18 Healthcare - Pflege in Schinznach-dorf

Ihre Benefits

• Unternehmerischer und innovativer Teamgeist in einer modernen, offenen Unternehmenskultur

• Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und ein grosses Wirkungsfeld mit hoher Selbstverantwortung zu gestalten

• Individuelle und zielgerichtete Kompetenzentwicklung dank vielfältiger interner Bildungsangebote

• Arbeiten in einer hochspezialisierten neonatologischen Abteilung mit modernster Infrastruktur

• Attraktive Anstellungsbedingungen beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

• Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem engagierten, humorvollen und wertschätzenden Team

• Unterstützung der Abteilungsleiterinnen bei der Führung der neonatologischen Abteilung mit 29 Betten

• Fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden nach den Werten des Luzerner Kantonsspitals

• Verantwortung für die Planung und Ausführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung evidenzbasierter Erkenntnisse

• Pflege und Betreuung von neonatologischen Patientinnen und Patienten in unterschiedlichen Komplexitätsstufen, inklusive nicht-invasiver Beatmung

• Begleitung von Eltern und Angehörigen nach dem Modell der patienten- und familienzentrierten Pflege

• Aktive Mitarbeit an Projekten und wesentliche Beteiligung an deren Umsetzung durch Ihre vorausschauende und reflektierte Arbeitsweise

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Schwerpunkt KJFF oder gleichwertiges Diplom

• Berufserfahrung in der Neonatologie

• Führungsaus- oder -weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Humorvolle, reflektierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und professionell zu agieren

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie innovative und pragmatische Denkweise

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spezialisierten Fachbereich

• Moderne Infrastruktur und ein professionelles Arbeitsumfeld

• Engagiertes, interprofessionelles Team mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit

• Sorgfältige Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Teamgeist und eine patientenzentrierte Versorgung im Mittelpunkt stehen

• Selbstständige Durchführung und Überwachung von Dialysebehandlungen

• Ganzheitliche, individuelle Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten während der Dialysetherapie

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Pflege

• Umsetzung ärztlicher Verordnungen sowie fachgerechte Überwachung des Therapieverlaufs

• Lückenlose, sorgfältige und nachvollziehbare Pflegedokumentation

• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen zur optimalen Patientenversorgung

• Aktive Mitwirkung an der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF / diplomierter Pflegefachmann HF oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dialyse; Erfahrung in einem Akutspital oder auf einer nephrologischen Abteilung ist von Vorteil

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähige, flexible Persönlichkeit mit Bereitschaft zu Schichtarbeit

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten

• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen

• Fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams im Notfallzentrum

• Mitverantwortung für den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Patientenversorgung

• Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Entwicklungsprojekten

• Situative Unterstützung in der direkten Patientenversorgung

• Ausbildung als Pflegefachperson mit NDS Notfallpflege oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Akut- oder Notfallbereich

• Hohe Sozialkompetenz sowie wertschätzender und motivierender Führungsstil

• Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.

Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.

Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.

• Sie stellen eine spürbare, nachhaltige und wirtschaftliche Pflegequalität in der Rehabilitation sicher.
• In dieser Rolle gewährleisten Sie den reibungslosen operativen Ablauf im Pflegebereich Ihrer Abteilung.
• Sie betreuen Patientinnen und Patienten aktiv und entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter.
• Als Leitung Pflegebereich führen Sie Mitarbeitendengespräche und gehen gezielt auf individuelle Bedürfnisse im Team ein.
• Sie unterstützen die Teamleitung, übernehmen deren Vertretung bei Abwesenheit und tragen Mitverantwortung für den Pflegebereich.
• In dieser Rolle begleiten und fördern Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bei der Ausbildung neuer Pflegefachkräfte und Fachpersonen Gesundheit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als dipl. Pflegefachperson oder eine gleichwertige, vom SRK positiv vorgeprüfte Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Führungserfahrung im Gesundheitsbereich gesammelt und möchten diese weiter ausbauen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement in der interdisziplinären Zusammenarbeit aus.
• Sie haben Freude daran, Prozesse und Abläufe aktiv mitzugestalten.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen, runden Ihr Profil ab.

