomierte Pflegefachkraft HF/FH übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit in einem eingespielten, familiären Team. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit kurzen Dienstwegen, der sowohl mit dem öffentlichen Verkehr als auch mit Gratisparkplätzen gut erreichbar ist. Attraktive Anstellungsbedingungen umfassen mindestens fünf Wochen Ferien, günstige Verpflegungsmöglichkeiten sowie sehr gute Pensionskassenleistungen. Zudem werden Krankentagegeldversicherung und UVG privat vollständig durch den Arbeitgeber übernommen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln.

• Sie stellen eine fachgerechte, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.
• In dieser Rolle koordinieren und planen Sie die Pflegeprozesse auf Ihrer Abteilung.
• Sie erfassen und dokumentieren die Pflegeleistungen als RAI-CTCF MDS Koordinatorin bzw. Koordinator.
• Als diplomierte Pflegefachkraft HF/FH übernehmen Sie die Tages- sowie Spätdienstverantwortung.
• Sie bestellen, richten, kontrollieren und verteilen die benötigten Medikamente.
• In dieser Rolle unterstützen und begleiten Sie Mitarbeitende und Lernende fachlich.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson FH, HF oder DN II; ausländische Diplome mit SRK-Anerkennung
• Fundierte Kenntnisse in Palliativpflege und Sterbebegleitung
• Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise RAI und CareCoach
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und wertschätzende, empathische Grundhaltung
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise