5 Healthcare - Pflege in Villars-sur-glane
Leitung Ausbildung in der Pflege (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle verantworten Sie die praktische Ausbildung auf Sekundarstufe II (FAGE) und Tertiärstufe (HF, FH) sowie die Konzeption und Umsetzung interner Weiterbildungsangebote in verschiedenen Arbeitsbereichen. Sie entwickeln Ausbildungskonzepte, koordinieren die Aus- und Weiterbildung und stellen die Zusammenarbeit mit internen und externen an der Ausbildung beteiligten Stellen sicher. Als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau FH übernehmen Sie die Bildungs-verantwortung für die Berufsgruppen AGS, FaGe sowie für Studierende auf Stufe HF. Dabei gestalten Sie Ausbildungsstrukturen und -prozesse neu und arbeiten eng mit Pflegedienstleitung, Abteilungsleitungen und Berufsbildnern zusammen. Durch Ihr Engagement tragen Sie massgeblich zu einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege und zur kontinuierlichen fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bei.
Verantwortung
- In dieser Rolle planen, organisieren und verantworten Sie die gesamte berufliche Ausbildung in der Pflege.
- Sie entwickeln, aktualisieren und evaluieren Ausbildungspläne, -konzepte und -prozesse kontinuierlich weiter.
- Als Leitung Ausbildung in der Pflege stellen Sie die Qualität der praktischen und theoretischen Ausbildung sicher.
- Sie begleiten, fördern und unterstützen die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
- In dieser Rolle führen Sie Schulungen und Workshops für Ausbildende und Mitarbeitende durch und gestalten die Ausbildung lebendig und zukunftsorientiert.
- Sie arbeiten eng mit externen Bildungseinrichtungen und Fachstellen zusammen und rekrutieren zukünftige Lernende und Studierende.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Pflegefachfrau/-mann FH.
- Zusatzausbildung im Bereich Berufsbildung (SVEB 2) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Pflege sowie in der Begleitung und Förderung von Lernenden.
- Ausgeprägte methodische und pädagogische Kompetenzen in der Planung und Durchführung von Lernsequenzen.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und sichere Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Begeisterung für Wissensvermittlung und Talentförderung.
Benefits
Leiter Berufsbildner Pflege (m/w/d)
Über
Rolle
Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
Flexible Teilzeitmodelle und geregelte Arbeitszeiten
Gratis Sport- und Wellnessangebote
Kostenloser Parkplatz
Familiäre Teamkultur mit viel Gestaltungsspielraum
Verantwortung
Sie begleiten und unterstützen Lernende FaGe EFZ sowie Studierende HF Pflege während ihrer Praktika
Sie planen, koordinieren und evaluieren die Ausbildung im Berufsalltag
Sie fördern die Handlungskompetenz der Lernenden und begleiten Ausbildungsabschlüsse
Sie beraten Teams in Ausbildungsfragen und unterstützen bei der Einführung neuer Lernender
Sie gestalten interne Weiterbildungen mit und fördern eine lernorientierte Umgebung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der Rehabilitation
Abgeschlossener Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Sie begleiten und fördern Lernende Fachfrau/Fachmann Gesundheit sowie Studierende Pflege HF/FH in der beruflichen Praxis.
- In dieser Rolle planen, gestalten und führen Sie individuelle Lernangebote sowie gezielte Lernbegleitungen durch.
- Als Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und nehmen Qualifikationen strukturiert vor.
- Sie führen Ausbildungs- und Unterstützungsgespräche professionell, lösungsorientiert und adressatengerecht.
- In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im Berufsbildungsteam mit und tragen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegeberuf und sichere Anwendung im Berufsalltag
- Routine als Tagesbezugsperson und Freude daran, Lernende in der Pflege kompetent zu begleiten
- Weiterbildung SVEB 1 sowie Berufsbildnerkurs abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequentes Wahrnehmen der Vorbildfunktion im Team
- Teamfähig und zugleich selbstständig, mit spürbarer Begeisterung für den Pflegeberuf und die Ausbildung junger Menschen
Benefits
Leitung Pflegeabteilung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in der Pflege. Sie führen ein motiviertes und engagiertes Team und stellen sicher, dass Qualität, Wertschätzung und Menschlichkeit im Arbeitsalltag gelebt werden. Dabei verantworten Sie die aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung. Zudem bringen Sie Ihre Expertise in Projekte ein und leisten einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der Aareperle.
Verantwortung
- Sie führen, fördern und planen den Einsatz eines Pflegeteams von rund 20 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege.
- In dieser Rolle stellen Sie eine professionelle, bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Pflege sicher.
- Sie verantworten die Pflegequalität sowie effiziente Abläufe und Prozesse auf der Abteilung.
- Als Leitung Pflegeabteilung überprüfen Sie laufend Dokumentation, Pflegesituation und Einstufung der Bewohnenden mit BESA.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige.
- In dieser Rolle arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit internen Fachbereichen und externen Anspruchsgruppen zusammen.
Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege.
- Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und vorbildliches Handeln aus.
- Kommunikationsgeschick, Empathie und Herzlichkeit prägen Ihren Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
- In der Team- und Führungsarbeit agieren Sie ziel- und lösungsorientiert und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Sie engagieren sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Abteilung und die gezielte Förderung Ihres Teams.
- Als aufgeschlossene und motivierende Persönlichkeit schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima.
Benefits
Pädiatrische Facharztperson für Jugendliche (m/w/d)
Rolle
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.
Verantwortung
- In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
- Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
- Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
- Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
- In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
- Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.
Qualifikationen
- Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
- Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
- Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
- Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.
Benefits