• In dieser Rolle unterstützen Sie die Leitung Pflege & Betreuung in fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen und übernehmen die Stellvertretung bei Abwesenheit.
• Sie führen die Pflegeabteilung operativ in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege & Betreuung.
• Als stellvertretende Leitung Pflege und Betreuung fördern, begleiten und entwickeln Sie die Mitarbeitenden.
• Sie erstellen die Dienst- und Ferienplanung für die Pflegeabteilung.
• In dieser Rolle organisieren und koordinieren Sie Weiterbildungen für das Pflegeteam und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Sie wirken aktiv in der direkten Pflege mit und gestalten sowie optimieren Pflegeprozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH

• Erste Führungserfahrung oder abgeschlossene bzw. laufende Führungsausbildung

• Praxiserfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation

• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz in der professionellen Pflege

• Hohes Organisationsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sie übernehmen als Bezugsperson Pflege bzw. fallführende Fachperson im Kernteam die koordinierte Begleitung der Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Stationsleitung während Ferienabwesenheiten und sichern einen reibungslosen Stationsbetrieb.
• Als Pflegekoordination Qualitätsentwicklung setzen Sie das Recovery-orientierte Behandlungskonzept um und entwickeln es gemeinsam mit der Behandlungsteamleitung weiter.
• Sie bringen sich aktiv in den Austausch der Fachgruppe Pflege der Stationären Dienste ein und fördern die gemeinsame Qualitätsentwicklung.
• In dieser Rolle gestalten Sie Veränderungsprozesse strukturiert mit und unterstützen die nachhaltige Implementierung im Stationsalltag.
• Sie arbeiten in stationsbezogenen sowie stationsübergreifenden Projekten mit und kooperieren dabei eng mit dem Pflegeexperten APN.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegefachausbildung (HF oder FH, PsyKP, AKP, DN II) mit Schwerpunkt Psychiatrie oder Somatik.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Psychiatrie, Somatik oder Langzeitpflege bringen Sie in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Selbstständiges Arbeiten gelingt Ihnen strukturiert und verantwortungsbewusst, dabei überzeugen Sie durch hohe Verlässlichkeit.
• Im Kontakt mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen handeln Sie empathisch, sozial kompetent und mit gesundem Durchsetzungsvermögen.
• Sie verstehen es, andere für pflegerische Themen zu begeistern und Impulse im Alltag wirksam zu setzen.
• Als Teamplayerin oder Teamplayer fördern Sie eine konstruktive Zusammenarbeit und tragen aktiv zu einem unterstützenden Miteinander bei.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in der Pflege. Sie führen ein motiviertes und engagiertes Team und stellen sicher, dass Qualität, Wertschätzung und Menschlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Dabei verantworten Sie die aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Aareperle.

• Sie führen, fördern und planen den Einsatz eines Pflegeteams von rund 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege.
• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Pflege sicher.
• Sie verantworten die Pflegequalität sowie effiziente Abläufe und Prozesse auf der Abteilung.
• Als Leitung Pflegeabteilung überprüfen Sie laufend Dokumentation, Pflegesituation und Einstufung der Bewohnenden mit BESA.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige.
• In dieser Rolle arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit internen Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen zusammen.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Handeln aus.
• Kommunikationsgeschick, Empathie und Herzlichkeit prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
• In der Team- und Führungsarbeit agieren Sie ziel- und lösungsorientiert und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie engagieren sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Abteilung und die gezielte Förderung Ihres Teams.
• Als aufgeschlossene und motivierende Persönlichkeit schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
• Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
• Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
• Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
• In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
• Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
• Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
• Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
• Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
• Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für eine professionelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden im Tagdienst. Sie wirken im interdisziplinären Team in der Versorgung vorwiegend betagter Menschen mit und bringen dabei Ihre hohe medizinische und pflegerische Expertise ein. Innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs stellen Sie eine lückenlose und sichere Pflegedokumentation sicher und beobachten den Gesundheitszustand der Bewohnenden mit besonderem Augenmerk auf Notfallsituationen. Zudem tragen Sie aktiv zur Sicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Institution bei.

• In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden im Tagdienst sicher.
• Sie gewährleisten eine bedarfsgerechte Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen der Bewohnenden.
• Als Pflegefachkraft für Langzeitbetreuung erkennen Sie Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig und leiten geeignete Massnahmen ein, insbesondere in Notfallsituationen.
• Sie entwickeln die Pflegequalität kontinuierlich weiter, indem Sie aktiv an qualitätssichernden Massnahmen und Projekten mitarbeiten.
• In dieser Rolle führen Sie eine vollständige, nachvollziehbare elektronische Pflegedokumentation inklusive Pflegeverläufen, Beobachtungen und Interventionen.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Fachpersonen zusammen, um eine optimale Versorgung der Bewohnenden zu gewährleisten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung auf Tertiärstufe.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Langzeitpflege, und überzeugen durch ausgeprägte Fachkompetenz in der Betreuung und Pflege älterer Menschen.
• Sie dokumentieren Pflegeleistungen sicher und effizient in elektronischen Pflegedokumentationssystemen und verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine klare, verständliche und wertschätzende Kommunikation.
• Einsätze im Tagdienst zwischen 07:00 und 22:00 Uhr sind für Sie gut vereinbar, und Sie arbeiten selbständig sowie verantwortungsbewusst.
• Von Vorteil sind für Sie Weiterbildungen in Geriatrie oder Langzeitpflege sowie Erfahrung in der Qualitätssicherung und eine hohe Sozial- und Reflexionskompetenz.