In dieser Rolle übernehmen Sie als erfahrene Leitung der Pflegeabteilung die Verantwortung für eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen, wertschätzenden Arbeitsklima. Sie gestalten Entwicklungsprozesse aktiv mit und nutzen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, deren Finanzierung gezielt unterstützt wird. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), bezahlten Pausen, Wochenendzulagen sowie Bonusleistungen ab fünf Dienstjahren. Ein umfassendes Verpflegungsangebot mit vergünstigten Optionen, kostenlosem Znüni und Getränken sowie eine nahegelegene Kita tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

• Sie führen das Pflegeteam fachlich, organisatorisch und personell und geben klare Orientierung im Alltag.
• In dieser Rolle stellen Sie eine hochwertige Pflege sicher und berücksichtigen dabei gesetzliche, qualitative und wirtschaftliche Vorgaben.
• Als Leitung Pflegeabteilung arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Betriebskultur mit.
• Sie fördern und entwickeln die Mitarbeitenden im Pflegedienst gezielt weiter und verantworten eine vorausschauende Dienstplanung.
• In dieser Rolle übernehmen Sie Tagesverantwortung auf den Stationen und sorgen für strukturierte Abläufe im Pflegealltag.
• Als Leitung Pflegeabteilung begleiten Sie Auszubildende fachlich und pädagogisch und schaffen ein lernförderliches Umfeld.

• Sie verfügen über eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson.
• Sie haben erste Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt.
• Sie bringen fundierte geriatrische Fachkenntnisse mit.
• Sie sind teamorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihr Handeln.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit älteren Menschen aus.
• Sie sind offen für die stetige Weiterentwicklung des Alterszentrums und seiner Angebote.